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イオン株式会社 売場・商品企画の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

イオン株式会社

  • 売場・商品企画

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

新しいイオンスタイルをプロデュースする仕事にあなたの経験を活かしませんか

新しい“イオンスタイル”としてアパレル改革に取組んでいる当社。もう一度、商品・売場・接客をお客さまの立場から見直し、生まれ変わろうとしています。今までの経験で、商品開発やマーチャンダイザー、販促・マーケティングなど、即戦力人材または数年後に目指す方をお待ちしています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

アドバイザーの仕事は、バイヤーや売り場の中間に位置し、店舗の活性化を図ることです。シーズン毎のトレンドやテーマカラーを決定し、セールスプロモーション活動を行います。購買層や販売実績など、過去のあらゆる情報を整理し、店舗内のレイアウトから、店舗へと誘導する導線設計など、幅広い視点で業務に携わっていただきます。

アドバイザーに重要なのは、シーズンによって異なる流行の傾向や業界全体の流れを読み、いかに売れる商品を店舗に並べ、そしてそれを本当に売れる商品として魅せるか、売り出せるか、です。自分のアイデアが形になり、しかも目に見える成果として現れます。もちろん、上手くいかなかった場合もきっちり数字として現れるので厳しい一面もありますが、その分イメージ通りの数字がでたときやそれ以上の成果がでたときの達成感は、何ものにも変えられないものです。面白さも大変さも色々なことが体感できる仕事です。

アピールポイント

教育制度について

個々の社員の志向に合わせてキャリアアップできるよう、幅広い教育制度をもうけています。例)幅広い商品知識を身につけたスペシャリストを目指すための研修。マネジメントスキルに磨きをかけるための研修等。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

●全国・海外でご活躍いただく場合(全国・海外転勤あり) 
本社(千葉・幕張)および国内外の事業所各店舗
●勤務地エリアを限定してご活躍いただく場合(各エリア内での転勤あり)
北海道・東北エリア、東海・北陸エリア、近畿・中国・四国エリア内各店舗
※九州エリアの直営店舗はございません。

【勤務地エリア】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、愛媛県、高知県、海外

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

学歴年齢不問。
■アパレル業界での実務経験をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
店舗における接客、メンバーマネジメントの経験がある方は優遇します。
小売業での職務経験のある方は歓迎します。
※求める仕事の役割は高いですが、当社で学歴は関係ありません。前職時代の経験や、自身が強みとするものに自信を持って活躍していただきたいと思います。
【過去に採用した転職者例】
アミューズ施設内のストアマネージャーや、アパレル業界経験者が接客/顧客対応経験を活かして活躍しています。
カタログ通販(商品開発)→キッズ売場マネージャ
アパレル専門店(エリアマネージャ)→新店レディス売場担当
百貨店(VMDコーディネーター)→ファッションマーケティング部

配属部署

即戦力で活躍して頂けると判断した場合、衣料企画へ配属されます。店舗スタッフを経験し売場・商品企画を目指す方法もあります。

勤務時間

1日4~10時間※変形労働時間制
年間所定労働時間1920時間を業務の繁閑に応じて1ヵ月ごとに設定します。

休日休暇

週休2日制(シフト制、月6~9日)、年次有給、慶弔、他
※年間20日の長期休日有。20日連続、もしくは2度に分けて10日ずつ取得することも可
※年間休日109日

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、社員クレジット制度、社宅、国内・海外契約保養所

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回はイオンの採用イベントにお邪魔し、何人かの社員の方に“将来の夢”や今後の目標についてお話をお伺いしました。そこで驚いたのは女性社員比率が高いこと、そしてインタビューした女性のほとんどがマネージャーとして活躍されているということです。イオンの教育制度や人事制度を活用し、ライフスタイルに合わせて、目標を持ってキラキラ働く姿が印象的でした。

この仕事で磨ける経験・能力

時代の流れに合わせて新しい発想が求められる仕事のため、周囲や世の中の動向をいち早くキャッチできる情報収集力や先見性を磨くことができます。また日々の業務を通して、マーケティング能力を磨くことも可能です。あなたのアイデアが形となる喜びも味わうことができるでしょう。

会社概要

年々着実に成長中。幅広い業界から多くの人材を募集しています。

7期連続で過去最高益を記録。名実ともに国内の流通業を代表する存在となっています。フィールドは国内に留まらず海外へ事業を積極的に拡大していきます。国内外150社以上のグループ会社のGMS(総合小売店)、SM(スーパーマーケット)、SUC(スーパーセンター)など、それぞれの業態でイオン独自の力を発揮することで、他の追随を許さないNo.1企業を目指します。

年々着実に成長中。幅広い業界から多くの人材を募集しています。

会社名

イオン株式会社

事業内容

総合小売業

設立

1926年(大正15年)9月

資本金

1987億9100万円

売上高

連結 4兆8247億円/単体 1兆9602億円

従業員数

76318人

代表者

取締役 代表執行役社長 岡田元也

イオンは色々なことにチャレンジしている企業であり、女性にとっても働きやすい環境です。
イオンは色々なことにチャレンジしている企業であり、女性にとっても働きやすい環境です。
「より多くの人に、より良い商品を届けたい」それが私のモチベーションになっています!
「より多くの人に、より良い商品を届けたい」それが私のモチベーションになっています!
若手の管理職への登用が早く、女性の育成にも力を注いでいる環境なので、チャンスがたくさんあります!
若手の管理職への登用が早く、女性の育成にも力を注いでいる環境なので、チャンスがたくさんあります!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接+筆記試験
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【STEP3】二次面接
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【STEP4】内定