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OLさんも、販売員も、営業も…。
いまから一生モノのスキルを身につけられる
オススメの仕事です。
一生モノのスキルを手に入れたい。
そんなあなたにおススメなのが、東電パートナーズの介護請求事務です。
★東京電力グループの安定した基盤があるから安心して働ける。
★イチから丁寧に教えてくれるから未経験からチャレンジできる。
★専門性が高いため、手に職をつけられる。
★介護サービスになくてはならない責任ある仕事だから、自分の仕事に誇りが持てる。
あなたのご応募をお待ちしています。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
■介護請求事務（用具販売や訪問介護、レンタルなどの請求書をレセプトや売上明細と照合し、国保連合会へ書類として送付します）
■介護サービスの売上集計・管理
■ほか、介護保険に関するさまざまな事務
★☆★介護請求事務って？★☆★
2000年4月に導入された「介護保険」により、
介護保険のサービス費用の1割を本人が負担し、9割が国や自治体などの保険者が負担するという制度が決まりました。
介護事業所のケアマネージャーに代わり、9割分の介護保険請求を専門に行うことが介護請求事務の仕事です。
★☆★今から手に職をつけたいあなたにオススメです★☆★
介護事務の世界では需要に対し、まだまだ技能者が不足しているのが現状で、
今から何かスキルを身につけたいとお考えならばオススメです。
ケアマネージャーが多忙なこともあり、介護保険事務業が正確に処理されていないという状況の中で、
介護事務の仕事はさらにこれからもニーズが広まっていくでしょう。
★☆★この仕事の魅力★☆★
デスクワークながら介護に関わることができるため、
介護や福祉に興味がある方にとって最適です。
ヘルパーと比較すると体力的な負担が少なく、一生続けられる専門職です。
デスクワークだけではなく、現場のスタッフやサービス提供責任者などとのやり取りも多いためコミュニーケーション能力を磨くこともできます。
また、介護請求事務は介護というサービスを提供するに当たって、必要不可欠な仕事。
「介護サービスになくてはならない責任ある仕事」という誇りを持って働くことができます。
s13医療事務、介護事務
アピールポイント
教育制度について
東電パートナーズでは、多種多様な研修や勉強会を行っています。それぞれのスキルに応じてキャリアアップすることが出来ますよ。
■新任者研修
入社後、東電パートナーズの想いやコンプライアンス、基本的なマナー等を理解していただく研修です。
■職種別研修
職種の特性に合わせた研修会、勉強会を定期的に開催しています。また、近隣事業所間での連携を深めています。
その他、IT研修や事務研修等もございます。
資格取得支援制度について
ヘルパー2級講座、介護福祉士の無料研修講座など、資格取得についてもサポートしています。意欲のある方には、こちらも全力でサポートしています！
※2008年度の介護福祉士の合格率は85％！
女性管理職について
事業所によっては、女性管理職が活躍しているところもございます。女性が長く働けるためのさまざまな環境が整っています。
募集要項
雇用形態
契約社員
- 【正社員登用について】
- 一定の条件・期間を超えた後、ご本人の意向、貢献度に応じて正社員へ登用される制度を設けています。
勤務地
東電パートナーズ 本社
【所在地】東京都江東区越中島3丁目5番19号 東新越中島ビル3階
kt17江東区
- 【詳細・交通】
- 越中島より徒歩10分（JR京葉線）
木場駅より徒歩10分（東京メトロ東西線）
門前仲町駅より徒歩15分（東京メトロ東西線、都営地下鉄大江戸線）
- 【転勤の可能性】
- ありません
応募資格
■年齢・学歴不問
※未経験者大歓迎！
全くの未経験からスタートしてメンバーもたくさんいます。イチからしっかりとサポートしますので、安心してご応募ください。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎簿記2級の資格ある方
◎介護請求業務の経験ある方
◎介護・福祉に興味をお持ちの方
◎エクセルのスキルをお持ちの方
- 【過去に採用した転職者例】
- もと営業やもとエンジニアなど、全くの異業界・異業種から転職し、現在は立派な介護請求事務として第一線で活躍しています。
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
※月末月初に関しては、8：40～17：40のご出社をお願いします。
