企画営業　★営業経験者歓迎 ※大阪勤務

人材に関する課題を抱える企業のトップや人事責任者に対して、人材派遣や教育研修など人材ソリューションを提案し、人材に関する課題を解決する仕事です。お客様一社を一人で担当するため、エキサイティングな仕事です。もちろん、不安なことがあれば、一人で抱え込まず先輩社員に相談してください。ノウハウや知識を惜しみなく共有する仲間ばかりです。

●仕事の流れについて
○まずは、お客様の人材活用に関するニーズ・課題を詳細にヒアリングします。
○お客様のニーズにあった提案を行います。
○提案が採用されたのち、企業に最適な人材のアサイン・プロジェクトの管理などすべてのプロデュースをお任せします。

尚、今回は、「人材派遣・業務請負の営業」と「教育研修の営業」の2職種での募集！
本人の希望と適正で判断して、職種を決定します。両方を担当していただく場合もあります。

【人材派遣・業務請負の営業】
人材のニーズがある企業に、人材派遣の営業を行います。期間は3カ月。更新時にお客様の状況や前回の反省点をヒアリングし、よりよい提案を目指します。ここで、独自のアイデアが活かせます！
また、フォローは企業のみならず、頑張ってくれた派遣スタッフにも行います。両者にとってベストとなるようサポートを行ってください。
当社に任される主な職種は、受付、秘書、国内文書取引、オペレーター、貿易事務、経理事務、市場調査、翻訳・通訳、営業、イベントコンパニオンなど、女性が多く活躍する職種ばかりです。

【教育研修の営業】
教育プログラムの企画、準備、実施および実施後のフォローまで継続的かつ総合的なディレクションをお任せします。尚、当社では以下のラインアップの研修を用意しています。

○ビジネスマナー研修（ビジネスマナーの基本、電話応対ほか）
○顧客対応力研修（CSとホスピタリティ、障がい者対応、接客マナー、ほか）
○表現・プレゼン研修（印象管理、プレゼンスキル、ほか）
○リーダーシップ研修（コミュニケーション、コーチング、カウンセリングマインド、ほか）など

研修のカリキュラムはあるものの、お客様のニーズに応じてカスタマイズが欠かせません。あなたのアイデアでお客様がご満足し、受講者が成長できるものへと手を加えてください！


※業務は引き継ぎからのスタート。独り立ちするまで、前任者から手厚いフォローがあります。

業務知識研修のほか、ザ・アールで実施している公開研修にも参加可能です。
研修には、「接客マナー」や「印象管理」など美しい容姿や振る舞いを磨くものもたくさんあります。仕事の能力やキャリアを磨くだけでなく、女性としての魅力も磨いてください！
そのほか、自己申請の後、会社が認めた外部研修は研修料金の補助あります。

「人材」こそが当社の財産！成長に投資は惜みません。

社長の奥谷をはじめ、多くの女性が管理職として活躍しています！
管理職になったあとのステップは、
サブマネージャー
▼
マネージャー
▼
支店長
▼
執行役員

努力や頑張りは必ず評価します。
昇進・昇格を目指して頑張ってください。

正社員 契約社員

【正社員登用について】

正社員と契約社員では、待遇などに変わりはありませんが、あなたの希望と成長に応じて、正社員になることが可能です。せっかくですので、正社員をひとつの目標に頑張ってみてはいかがでしょうか？

■大阪支店…大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル8F

【詳細・交通】

■大阪支店…地下鉄御堂筋線・中央線「本町駅」9番出口「御堂筋東側」より南へ徒歩3分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

専門卒以上
■人材ビジネスに興味のある方
■営業経験をお持ちの方
■異業種の方も歓迎いたします！
■「もっと頑張りたい」「もっと仕事を任されたい」という方にぴったりなフィールドです
■基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

【あると望ましい経験・能力】

■人材ビジネスまたは企業の人事部等での経験をお持ちの方
■対外折衝の経験をお持ちの方
■複数のプロジェクトを並行してマネジメントできるスキルをお持ちの方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■心を込めた仕事のできる方

【過去に採用した転職者例】

生保、シンクタンク……実は当社の研修を受けて「この会社に入りたい！」と強烈なラブコールをかけてくる、そんな大手企業からの転職者も珍しくありません。会社の雰囲気を見てみたい！そんな興味だけでもまずは構いません！ぜひ一度ご応募下さい。

大阪支店への配属となります。

【年齢構成】

平均年齢は30代です。

【男女比】

女性9：男性1

9:00～17:30

○完全週休2日制（土・日）
○祝祭日
○夏季休暇（3日間）
○年末年始休暇（4日間）
○有給休暇
○慶弔休暇

※正社員・契約社員の待遇・福利厚生の違いはありません
※契約社員は、1年毎の更新となります

○賞与年2回
○交通費全額支給
○社会保険完備

株式会社ザ・アール

人材総合プロデュース（CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介）※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業／厚生労働大臣許可（般）13-01-0259 
職業紹介事業／厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221

1982年2月

50名（その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名）

【平均年齢】

38歳

【中途入社者の割合】

8割

奥谷　禮子

【代表者略歴】

日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。

「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します！
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。 
※「人材派遣・業務請負の営業」と「教育研修の営業」の2つのポジションで募集しています。ご希望の勤務地と職種をWeb応募フォーマットのフリーコメント欄に記載してください。


【STEP1】web応募書類による書類選考（人事部） 
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【STEP2】一次面接（各部門） 
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【STEP3】最終面接
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内　定
　追って詳細をご連絡いたします。

※2回の面接は大阪で行います。