WEBデザイナー(HPコンテンツ作成)★企画力・提案力を活かす！

当社ホームページの制作、運用、更新、コンテンツの開発等、WEB制作全般をお任せします。
◆インターネットが生活の一部となった今、カードだから実現するビジネスチャンスが拡大しています。例えばネット上でのカード決済。振込みに行く手間が省けるだけでなく、確実でスピーディーな取引を可能にしました。
◆当社のサイトで商品を選んで頂ける様なコンテンツの企画、ユーザーが使い易いサイトの構築。多くの人が訪れてくれるサイトを制作し、当社カード加盟店の拡大、会員の増員へとつなげてください
◆機能開発本部では、ホームページの作成だけではなく、当社カード加盟店の拡大を担うチーム、インターネットでの会員募集を行うチーム、suicaとイオンカードのコラボなどを担当するチームがあります。あなたの興味のある分野で活躍して下さい。

教育制度について

職級に応じた研修制度が整っています。また電話対応などのブラッシュアップ研修を行ったり、外部の著名人を招いての講演会を行ったりと、多岐にわたる充実した企画が満載です。

資格取得支援制度について

様々な資格に挑戦する事ができ、資格習得後はその資格に応じて助成金が支給されます。また資格取得に関わらず、イオングループの充実した教育制度への参加など、成長のバックアップ体制が整っています。

女性管理職について

国内3ヶ所のコールセンターのセンター長は全て女性。他の部署でも多数の女性がリーダー的な役職につき、チームを盛り上げています。今後も女性管理職の登用を積極的に行いたいと考えております。

正社員

東京本社
※全国の支店・営業所・事務センター、海外事務所勤務の可能性有り

【詳細・交通】

【東京本社】
地下鉄「小川町駅」「淡路町駅」「御茶ノ水駅」徒歩5分
JR「神田駅」「御茶ノ水駅」徒歩7分

【転勤の可能性】

国内外各地の事業所への転勤の可能性有

●ホームページを実務として作成できる方
●WEBデザイナー経験者
●コンテンツ開発経験のある方

【あると望ましい経験・能力】

◎マーケティング・プロモーション経験
◎インターネットに関する営業経験
◎実務経験に加え、マネジメント経験
上記の経験がある方は、WEBデザイナーという役割を超え、機能開発部として力を発揮することができます。

機能開発本部

【年齢構成】

当社の女性平均年齢27歳

【男女比】

約30%が女性です

9：30～18：00
※事業所により異なる(シフト制　実働7.5時間/日)

【残業について】

社内全体で残業を少なくする方針を打ち出しています。効率的に仕事をこなし、定時退社を心がけています。

ワーキングママには時短勤務制度が適用され、1時間早く就業時間が終わります。一方妊婦さんは通勤ラッシュを避ける為に、出社時間を遅らせる事ができます。今後もっと制度を充実させたいと考えています。

週休2日制(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日休暇120日

【産休育休活用例】

現在も数名が産休・育休を活用しています。出来るだけ長く働いて頂きたいと考えていますので、今後制度の充実を考案して下さる方も大歓迎です。

昇給年1回、賞与年2回(7.12月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、財形年金拠出、各種資格取得支援、海外研修、昇格試験、社員割引制度、社員持株会、財形貯蓄、団体生命保険、全国各地イオングループの保養所施設利用可、独身寮、社宅完備、他

イオンクレジットサービス株式会社(東証一部上場)

当社の中心事業である、クレジットカード事業と合わせクレジットカード周辺事業として、クレジットカード事業との相乗効果を活かし、保険代理店事業、サービサー事業の育成を図っております。
●クレジットカード事業
●保険代理店事業
●小口ローン事業
●サービサー事業
●海外事業

1981年6月20日

3634名(連結)　801名(単独)

【平均年齢】

女性の平均年齢27歳

【中途入社者の割合】

約5割

代表取締役社長　森　美樹

「ISO 9001」「ISO 14001」「プライバシーマーク認証」「ISMS」取得企業

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

選考スケジュール（予定）
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】説明会・筆記試験
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【STEP3】面接
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【STEP4】最終面接（予定）
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内　定