投資推進部スタッフ　※独立系不動産ファンドのパイオニアにて

■パートナーへの企画・営業
■市場調査、マーケティング戦略の構築
■投資対象物件の選定・取得
■投資対象物件の売却計画の策定

当社は、設立して1年の間に「収益保有型」「短期転売型」のファンド事業を確立・成功させました。そして今後展開に力を入れていこうとしているのが、「開発型不動産」ファンド。これは、デベロッパーと共同で住居用不動産の開発事業に出資し、得られた利益を収益の源泉とするものです。独立系という立場のメリットのひとつに、案件ごとに最適なパートナーと組めることがあります。様々な強みを持った他者と組み、会社と一緒にあなたも成長していきましょう。

教育制度について

業務については、先輩社員が指導いたしますので、ご安心ください。

資格取得支援制度について

やる気のある社員を応援したいと考えておりますので、必要な資格を取得する場合には支援いたします。

女性管理職について

現在、女性の管理職はおりませんが、誰もが気兼ねなく活躍できる環境を用意しています。

正社員

東京都港区愛宕2-5-1
※東京タワーの見える、眺めのいいオフィスです。

【詳細・交通】

都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩8分

◆大卒22歳～35歳まで
◆PC（Excel、Word、PowerPoint) の基本操作ができる方
◆不動産業界経験者（ゼネコン・デベロッパーでの業務経験者、設計事務所でゼネコン・ディベロッパー業務を担当した経験のある方、商社の不動産部業務経験者）
◆一級建築士は歓迎します

【あると望ましい経験・能力】

◆状況の変化に臨機応変に対応できる方
◆チャレンジ精神のある前向きな方
◆チームワークよく、明るい雰囲気の中で仕事に取り組める方

投資推進部

【年齢構成】

平均年齢は29歳。若くて活気の溢れる職場です。

【男女比】

男6:女4

9:30～17:30

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、リフレッシュ休暇

【産休育休活用例】

しっかりと知識を身につけた戦力には、長く勤めて欲しいと考えていますので、今後該当者が現れた場合の準備は整えてあります。

昇給年1回、交通費全額支給、社会保険完備※ストックオプション制度の導入を計画しています

株式会社クラスターキャピタル

◆不動産投資商品「収益保有型ファンド事業」「短期転売型ファンド事業」「プリンシパルインベストメント事業」「開発型不動産ファンド」の企画・組成・運用
※首都圏の優良物件や割安物件に注目し、競合の少ない領域で高パフォーマンスのファンド運用を実現。
◆金融テクノロジー活用による新選択基準・投資基準の提供
※収益の安定化およびファンド事体の信用力を高めます。
宅地建物取引業　東京都知事(1)84037号/不動産業

2004年9月1日

17名

【平均年齢】

29歳位

代表取締役 小関友之

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
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内定