※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
★あなたの夢を実現させましょう！ ★経営のスキルは他じゃ中々身につかないから
『将来的には、自分のお店を持ちたい！』
『独立して、起業したい！』
そんなパワフルな女性が多く活躍している当社。
皆、それぞれの夢を目指して着実に
ステップアップしています。
なぜ、そんな人たちが当社にいるのか？？
その理由は、下にスクロールして頂ければ
わかると思いますよ☆★
↓↓↓↓↓
↓↓↓↓↓
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
【Work】
あなたには、当社が運営する携帯電話ショップの1店舗の経営を
丸々お任せいたします。
まずは、最初の3ヶ月間を試用期間と定め、「店長候補」として、
当社店舗での業務を一通り覚えていただきます。
その後、実際に店長としての業務をお任せします。
はじめのうちは、上司や先輩がしっかりフォローいたしますので、
安心して飛び込んできてください。
【Mission】
店舗の売上目標達成がミッションです。
そのためのお店のコンセプト決めから、販売戦略立案、マネジメントまで
すべてをお任せいたしますので、あなた色の店舗を作っていくことができる環境です。
【具体的には】
●販売戦略の立案
●人員管理(マネジメント)
●マーケティング調査
●店舗のコンセプト決定・演出
●販促キャンペーンなどの企画
●予算管理（経費・利益の分析）
●中長期目標の作成 など
【スピーディに夢を実現するスキルが身につけられる】
頑張れば頑張った分だけ、スピーディにキャリアアップできることが、当社の特徴のひとつ。
まずは、トライアル店長というポジションからスタートし、基本的な経営スキルを身につけていってください。
その後、半期ごとに昇格のチャンスが待っています。
昇格するたびに企業経営に近い社内のミーティングなどにも参加できるようになりますので、より高度な経営スキルを身につけていけます。
うまくいけば、2年で複数の店舗を統括するサブマネージャーになれる可能性も！これは大げさな話ではありません。実際に男女関係なく、ほとんどのメンバーが約3年でサブマネージャーへのキャリアアップを実現しています。
また、「一つの店舗をじっくり経営したい」という方には、無理にマネージャー職へのポジションチェンジを強要していません。社員一人ひとりの得意・不得意に合わせてキャリアパスを選べることも当社の特徴の一つです。
【頑張りに応じた報酬体系】
自分で考えた販売戦略やキャンペーンなどで店舗の売上を上げることで、
報酬にもしっかり反映される給与体系があるのでやりがいも十分！
★店舗売上の10％がインセンティブとして支給されます。
募集要項
勤務地
■東京
原宿店、渋谷明治通り店、渋谷東口店、高円寺南口店、高円寺北口店、明大前店、小岩店、本郷三丁目店、巣鴨店、王子店、赤羽店、東十条店、吉祥寺店、大森店、練馬店、成増店
auショップ大岡山店、auショップ駒澤大学店、
ドコモショップ都立大学店、
ソフトバンクショップ品川店
■埼玉
大宮東口店、大宮西口店
■神奈川
相模大野店
応募資格
■学歴不問
■何らかの業界で営業もしくは販売の実務経験がある方
※現在の経験・能力よりも、ポテンシャルを評価いたします。
仕事への熱意や、夢を実現したいという強い気持ちをお持ちの方は、ぜひご応募下さい！
- 【あると望ましい経験・能力】
- □頑張る若いメンバーと共に切磋琢磨して自らも成長させていきたい
□経営のスキル全般を習得したい
□将来的に独立したい
□頑張りをしっかり評価されたい
配属部署
上司や先輩からのフォローはばっちり。思うように売上がいかなくて落ち込んでしまった時には、朝まで上司が話に付き合ってくれることも。心温かなメンバーが揃っていることも、当社の特徴のひとつです。
勤務時間
平日 9:30～19:30(実働8時間)
土日祝 10:30～19:30(配属店舗により異なる場合もあります)
休日休暇
◆週休2日制（交替制・休日出勤1日あり）
◆年末年始
◆結婚
◆有給
◆慶弔
◆誕生日
◆大切な人誕生日 等、各種休暇
待遇・福利厚生・その他
◆社会保険完備
◆各種社割制度
◆沖縄旅行サポート制度
◆月間/年間MVP制度
◆D-POPSギネスブック制度
◆各種社内イベントパーティ年2回開催
◆後藤塾(社長による経営学習セミナー)定期的に開催中
◆社外研修制度
◆自己啓発セミナー参加制度
女の転職！取材レポート
大崎駅から徒歩1分、緑と都会的なオフィスビルが融合した大崎ニューシティ内に、ディ・ポップスはありました。今回取材班がお話を伺ったのは採用担当の堀さん。言葉の端々から、同社の社員の方々に対する温かさと、仕事への熱さを感じられました。ここでなら自分の夢を実現するための一歩を踏み出す会社として最適だと思った取材班でした。
この仕事で磨ける経験・能力
将来独立したい、自分の店舗を持ちたい、企業の経営層として活躍したい。そんな方に、当社は特にオススメです。前述のとおり、あなたには店舗経営の全てをお任せしますので、「人材マネジメント能力」や「収益モデルの構築の仕方」、「経営者としての考え方」を存分に磨いて頂ける環境です。
会社概要
全てのお客様に感動を。
「若者にチャンスを、そして夢を与えることができる企業へ」
という想いのもと、1998年に設立されたディ・ポップス。
当社は通信業界において、モバイルショップの運営及び、
通信業界特化型の人材サービス業を行っている会社です。
今後も、全てのお客様が「感動するサービス」を提供していけるよう、
社員一同、情熱と知恵を振り絞って成長を続けていきます。
事業内容
■通信事業全般（主に携帯電話及びコンテンツの販売）
■人材サービス事業全般（人材派遣・人材紹介業）
■イベント・キャンペーンの企画、制作、運営
■セールスプロモーションの企画、制作、運営
【許可番号】
一般労働者派遣事業 般 13-302082
有料職業紹介事業 13-ユ-301666
売上高
■54億円（グループ連結 2009年度見込） ■40億円（グループ連結 2008年度実績）
代表取締役社長：後藤 「ぜひあなた自身の夢を実現させていきましょう！」
実際の店舗の様子。今後も関東圏を中心に新規店舗をOPENしていきます！
ボーリング大会の様子です。社内は20代のメンバーが多いので、遊びも真剣に盛り上がります！
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
後日、こちらより詳細をご連絡します。
※応募の秘密は厳守します。
※お問い合せは「質問する」フォーム、電話、メール等でお気軽に。
※ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者への譲渡・開示することはありません。
【STEP1】web応募書類による書類選考
できる限り、たくさんの方にお会いしたいと考えています！
書類選考後、詳細をご連絡させていただきます。
▼
【STEP2】一次面接
会社説明・仕事内容等をお話させていただきます。
人物重視の採用です。経験よりも、やる気のある方を歓迎します。
※面接日はご相談に応じます。
▼
【STEP3】最終面接
具体的な給与、待遇等の内容を提示いたします。
▼
【内 定】
入社日はご相談の上、決定いたします。
