※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
社員想いの働きやすい環境でリーダーとして活躍
★ヘルパーからのキャリアアップも応援しています！
「私が起業した要因の一つに、介護の現場では働く人の意見がなかなか反映されないことが多く、もっとスタッフの声を活かした環境作りをしたいという想いがありました。現場で働くスタッフのアイデアをどんどん取り入れ、気持ちよく働ける職場を目指すと共にスタッフのスキルアップにも努めていきたいです」（代表取締役社長・大野）
働くスタッフのことを第一に考えている環境であなたの経験を活かし、楽しく働いてみませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
サービス提供責任者として、訪問介護計画書の作成、ヘルパーの統括、またご利用者、そのご家族との連絡業務などをお任せします。
◆訪問介護計画書の作成
◆シフト作成、ヘルパー指導、ヘルパーへの連絡等
◆サービス記録のチェック
◆ご利用者の提供表のチェック・記入
◆ご利用者、ご家族、ケアマネージャーとの連絡調整業務
◆訪問介護サービスの提供（ヘルパーに欠員が出た場合にヘルパー業務も行います）
◆業務改善に関する資料の作成 ほか
*。・☆楽しく元気に働くための「三つ星の環境」が自慢です☆・。*
【スタッフの意見を大切に】★★★
現場の意見をしっかり反映し、スタッフにもご利用者にも過ごしやすい施設を作りたいという社長の想いのもとに生まれた「スマイルケア」。設立当初からスタッフと一緒に会社を育てるスタンスを大切にしている当社では、スタッフからの意見で働き方を改善しています。他社で行われている画期的なワークスタイル例もどんどん取り入れていますよ。
【仲の良さが自慢】★★★
当施設では社内のスタッフを始め、訪問ヘルパー、そしてデイサービスのスタッフ皆の仲がいいことが自慢です。社内ではとにかく会話が飛び交っていて、気づいた点、疑問点はすぐに話し合って解決するように心掛けていますし、訪問ヘルパーの方とは月に一回のMTGを通して、チームワークを深めています。皆で集まって、飲みに行くことも多く、スタッフ間でのコミュニケーションを活発に行っています。
【情報共有をしっかり行っています】★★★
業務を行う上で大切な情報共有。情報が皆に伝わっていないとスタッフが不安に思いますし、ご利用いただく方に最適なサービスを行うことができません。そこで社内では社内広報誌である「すまいるだより」や社長からの言葉を壁に貼り出したり、訪問ヘルパーの方のためにメールで情報を配信したりと情報共有を徹底しています。
***先輩社員よりメッセージ（入社4年目/玉井）***
当施設はアットホームな環境が魅力！私は以前、訪問ヘルパーとして働いていましたが、サービス提供責任者になり、現場の方がどうしたら気持ちよく働いてもらえるのかを一番に考えて行動するようになりました。介護は「笑い」がないとできないものですから、常に現場との接点を持ち、介護の現場を盛り上げる存在になりたいと思っています。
s03サービス提供責任者
アピールポイント
教育制度について
《外部での研修会》
医療ケアや車椅子介助のポイントなど外部で行われている講習会や勉強会に参加し、介護に関する知識や技術の向上に努めています。
《専門スタッフによる勉強会》
時期性の病気や福祉用具に関して、専門スタッフによる勉強会を行っています。
女性管理職について
★当社には女性の管理職も活躍しています。女性ならではの細やかな視点で女性が働きやすい環境を作っています。
募集要項
勤務地
スマイルケア
東京都大田区久が原1-4-3 小川マンション1階
★大田区の閑静な住宅街の中に位置し、とても落ち着いた環境が魅力です。スタッフ同士の仲がよく、笑い声が絶えない明るくアットホームなオフィスですよ！
kt23大田区
- 【詳細・交通】
- ◆JR京浜東北・根岸線「蒲田駅」より徒歩20分
◆東急池上線「御嶽山駅」より徒歩13分
◆東急バス蒲田12系統 田園調布駅～蒲田駅「道々橋八幡前」より徒歩1分
★自転車での通勤も大歓迎です！
- 【転勤の可能性】
- ※転勤の可能性はありません。じっくり腰を据えて働ける環境ですよ！
応募資格
◆学歴不問
◆年齢不問
◆ホームヘルパー1級、または介護福祉士の資格をお持ちの方
◆実務経験3年以上の方
勤務時間
9:00～18:00
- 【残業について】
- 月に10時間程度です。
育児と両立しやすい
★当社では既婚者や働くママが多く活躍しています。「お昼の時間を有効に使いたい」「子育てが一段落したので、また仕事を始めたい」という方、大歓迎です！ご家庭と仕事を両立できるように勤務時間の調整も随時行っていますので、お子さんがいらっしゃる方でも安心して仕事に取り組んでいただけますよ。
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆社会保険完備
女の転職！取材レポート
働きやすさを第一に考えているという同社。
写真撮影の際も社長の指示のもと、多くのスタッフの方が快く撮影に応じてくださり、社内の穏やかな雰囲気とチームワークの良さを感じました。
「スタッフの方には気持ちよく働いて欲しいですね。そのために他社のいいものを取り入れて、環境を改善しています」と社長の大野さんに語っていただいた通り、チームワークや働く仲間を重視している人にとってはピッタリの環境だと思います。
この仕事で磨ける経験・能力
★仕事を自ら創り出す力
言われたことをするだけでなく、自ら考え、動いていただきたいと思います。サービスの向上、また働く環境に関して、アイデアや意見があれば、どんどん皆で共有していきましょう！
会社概要
大田区で地元密着型の介護サービスを展開
大手の介護施設にケアマネージャーとして勤めていた社長が、もっと現場の意見を反映できる環境を作りたいと設立した「スマイルケア」。ケアプランの作成、デイサービス、訪問介護の三位一体のサービスを通して、高齢者の生活スタイルや志向にあったサービスを提供しています。「笑顔で楽しく」、「誠実な対応」、「学ぶ姿勢」をモットーにご利用いただく方にも働くスタッフにとっても快適な環境作りを目指していきます。
事業内容
◆居宅介護支援（東京都指定）
◆訪問介護（東京都指定）
◆通所介護（東京都指定）
◆介護保険外訪問介護サービス
従業員数
74名
- 【平均年齢】
- 51歳
- 【中途入社者の割合】
- ほとんどのスタッフが中途入社です。転職者が活躍できる環境ですよ！
代表者
代表取締役 大野 修
- 【代表者略歴】
- 10年間、病院に勤務した後、介護施設で2年間ケアマネージャーとして従事。その後、もっと現場の声を活かした事業所を作るため、「スマイルケア」を設立する。
毎週金曜日、音楽療法士の先生と一緒にスタッフ、ご利用者みんなでハンドベルを練習しています。
デイサービスの施設内にリハビリコーナーを設け、ご利用いただいている方の身体能力の維持に努めています。
毎月1回、広報誌「すまいるだより」を発行しています。行事のお知らせやスタッフの紹介を行っています。
応募・選考
選考プロセス
★☆★最後までお読みいただき、ありがとうございました★☆★
当社はまだまだ成長中の会社。スタッフと一緒にサービスのあり方や働き方を考えている真っ最中です。「みんなでよりよいサービスを提供していきたい方」「自分のアイデアを活かしたい方」はぜひ私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしています！
「介護の仕事 女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】配属先の担当者と面接
▼
【STEP3】内定
※ご応募から内定までは1週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