※繁忙期には、休日出社をお願いすることがあります。
その場合は、代休を取得していただきます。
- 【残業について】
- 繁忙期には残業をお願いすることがあります。
※残業代は支給致します。
育児と両立しやすい
東電パートナーズでは、多くの現役お母さんが活躍中。子を持つ母として、お互いの事情を理解し合い、気遣いながら、仕事とプライベートを両立させています。何か不都合があったら、すぐに相談できる環境です。
休日休暇
■週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇（3日間）
■看護休暇（年5日）等
- 【産休育休活用例】
- 女性の多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。
育休を活用して職場復帰したスタッフもたくさんいます！
待遇・福利厚生・その他
■賞与年2回
■育児休業制度
■各種祝金制度（国家試験等）
■退職金制度
■交通費支給（上限なし）
■残業代別途支給
■各種社会保険完備
■健康診断
ほか
女の転職！取材レポート
東京電力グループの充実した福利厚生や、育児・介護休職制度の充実、ゆとりのある勤務体系など、個人のライフスタイルを尊重している東電パートナーズ。実際に、現場のスタッフの皆さんからは、忙しい中でも笑顔を絶やさずにイキイキと働く様子がうかがえました。長く働ける仕組みや柔軟なキャリアプランなど、会社がしっかりとバックアップしてくれるからこそ、安心して働くことができるのだ、と改めて実感した取材でした。
この仕事で磨ける経験・能力
介護事務のなかでも、もっとも専門性の高い「介護報酬請求スキル」を身につけることができます。また、事務といってもパソコンに向かって黙々と作業をするだけではありません。介護現場のスタッフとのやり取りも多く、コミュニケーション能力も磨くことができます。
会社概要
お客さまとそのご家族、地域社会、そしてスタッフ…。お互いの満足につながるパートナーシップを
東京電力のグループ企業として、1都3県において、居宅介護や訪問介護、デイサービスなど9種類に及ぶ介護ビジネスを展開している東電パートナーズ。設立以来、私たちが大切にしているのが「ひとりでも多くの幸せな高齢者の方々を増やしたい」という想い。「身体のケア」に加え「心のケア」も大切にし、「高齢者の方々が安心して暮らせる街づくり」に貢献したいと考えています。
事業内容
「TEPCO」でおなじみの東京電力が母体。
安定性には自信があります！
◆介護保険事業およびこれに関する研修事業
* 居宅介護支援（ケアプラン作成等）
* 訪問介護
* 訪問看護
* デイサービス（通所介護）
* グループホーム（認知症対応型）
* 福祉用具レンタル・販売
* 研修事業
* 有料老人ホーム紹介事業
代表者
代表取締役社長 大西 斉
- 【代表者略歴】
- 慶応義塾大学工学部大学院修士課程卒。
1978年4月東京電力株式会社入社。
同社 総務部防災担当や埼玉支店さいたま支社長等を経て、2005年6月信濃川電力所長。
2007年11月東電パートナーズ代表取締役に就任。
備考
東京、神奈川、千葉、埼玉において在宅・通所・入居型介護サービスを36拠点で展開
「東電さわやか」では、未来を担う子供たちの体験学習を受け入れています。
研修は定期的に開催。講師の指導はもちろんですが、スタッフが互いに教え合い、スキルアップしています！
親会社である東京電力との共同研修。IHクッキングヒーターのデモンストレーションを見学しました。
応募・選考
選考プロセス
【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には、5～7日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします（お電話もしくは、封書にて）
▼【STEP2】面接（応募先の各施設もしくは事業所にて、人事担当者・現場責任者と面接）
入社後もお互いに幸せに長くお付き合していきたいと考えています。ざっくばらんにあなたの気持ちをお聞かせください。
また、施設・事業所の雰囲気を知っていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、ライフスタイルに合った働き方・勤務場所のご相談をさせていただきます。
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは1週間～10日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
