人事・労務☆事業拡大メンバー募集

今回、募集する人事・労務には、2年後の株式上場に向けて給与体系・人事制度・労務分野の見直しや制度化など、会社をより良いものに変えていくための働きに期待しています。株式上場を見据えている当社ならではの幅広い業務に携わることも可能ですので、意欲的にスキルアップを目指していきたい方なら、どんどん成長していけるはずです！

年齢や入社年次によらないフラットで風通しの良い社風ですので、実力とやる気が伴っている方であれば、スピード感を持ってキャリアアップが実現できる環境です。あとは、あなたが踏み出すのみ…。銀座という好立地な職場で、信頼できる上司・同僚と切磋琢磨しながら新たなステージを駆け上がっていきましょう。

≪お任せしたいお仕事内容≫
・人事・労務制度の企画立案・運用
・勤怠管理　
・給与計算
・社会保険手続（入退社・変更等）　
・各種福利厚生制度の企画・運営 など

上記の仕事内容以外にも、株式上場を見据えた様々な業務に携わって頂く予定です。

★大阪・大宮・名古屋・福岡支店も開設！
景況の悪化が叫ばれている昨今でも、順調に売上を伸ばしている当社。
8月には大阪、9月には大宮・名古屋、10月には福岡と新たな支店を開設するなど、
さらに事業フィールドを広げています！
2年後の株式上場を目指して、今は社員一丸となって積極的に事業拡大を推進しているところ。
ぜひ、私たちの新たな仲間として、一緒にチャレンジして頂ける方をお待ちしています！

営業部門のチーフは女性が務めていますし、9箇所の直営保育園の内、8箇所の施設長が女性。女性が自分の特性を活かして活躍できる環境です。

正社員

銀座(本社)

【詳細・交通】

●東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線 「銀座駅」（出口B5、B6） 徒歩3分
●JR・有楽町線「有楽町駅」徒歩7分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

●短大卒以上
●人事・労務分野での実務経験3年以上

※ポテンシャル重視のため、人材サービス業や保育事業の経験は問いません。「自分のカラを破ってみたい」「もう一度ゼロから成長していきたい」という方からのご応募、お待ちしています。

【あると望ましい経験・能力】

●経営企画や経理・財務に関する知識・経験をお持ちの方も歓迎致します
●幅広く業務知識を身につけ、責任を持って業務を遂行したいという意欲
●折衝能力（社内外の様々な方と話し合いながら、業務をすすめるため）

【過去に採用した転職者例】

業界未経験者も数多く活躍しています！

≪同部門の転職者例≫
■元・メーカー勤務（33歳）

本社（銀座）にある人事・労務部門での勤務になります。

【年齢構成】

20～30代が中心のバランスの良い社員構成です。みんなですぐ集まり協力し合える雰囲気を大切にしています。

【男女比】

男性2：女性4

10:00～19:00
※実働8時間

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始・有給・特別・慶弔休暇

【産休育休活用例】

1年間の産休・育児休暇制度があり、実際にこの制度を利用後、仕事に復帰した社員もいます。

交通費全額支給、昇給年1回、各種社会保険完備、財形貯蓄制度

株式会社モード・プランニング・ジャパン

医療・介護・保育の総合人材サービス『キララサポート』と、保育園の運営で社会のニーズに応える事業を展開しながら株式公開も視野に入れて躍進中。

・人材派遣事業：一般労働者派遣事業　（般）13-01-1379
・人材紹介事業：有料職業紹介事業　13−ユ−304124
・紹介予定派遣事業
・ベビーシッターサービス
・保育園の運営
・事業所内、院内保育施設の企画・設計・コンサルティング及び委託運営
・介護施設の運営

平成3年3月

350人（平成23年12月1日現在）

【中途入社者の割合】

100％

代表取締役　村越　秀男

●本社：銀座
●事業所：札幌、仙台、大宮、横浜、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
※合否に関わらずメールにてご連絡致します
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【STEP2】履歴書・職務経歴書による書類選考
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【STEP3】一次面接
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【STEP4】筆記試験（SPI、一般常識テスト）
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【STEP5】最終面接
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内　定

★面接は本社にて行います。面接日などもご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせ下さい。