※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
人材の自立・働きがいのプロデュース！人と企業との出会いをサポートする人材コーディネート業務です。
ザ・アールは、コミュニケーションスキルを上げることにより、企業で成果を出せる人材を育成するなど教育研修事業を行っております。だからこそ、企業からのご依頼は、ショールームの受付、レセプショニスト、企業受付、秘書・オフィスサポート業務など、対人対応能力を求められる職種が多数。雇用を創出し社会に貢献しながらあなた自身の成長にも繋がる仕事です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
【具体的なお仕事内容】
■スタッフの募集媒体選定
■スタッフの希望やキャリアプランを聞き、仕事のアドバイス
■企業からの求人ニーズに基づき、最適なスタッフの人選・紹介。
■就業中のスタッフの方へのフォロー など
【お仕事のポイント】
■スタッフに紹介するのは、弊社が受託しているプロジェクトの期間雇用の契約社員や派遣社員のお仕事です。
■スタッフが仕事のイメージができるよう、適切かつ表現力豊かに仕事の説明をしていただきます。
■スタッフは、あなたが思う以上に不安を持っているもの。その不安を取り除き、安心して業務に就けるようにサポートをお願いします。ちょっとした気配りが活かせるお仕事です。
■企業が求める人材像にマッチしたスタッフを派遣できたときには、達成感を味わえます。また、スタッフから「いい仕事と出会えた」と嬉しい声を聞くことも。人と企業を支える、やりがいのあるお仕事です。
【働く環境について】
■女性の活躍を目指す当社。当然、当社の従業員の多くは女性です。男性に気兼ねする必要はありません。全員が同じ目標に向かっていきいきと働ける環境です。
■コーディネーターの仕事は、営業担当と連携して行います。その営業担当者との距離が近いことは当社の特徴のひとつ。同じフロアで席を並べているため、気が付いたことをどんどん言い合える環境です。
【主な取り扱い職種】
受付、秘書、国内文書取引、オペレーター、貿易事務、経理事務、市場調査、翻訳・通訳、営業、イベントコンパニオン ほか
アピールポイント
教育制度について
業務知識研修のほか、ザ・アールで実施している公開研修にも参加可能です。
研修には、「接客マナー」や「印象管理」など美しい容姿や振る舞いを磨くものもたくさんあります。仕事の能力やキャリアを磨くだけでなく、女性としての魅力も磨いてください！
そのほか、自己申請の後、会社が認めた外部研修は研修料金の補助あります。
「人材」こそが当社の財産！成長に投資は惜みません。
女性管理職について
社長の奥谷をはじめ、多くの女性が管理職として活躍しています！
管理職になったあとのステップは、
サブマネージャー
▼
マネージャー
▼
支店長
▼
執行役員
努力や頑張りは必ず評価します。
昇進・昇格を目指して頑張ってください。
募集要項
雇用形態
正社員 契約社員
- 【正社員登用について】
- 正社員と契約社員では、待遇などに変わりはありませんが、あなたの希望と成長に応じて、正社員になることが可能です。せっかくですので、正社員をひとつの目標に頑張ってみてはいかがでしょうか？
勤務地
■東京本社…東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル4F
都心の一等地にオフィスを構えています！！
- 【詳細・交通】
- 地下鉄有楽町線「麹町」駅真上、半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩6分の好立地！
アクセスの良さは、通勤をぐっと楽にしてくれます。また仕事を頑張った後に都内の繁華街へ繰り出すのにも便利な土地です。
- 【転勤の可能性】
- 転勤はありません。ご希望により地方勤務も可能です。
応募資格
専門卒以上
■人材ビジネスに興味のある方
■コーディネーター経験をお持ちの方
■異業種の方も歓迎いたします！
■「もっと頑張りたい」「もっと仕事を任されたい」という方にぴったりなフィールドです
■基本的なPCスキル（Excel/Word）
- 【あると望ましい経験・能力】
- ■人材ビジネスまたは企業の人事部等での経験をお持ちの方
■派遣スタッフとしてお仕事をされた経験をお持ちの方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■心を込めた仕事ができる方
- 【過去に採用した転職者例】
- 前職はメーカー系ヘルプデスク、医療業界、当社の派遣スタッフ出身などさまざま。経験より前向きな姿勢を大切にしています。
※実は当社の研修を受けて「この会社に行きたい！」と応募してくる大手企業からの転職者も珍しくありません。会社の雰囲気を見てみたい！そんな興味だけでもOK！ぜひ一度ご応募下さい。
配属部署
人材事業部への配属となります。少数精鋭で和気あいあいと切磋琢磨し合っています。
- 【年齢構成】
- 人材事業部：平均年齢は30代です。
- 【男女比】
- 女性80%：男性20%
休日休暇
○完全週休2日制（土・日）
○祝祭日
○夏季休暇（3日間）
○年末年始休暇（4日間）
○有給休暇
※正社員・契約社員の待遇・福利厚生の違いはありません
※契約社員は、1年毎の更新となります
女の転職！取材レポート
同社の注目ポイントは、なんといっても女性の活躍ぶり！女性比率80%を誇っており、取材でも多くの女性社員の方にご協力頂きました。本当に仕事を楽しんでいることが伝わってくる、活き活きとした方ばかりでした★
同社の社長は、女性起業家の先駆者として広く名が知られている奥谷さん。性別や年齢にとらわれず、スキルを磨いて活躍の幅を広げたいと考えている方、ザ・アールには女性が活躍できるチャンスが無限大にありますよ！
この仕事で磨ける経験・能力
あなたにお任せしたいのは、企業とスタッフを繋げるパイプ役。両者のニーズをしっかり把握して、ベストマッチングを目指すことで、人の話を理解する力、想いを伝える力、さらには調整力、交渉力などコミュニケーション能力全般を高められるはず！！また、様々な仕事を紹介する中で、社会に対する視野を広げられる仕事です。
会社概要
人材を育てて、企業の成長に貢献。プロデュースするのは、あなたです。
私たちザ・アールは創業以来、人材総合プロデュース会社として、企業の人材に関する様々な課題を解決してきました。単なる人材派遣ではなく、単なる研修会社でもありません。人材不足でお悩みの会社には人材派遣・紹介を、人材のスキルアップを求める会社には教育研修を提案。派遣と教育を事業の両輪とし、一社一社に応じた人材コンサルティングを実施して、企業の事業の繁栄に寄与しています。
事業内容
人材総合プロデュース（CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介）※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業／厚生労働大臣許可（般）13-01-0259
職業紹介事業／厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221
従業員数
50名（その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名）
- 【平均年齢】
- 38歳
- 【中途入社者の割合】
- 8割
代表者
奥谷 禮子
- 【代表者略歴】
- 日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。
風通しの良さも魅力の一つ。ご応募をお待ちしています。
「働く女性を応援する」当社。多くの女性が活躍しています。
女性起業家の先駆者的存在として注目を浴びる奥谷社長。
応募・選考
選考プロセス
「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します！
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考（人事部）
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【STEP2】一次面接（各部門）
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【STEP3】最終面接
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内 定
追って詳細をご連絡いたします。
