エステティシャン★未経験歓迎/無理なく働ける

「自由が丘脱毛サロン」各店舗のエステティシャンとして、お肌のカウンセリングから脱毛の施術、施術後のフォローまでトータルにお任せします。「キレイになりたい」というお客様の想いに応えられるよう“おもてなし”をして頂きます。

☆***　具体的には　***☆
▼カウンセリング
16万人の症例をもとにお客様のお肌や脱毛に関するお悩みや不安を取り除き、最適な脱毛プランをご提案します。
▼施術
肌の状態や毛質を確認し、一人ひとりに合わせた施術を行います。
▼アフターフォロー
お客様とは2年という長いお付き合いをします。お客様が望む結果を実現できるよう、施術後の肌の状態や経過をしっかり確認します。
★その他
店舗の雰囲気作りやレイアウト、商品の展示方法などは各店舗スタッフにお任せしています。お客様目線を大事にしたお店作りをしています。

☆***　社員がイキイキと働ける環境　***☆
「人を大切に」・・・当社では、お客様に最高のおもてなしを提供するためには、社員が満足のいく環境で長く働けることが重要だと考えています。確かなスキルを培ってきた多くのプロのエステティシャンが長く活躍することが、お客様の満足に繋がるのです。そこで、社員の働きやすい環境作りにも注力しています。

★ノルマはありません
入会金や追加料金は一切頂かない明朗会計を徹底。ノルマは一切設けていません。

★明確な評価制度
半年に1回、技術スキル、コンピテンシーを総合的に評価し、昇給昇格に反映。努力と成果がしっかりと還元されます。

★豊富なキャリアパス
研修を終え、一人前のカウンセラーとして合格後、リーダー→副店長→店長→マネージャーを目指すことができます。また人事総務やマーケティング、販促企画など本社の管理部門やコールセンターなど他部署への異動も可能。社員の意欲や能力を引き出せる幅広いキャリアパスをご用意しています。

★無理のない勤務体制
エステ業界は残業、休日出勤が多い印象を持ちますが、当社では3つのシフト形態を組み合わせ、月単位で1日平均8時間の勤務時間になるよう調整しています。月9日しっかりお休みをとれるので、プライベートも充実させることができます。

★長く働けるための制度
出産・育児休暇や再雇用制度など、結婚や出産を経ても長く働ける制度をご用意。これまでに10名程の社員が利用して復帰をし、家庭と両立しながら活躍しています。

入社後3ヶ月間の研修を実施。社会人としてのビジネスマナーに始まり、おもてなしの心、基礎知識、当社の脱毛理論や技術を習得します。研修期間中は本社で学び、サロンで実践という工程を繰り返すため、段階を踏んで学ぶことができます。技術、カウンセリングスキルの社内チェックを経て、晴れて一人前となります。

当社のサービスに誇りをもった女性店長が数多く活躍しています。
★キャリアパスについて★
*現場でずっと活躍したいあなたは・・・
リーダー→副店長→店長へ
*教育が得意なあなたは・・・
スタッフ→研修を行う人材開発部へ
*管理部門で活躍したいあなたは・・・
スタッフ→人事総務部や販促企画部、マーケティング部などへ

正社員

あなたの希望を考慮し、下記の店舗より配属します。

自由が丘総本店、銀座本店、吉祥寺店、大宮店、新宿店、池袋店、上野店、町田店、立川店、横浜店、川崎ラ チッタデッラ店

【詳細・交通】

各店舗により異なります

■学歴不問
★未経験者歓迎！
※3ヶ月にわたる研修期間（ビジネスマナーから美容の知識、当社の脱毛理論を学ぶための座学1ヶ月、施術内容を学ぶ研修1ヶ月、店舗での先輩のサポートを通じたOJT1ヶ月）があるので、まったくの未経験でも安心して一から学ぶことができる体制をご用意しています。

【あると望ましい経験・能力】

**以下のマインドを持った方を歓迎します**
○相手の立場に立って考えることができる方
○協調性を大事にできる方
○美容業界で長く働いていきたい方
○向上心を持って取り組める方

【過去に採用した転職者例】

飲食業界、アパレル、営業など、98％以上の社員が未経験でのスタートです。
★転職者より★
「自分がお客様として当サロンに通っており、エステティシャンの対応の良さや満足のいく効果が出たので、もっとこの脱毛を広めていきたいと思ったのが入社の決め手です。未経験可、研修制度が充実している点が安心できましたね」

自由が丘脱毛サロン各店舗
★転職した社員が「びっくりするほど仲が良い！」と言うほどチームワークの良さが自慢です。プライベートでみんなとご飯を食べに行ったり、旅行へ出かけたりすることもあります。

【年齢構成】

24.7歳

シフト制（月単位の変形労働時間制）
早番/09:30～16:45
遅番/14:45～22:00
通し/10:00～22:00

★3つのシフトを組み合わせて、1か月全体で1日平均8時間勤務になるよう調整しています。

■シフト制/月9日
☆月に5日まで希望する休日を申請できます
■夏季休暇（5連休）
■冬季休暇（5連休）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎年間115日以上（2008年実績）

【産休育休活用例】

これまでに10名程の社員が産休育休を活用。そのほとんどが“この会社でずっと働いていたい”とサロンに復帰しています。
会社と相談のうえ、子育てと両立しやすいよう環境を整え、無理なく長く働き続けることができます。

■昇給年2回
■能力昇格随時
■賞与年2回
■成果手当
■役職手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員脱毛無料制度
■退職金制度
■再雇用制度
■社員旅行

株式会社 スプラッシュ【自由が丘脱毛サロン】

自由が丘脱毛サロン
★お客さまそれぞれのコンディションに基づいたカウンセリング、明確な料金体系、そしてお客さまの意思に基づくご契約のもと、安心して確実に「美」を追求することができる、より専門性の高いエステティックサロンを目指しています。

1989年10月

172名（平成22年11月現在）

【平均年齢】

27歳

【中途入社者の割合】

6割

代表取締役社長　鈴木和宏

【店舗】自由が丘、銀座、吉祥寺、大宮、新宿、池袋、上野、町田、立川、横浜、川崎、渋谷、津田沼、藤沢

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】書類選考 
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【STEP2】1次面接（人事） 
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【STEP3】2次面接（役員）
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内定