※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
ご入居者も、職員も、イキイキと過ごせる場所。
あなたが満足できる働き方がきっとアライブにはあります。
ご入居者も職員も大事にしたい。
アライブの企業理念は「スタッフの活力こそがサービスの源泉」。
職員がやりがいを持って働ける環境を整えています。
**仕事**
◆ご入居者への介護業務業務及び生活支援
◆職員のアイデアで実現したイベント多数
**待遇**
◆業界最高水準の給与体系
◆充実した教育制度・資格支援
◆女性が長く働ける環境
共に最高のサービスを手がけていきませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
2002年にセコムグループ入りし、より強固な基盤のもとで介護事業を展開しているアライブメディケア。周辺環境、建物、設備、サービスに対して最高のものを追求してきました。ご入居者1人ひとりに密にコミュニケーションをとれる規模なので、質にこだわった介護を手がけることができます。
---【具体的な仕事内容】---
ご入居者の施設での生活を支援するお仕事をお任せします。
○入浴・食事介助、体位交換、排泄介助、レクリエーション／イベントの企画・運営 など
★先輩社員 梅沢（3年目）よりメッセージ
ご入居者が日常生活を過ごす中で多くの喜びを感じていただこうと、みんなで様々なイベントを企画しています。先日、楽器が得意な職員を中心にコンサートを実施。私は楽器が扱えないのでお笑いコントをしたら大評判でした（笑）。何事も「やってみたい！」と意見すればチャレンジさせてくれるので、やりがいがありますね。
---【「頑張れば報われる」・・・スタッフが快適に働ける職場環境を実現】---
アライブでは「スタッフの活力こそがサービスの源泉」だと考え、スタッフがイキイキとやりがいを持って働ける様々な制度を整えています。
◆業界内で最高水準の給与体系
○給与について
昇給は個人の頑張りをABCの3段階で評価。Aは1万円、Bは6千円、Cは3千円と最高水準の昇給です。
○昇格について
キャリアアップを目指す方は、職位を上げる（昇進する）ことで大きな昇給を実現。現場の第一線で活躍し続けたい方にも基本給の上限・下限額を高く設定しています。
○賞与について
賞与水準は常勤スタッフで年間、基本給の3.0～3.6ヶ月。また、前年度の会社経常利益の10％分を原資とする特別賞与を分配しています。
◆職員のスキルアップを支援
各ホーム内の研修を始め、本社でのリーダー研修、トレーナー研修など職位別の研修を通じて着実にステップアップできます。外部の研修や勉強会など興味があるものは個別に申請し、参加することが可能です。介護福祉士などの資格取得を目指す際には、受験料や登録料は負担するのでぜひチャレンジしてください！
s01介護スタッフ、ヘルパー
アピールポイント
教育制度について
【入職後研修】
アライブホームの理念や基礎知識、各業務の習得のためのOJT研修を1ヵ月半ほどかけて行います。
【レベルアップ】
介護・看護に関するより深い知識を習得します。
ホーム内研修会（定期・随時）／外部研修への参加
【全社員向け研修】
定期的に職員全体の共通認識やキャリアアップが図れるような研修を実施
アライブ研修／リーダーシップ研修／トレーナー研修
資格取得支援制度について
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の資格取得を支援しています。資格取得を目指す方には、受験料や登録料は負担させていただくので、ぜひ挑戦してみてください。
女性管理職について
女性介護主任やリーダーも多数活躍しています。女性職員が中心となっている職場なので、どんどんキャリアアップを図ることができます。
募集要項
勤務地
アライブ久が原
東京都大田区久が原4丁目8-18
kt23大田区
- 【詳細・交通】
- 東急池上線「久が原駅」より徒歩9分
応募資格
■学歴不問
■実務経験2年以上の方で、介護福祉士、またはヘルパー2級以上をお持ちの方
☆「すべては最高のサービスのために」の理念のもと、チームワークや向上心を持って取り組める方をお待ちしています。
- 【過去に採用した転職者例】
