※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
女性＞男性
実は数年前までは男性が多い、普通の派遣会社でした。
テレビでもおなじみのフォーラムエンジニアリンググループとして誕生した当社、きっかけは女性社長の誕生でした。
特別に女性をポジショニングした訳ではありませんが、徐々に女性の割合が増え、今では社員の6割が女性、管理職の43％も女性です！
ここでは「女性＝ハンデ」ではありません。是非、光り輝く潜在能力を開花させて下さい。そのチャンスは十分ある会社です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
人材を必要とするお客様企業から、ニーズや問題点を伺い、解決のための人材派遣活用法を提案します。担当顧客に対しては、採用案の策定から登録スタッフの人選・派遣・フォローまで一貫して関わります。顧客企業のニーズを一番理解できるのは、直接ヒアリングするあなた。お客様企業に合ったきめ細やかなしくみを提案して下さい。
当社が大事にしているのは、お客様企業の繁栄と個人の幸せです。
派遣スタッフにとって、最適の職場はどこなのか？
企業の歴史・社風をよく知る事で、派遣スタッフの声に耳を傾ける事で、それが見えてきます。
「○○さんのおかげで、素晴らしい会社を紹介して頂き、楽しく仕事ができています」なんて声を聞く度に、やりがいを実感しています。
アピールポイント
教育制度について
入社後はまず、社内講師による入社時研修・各部署ごとの研修を受けていただきます。その後はOJTにて指導します。また、様々なテーマの勉強会を月1回開催。必要ならば、外部講習を受けることも可能です。
資格取得支援制度について
資格申請が認められれば、取得にかかる費用を取得できたら全額、できなくても半額、会社が負担。PCスクール、オンライン資格取得制度（イーキューブラーニング）等もあります。資格保有者には資格手当があります。
募集要項
勤務地
勤務地のご希望は、可能な限り考慮いたします。
■本社・虎ノ門オフィス/東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24階
■さいたまオフィス/さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたまランド・アクシス・タワー16階
■横浜オフィス/横浜市西区北幸1-6-1 横浜ファーストビル4階
■札幌オフィス/札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45 14階
■東北オフィス/仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル20階
■大阪オフィス/大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ5階
- 【詳細・交通】
- ■本社・虎ノ門オフィス/東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分
■さいたまオフィス/JR「さいたま新都心駅」より徒歩1分
■横浜オフィス/JR「横浜駅」より徒歩3分
■札幌オフィス/各線「札幌駅」徒歩3分
■東北オフィス/JR「仙台駅」より徒歩8分
■大阪オフィス/JR「北新地駅」より徒歩5分、地下鉄「西梅田駅」より徒歩5分
- 【勤務地エリア】
- 北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府
応募資格
短大・専門卒以上、24歳～32歳位まで
《未経験者・第2新卒者歓迎》
■1年以上の社会人経験をお持ちの方（メディカル業界出身者尚可）
■Word、Excel、PPT、E-mailが使用できる方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ■接客・販売や営業など、人と接する仕事の経験
■コミュニケーション能力
仕事内容に関しては、研修制度があるので業界経験は必要ありません。
それよりも、人と接することが好きで、人の役に立つ仕事がしたいという方を歓迎いたします。
- 【過去に採用した転職者例】
- 他の業界出身者が、多数活躍しています。前職は、アパレル・店舗スタッフ・医療機器販売など様々です。
配属部署
虎ノ門（営業本部）・さいたま・横浜・札幌・東北・大阪のいずれかに配属になります。
それぞれが自主性を持って働き、活気があるのはもちろんですが、仲間の成功をみんなで喜ぶアットホームな雰囲気が自慢です。
- 【年齢構成】
- 平均年齢32歳、中途採用者、しかも他の業界出身者が多く、業界未経験から始められた方がほとんどです。
- 【男女比】
- 男4：女6、男女に関わらない協力体制ができています。
勤務時間
9:00～17:45
- 【残業について】
- お仕事中のスタッフの方の勤務時間に合わせて、残業することもあります。
育児と両立しやすい
ワークシェアリング制度を実施しています。例えば、フルタイムではなく勤務時間を10時～16時に設定し、キャリアを眠らせない働き方をすることも可能。お子さんの保育園の送迎に間に合うと大好評です。
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
★年間休日 120日
- 【産休育休活用例】
- 現在はいませんが、これまで4名が活用し、仕事に復帰しています。
待遇・福利厚生・その他
昇年1（10月）,賞年2（7・12月）,交費全給,各種社保完,各種手当（家族・役職）,各種制度（退職金・報奨金）,自社健康保険組合（全国約1300ヶ所の保養施設が格安で利用可）,海外旅行補助金有,スポーツクラブの格安利用可
★資格補助制度:資格取得にかかる費用を取得できた場合は全額,出来なかった場合も半額,会社負担。
女の転職！取材レポート
取材に伺ったのは神谷町の本社ビル。駅を降りた時から街の雰囲気の違いを感じましたが、ビルにはさらにビックリ！
入居している企業は外資系が中心で、外国人も多く、ビルは綺麗で高級ホテルのような装いです。
見とれている間もなく早速オフィスで取材開始。広々としたワンフロアで皆さんがイキイキと働く姿や、
役員の方と社員の皆さんが気軽に話しているのを拝見し、風通しの良さを感じました。こちらのオフィスは必見です！
この仕事で磨ける経験・能力
企画立案、提案能力が高まります。例えば先日、入社2年目の女性社員が某外資系の多店舗展開を図る流通業に対して提案したのは、採用→教育→派遣までの一貫した採用のアウトソースサービス。手を挙げれば自分の夢が実現できる、そんな環境がここにはあります。
会社概要
フォーラムエンジニアリングとのネットワークを活かし、新規拠点を次々と立ち上げています。
フォーラムエンジニアリンググループのネットワークを活かし技術・事務職を越えた人材の派遣/紹介/人材育成まで幅広く活動。新卒者派遣サービスも更に充実させています。新卒派遣とは正社員の雇用形態に捉われずに職種を自ら選択する新卒者・若者層の社会人デビューをバックアップし、即戦力として人材派遣するシステムです。また、少子高齢化に伴う介護/ヘルパー/看護士等の福祉医療分野への新規参入活動も加速させています。
事業内容
有料職業紹介事業（13-ユ-040298）、一般労働者派遣業（般13-040336）
技術者特定派遣の業界大手であるフォーラムエンジニアリングのグループ企業として設立されました。このグループのシナジーを活かし、文系・理系の枠をこえた人材活用の最適化を促進する能力開発事業も行って参ります。
従業員数
60名
- 【平均年齢】
- 32歳
- 【中途入社者の割合】
- 90％
備考
拠点／虎ノ門（本社）・札幌・東北・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・川崎・名古屋・大阪
業界未経験でも心配ありません。基本からしっかりと研修します。
アットホームな社内。うれしい結果は、全員で拍手し祝福します。
支社メンバーも集まって行う月1回の勉強会。そのまま飲み会へ！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。（応募の履歴書は返却できないことをご了承ください）
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
（関東在住の方は虎ノ門オフィスにて、それ以外の方は各拠点にて面接を行います）
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【STEP3】適正テスト
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【STEP4】二次面接
（役員による面接を行います）
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内 定
