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株式会社ザ・アール 【社長秘書】※女性起業家社長の側でビジネスを学べるの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ザ・アール

  • 【社長秘書】※女性起業家社長の側でビジネスを学べる

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたのこれまで培ってきた秘書としての経験をさらにブラッシュアップするチャンスです。

お願いしたいのは、当社代表の奥谷禮子の秘書。

奥谷はJALの国際線客室乗務員を経て1982年に当社を設立。その後29年間、女性の積極活用をキーワードに人材派遣・教育研修ビジネスを展開し、数多くの実績を積み重ねてきました。また、TVやビジネス誌などにも出演するなど、豊かな人脈と豊富な知性をかね揃えた経営者です。

今回の募集は、奥谷の豊富な経験と見識を得るチャンス。この滅多にない機会を活かしてください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

女性起業家の先駆者として有名な代表・奥谷禮子の業務をサポートしてください。


具体的な業務内容は以下になります。
○来客の接遇
○スケジュールやメールの管理
○会議や出張の準備
○文書作成、慶弔、パーティーの準備や出席 など…



経営者の秘書として、社長が業務を円滑に進められるように細心の注意ときめ細やかな心配りが欠かせません。そのため、厳しい言い方にはなりますが、マニュアルがない仕事とも言えます。
上記に記した業務だけでなく、あなた自身の頭で考え、奥谷をサポートしてください。


そうした厳しい側面がある一方で、自らのアイデアや工夫を奥谷自らが評価してくれるメリットもあります。
経営者に仕事の評価をもらう機会は、一般的には得られない成長のチャンスです。
また、そうしたメリットと同じように、女性としての品格も磨けるはずです。
身近にいることで、磨けるものは数多くあります。


「一流のそばにいることで、自らを一流へと近づける」。


この仕事には、そうした要素が数多くあるのです。


[代表・奥谷について]
日本航空に国際線客室乗務員として就職、7年間の勤務後、1982年にザ・アールを設立。1986年には、経済同友会初の女性会員の一人に選ばれました。株式会社ローソン、日本郵政の社外取締役にも就任するなど、数多くの公職を経験しております。
また、「正しい仕事のやり方・すすめ方(出版:日本能率協会マネジメントセンター)」など数多くの著作があります。

アピールポイント

女性管理職について

サブマネージャー→マネージャー、支店長→執行役員へ昇格するなど女性の管理職が活躍する会社です。秘書に関しても同様です。プロフェッショナルへと成長し、昇進していただくことを期待しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■東京本社…東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル4F

【詳細・交通】
■東京本社…地下鉄有楽町線「麹町」駅真上、半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩6分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

○専門卒以上。
○役員秘書経験2年以上の方。
○自身を成長させたいと、強くお考えの方

【あると望ましい経験・能力】
パーソナルセクレタリーのご経験をお持ちの方は大歓迎です。

※パーソナルセクレタリーとは…ホテルなどで、お客様にあらゆる面でサービスを提供するサービス職種の最高峰の仕事。マニュアルに縛られずに、一人ひとりのお客様の個性に合わせ最高のおもてなしをすることを目指している。
【過去に採用した転職者例】
前職はメーカー系ヘルプデスク、医療業界、当社の派遣スタッフ出身などさまざま。経験より前向きな姿勢を大切にしています。

配属部署

総務人事部への配属となります。
少数精鋭で和気あいあいと切磋琢磨しあえる環境です。

【年齢構成】
人事総務部:平均年齢は38歳
【男女比】
女性4:男性6

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

完全週休二日制(土日 ※社長のスケジュールに左右されるため、稀に土曜の出社がありますが、その際は代休が与えられます)、祝日、夏季、年末年始、有給

待遇・福利厚生・その他

賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の注目ポイントは、なんといっても女性の活躍ぶり!女性比率80%を誇っており、取材でも多くの女性社員の方にご協力頂きました。本当に仕事を楽しんでいることが伝わってくる、活き活きとした方ばかりでした★
同社の社長は、女性起業家の先駆者として広く名が知られている奥谷さん。性別や年齢にとらわれず、スキルを磨いて活躍の幅を広げたいと考えている方、ザ・アールには女性が活躍できるチャンスが無限大にありますよ!

この仕事で磨ける経験・能力

多くの知識と経験を持つ奥谷のそばで働くということは、知識・経験を積めるだけでなく、その考え方など、普通は得られない“知”を得ることできます。また、奥谷の人脈には多くの大企業経営者や著名人が名を連ねます。そうした方々と触れ合う機会を得ることで、ビジネスパーソンとして計り知れない成長ができるはずです。

会社概要

人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。

私たちザ・アールは創業以来、人材総合プロデュース会社として、企業の人材に関する様々な課題を解決してきました。単なる人材派遣ではなく、単なる研修会社でもありません。人材不足でお悩みの会社には人材派遣・紹介を、人材のスキルアップを求める会社には教育研修を提案。派遣と教育を事業の両輪とし、一社一社に応じた人材コンサルティングを実施して、企業の事業の繁栄に寄与しています。

人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。

会社名

株式会社ザ・アール

事業内容

人材総合プロデュース(CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介)※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業/厚生労働大臣許可(般)13-01-0259 
職業紹介事業/厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221

設立

1982年2月

資本金

2億2700万円

従業員数

50名(その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名)

【平均年齢】
38歳
【男女比】
女性社員(80%):男性社員(20%)
【中途入社者の割合】
8割

代表者

奥谷 禮子

【代表者略歴】
日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。

応募・選考

選考プロセス

「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します!
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考(人事部) 
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
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内 定
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