- 介護業界で活躍していたベテランから元フリーライターまで様々な経験を持つスタッフが活躍しています。
***同業からの転職者より***
ご入居者と会話する時間や一緒にレクを楽しめる時間が格段に増えました。しっかりスキンシップをとれる環境なので、自分が納得できる介護ができています。
配属部署
アライブ久が原
★どの施設も設計者がデザインや空間こだわって手がけた施設ばかり。まずは一度見学に訪れてみてください。
- 【男女比】
- 男3：女7 同性介助が基本です
勤務時間
日勤 9:00～17:30
早番 7:00～15:30
遅番 11:30～20:00 （ホームにより 11:00～19:30）
夜勤 17:00～翌9:30
※休憩1時間（夜勤のみ2時間）
※週労働時間40時間以内
※ホームにより若干異なっている場合があります。
- 【残業について】
- 会議以外はほとんどありません。シフト通り勤務を終えることができます。
休日休暇
■週休2日制(4週8休)
☆毎月希望休を2日申請できます
■有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇
- 【産休育休活用例】
- 介護の高いスキルを持った職員に長く活躍していただきたい・・・そこで、出産・育児制度を遠慮することなくとれる環境を整えました。今までも現在も活用している社員がいます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■ユニフォーム貸与
■退職金制度
■スポーツジム・宿泊施設等優待有
女の転職！取材レポート
今回はアライブ世田谷下馬へ取材に伺いました。
印象に残ったのは、社員の方々が笑顔で挨拶してくださるなどイキイキと働いている姿。取材では、「もうすぐ結婚する職員がいるので、今月みんなでサプライズパーティーをしようと思っているんです！」と、秘密の計画を打ち明けてくれました。普段から一緒にご飯を食べに行ったり、飲みに行ったりと職員の仲の良さも抜群のようです♪
この仕事で磨ける経験・能力
職員全員が「最高のサービス」を心がけて日々話し合い、介護のあり方を考え、実行しています。それは、ご入居者への接し方や仕事のフロー、イベントの内容など様々。介護のプロフェッショナルを目指す仲間との触れあいの中で、あなた自身にとっても満足のいく介護を手がけることができるでしょう。
会社概要
すべては最高のサービスのために
「スタッフの活力がサービスの源泉」を企業理念とするアライブメディケアでは、利用者の満足＝スタッフのサービスの質の高さと考え、職員がやりがいと向上心を持って働ける様々な制度を整えました。
人材育成研修制度をはじめ、スタッフの頑張りを還元する評価制度とキャリアアップ制度は、意欲あるスタッフ達の活力へと繋がっています。また、質の高いサービスの充実度は、業界内でもトップクラスの満足度と評価を頂いています。
事業内容
■介護付有料老人ホーム「アライブケアホーム」の運営
高齢者医療・介護で全国有数の実績を誇る鶴巻温泉病院を中心とする 「医療法人社団三喜会」グループの介護ノウハウと、ビル賃貸事業で30数年の実績を持つ「株式会社荒井商店」の建築・設備・管理ノウハウを融合し、サービスの充実を図っています。
※アライブメディケアは、セコム株式会社を中核とするセコムグループの一員です。
従業員数
238名 （内訳：常勤132名、非常勤106名） ※平成20年9月末現在
先輩職員 梅沢より「スタッフ同士はとても仲良し！人間関係もいい方だと思いますよ」
広々とした個室は利用者やご家族にも好評です。
「上質感」、「あたたかさ」が大きな設計コンセプト。老人ホームらしくないところがポイントです。
応募・選考
選考プロセス
【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※お電話での応募をご希望の場合は、下記電話番号まで、応募の旨をご連絡ください
▼【STEP1】書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】筆記試験、面接
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※不採用の場合、応募書類は返却致します
