仕事内容
『ケアサービス憩(いこい) 都立大店』をご利用されている方は、約30名。
介護予防の方から要介護5まで様々です。
平成19年9月に開設した新しい事業所のため、スタッフに無理なく、長いスパンで働ける環境づくりに注力しています。
【具体的な仕事内容】
■スタッフや利用者のスケジュール調整
■現場業務
■関係機関連絡調整
■サービス実績の確認など
施設周辺は、閑静な住宅街となっており、
学生の姿も多く見かける心地のよい環境です。
s03サービス提供責任者
新日本ホームライフ株式会社 サービス提供責任者【常勤】【夜勤なし】ケアサービス憩(都立大)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下
新日本ホームライフ株式会社
掲載終了日 09/08/27
※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
利用者にサービスを提供しているスタッフにも、心地よく働いてほしい。
その想いから、私たちは温かい雰囲気の組織作りを重視しています。
今回募集する、サービス提供責任者の方にも、今まで培ってきた介護業界の経験を活かして、利用者・スタッフともに満足できる環境作りを目指していただきたいと思います。スタッフ数常勤4名/パート3名/登録4名の小さな事業所だからこそ、充実した人間関係が築けると思いますよ!
アピールポイント
『ケアサービス憩(いこい) 都立大店』をご利用されている方は、約30名。
介護予防の方から要介護5まで様々です。
平成19年9月に開設した新しい事業所のため、スタッフに無理なく、長いスパンで働ける環境づくりに注力しています。
【具体的な仕事内容】
■スタッフや利用者のスケジュール調整
■現場業務
■関係機関連絡調整
■サービス実績の確認など
施設周辺は、閑静な住宅街となっており、
学生の姿も多く見かける心地のよい環境です。
s03サービス提供責任者
正社員
『ケアサービス憩 都立大店』
〒152-0023 東京都目黒区八雲2-6-12-103
kt21目黒区
勤務地エリアをすべて見る
・学歴不問
・ヘルパー2級取得後3年以上
・ヘルパー1級、介護福祉士、在宅介護経験者歓迎
☆メンバーの年齢層は20代~60代までと幅広いので、すぐに馴染める環境ですよ。
『ケアサービス憩(いこい) 都立大店』
7:30~20:00の間のシフト制
※勤務時間は応募者の方の希望を考慮します。
希望日
■賞与年2回
■昇給年1回
■交通費支給(上限25,000円)
■社会保険完備(週30時間以上から)
■退職金制度有
■社員旅行(年1回)、忘年会・創立記念式典(ホテル宴会場にて)※いずれも週4日勤務以上
働く環境の特徴
この仕事の特徴
東急東横線「都立大学駅」より徒歩7分。今回は、閑静な住宅街の中にある「ケアサービス憩 都立大店」に伺いました。
取材で印象に残ったのは、何より“人を大切にする”社風があること。担当者の方も「“人間対人間”の仕事は大変なことも多いですが、それをみんなで共有し、温かい事業所を作っていくことを目標にしています」とおっしゃっていました。こんな環境なら、日々充実感を感じながら仕事ができますね。
■スタッフの声より■
小さな事務所だからみんなとコミュニケーションが取れていて、とても働きやすいのが当社の特徴です。
メンバーの年齢層も20代から60代までと幅広く、新しく参加する方もすぐに溶け込める環境だと思いますよ。
転職に“人間関係”を重視している方は、是非この環境に参加してみませんか?
安心して働ける環境で、スキルアップを目指せます。
ビル・マンションの総合管理事業を行っている「新日本管財株式会社」のグループ企業として設立された当社。
今回、募集を行っている「ケアサービス憩 都立大店」は平成19年9月に開設した新しい事業所ですが、そのグループのバックボーンを活かして事業運営を行っています。
また、今後は新たな地域での介護サービスの提供を視野に入れており、スタッフが自身のスキルを磨き、キャリアアップできる道を用意しています。
新日本ホームライフ株式会社
■訪問介護
■居宅介護支援
現在は目黒区に小規模な事業所が一つのみとなっていますが、ホスピタリティーの精神を忘れずに、介護を必要とされるより多くの方に、温かいサービスを提供しています。
平成19年4月
1,000万円
約3,000万円(平成20年度)
約25名
岡田 明
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▼【STEP2】1次選考(事業所面接)
▼【STEP3】2次選考(本社面接)
▼【STEP4】内定
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◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください