※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
将来性の高い当社ビジネスを支えるお仕事。
【残業ほぼゼロ×完全週休2日制】
□事業の根幹を担う立場として働ける
□成長性のある、高齢者向け配食事業に関われる
□残業ほとんどなし、休日もしっかり取れる
□社内外の多くのメンバーと関われる
□頼れる上司や先輩がいる
□深く専門的な知識や豊富な経験が積める
□時には、海外工場へも出張
こんな環境であなたのスキルや経験を活かしませんか。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
高齢者専門宅配弁当事業「宅配クック ワン・ツゥ・スリー」をはじめ、
高齢者施設向け食材供給サービス「特助くん」、「健楽ご膳」などを手掛けるエックスヴィン。
全国にFC(フランチャイズ)店が320店舗、また取引先工場が多数存在します。
そのFC店や工場に対して、品質管理担当としての業務を担って頂きます。
【具体的には】
■品質保証書管理
■クレーム報告対応(FC店に寄せられるクレームの問題点洗い出し、改善施策)
■協力工場・FC店の衛生チェック、監査など
◆POINT1◆『あくまでも、FC店や協力工場が相手』
クレーム対応をはじめ、仕事で相手とするのはFC店や協力工場が主。
顧客からFC店に寄せられたクレームに対して、メーカーから上がってくる
書類と照らし合わせながら「何が・どのようにして発生したのか」原因究明にあたります。
問題点があれば指摘し、改善策の提案をして下さい。
お仕事の成果は、クレーム数の減少という形で目に見え、やりがいを感じることができます。
※FC店に対しては基本的に電話やメールでのやり取りとなります。
◆POINT2◆『事業の根幹を支えるお仕事』
年1回は、主要工場へ監査を実施。また、月に4～5ヵ所、新規契約を検討している工場の
視察に回ります。年間48億円を売上げるビジネスの根幹を支える工場のチェックや承認に、大きな裁量を持って関われる醍醐味が味わえるでしょう。
◆POINT3◆『社内外の多くの人と関われる』
商品開発担当、メニュー開発担当をはじめ、社内ではほとんどの部署と関わります。
社外でも全国320のFC店や多数の取引先工場の方々を相手にするなど、様々な人と関われます。
◆POINT4◆『残業ほとんどなし、休みはしっかり』
基本的に残業はなく、自分の裁量でスケジュールを組めます。
また、完全週休2日制なので、プライベートの時間もしっかり取れます。
’°・♪:*:・。,★先輩インタビュー★,。・:*:♪・°’
前職は、百貨店でお惣菜を展開する企業で勤務。とても忙しく、休日もゆっくり取れない毎日だったので、「休みがしっかり取れる」当社へと転職を決意。残業も少なく、自分の時間を大切にしながら好きな仕事ができることに満足しています。
ご入社頂く方とは、お互いの得意・不得意を補い合いながら、チームワーク良く仕事を進めたいですね。一緒に当社ビジネスを支えていきましょう！
s06管理栄養士、栄養士
アピールポイント
教育制度について
入社後は、まず報告書など書類・資料づくりから取り組んで頂きながら、徐々にお仕事を覚えて頂きます。慣れてきたら、先輩と一緒に工場の視察や監査にも同行し、経験を積んで下さい。その後は、あなたのスキルや意欲に応じてお任せしていきます。
また、当社には経験豊富な品質管理担当顧問がおり、専門的な知識や事例などに対して気軽に聞ける環境が整っているため安心です。
女性管理職について
係長やリーダーなど、重要なポジションで女性社員も多く活躍しています。
募集要項
勤務地
東京本社(東京都港区三田)
kt04港区
- 【詳細・交通】
- JR山手線「田町駅」より徒歩7分
都営浅草線・京浜急行「泉岳寺駅」より徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- ありません。
応募資格
■高卒以上
■出張可能な方(多い時：月4～5回)
■食品製造に興味・関心のある方
※食品関連（種類不問）の品質管理をしていた経験をお持ちであれば可。惣菜や加工食品など、当社のビジネスならではの知識や経験などは入社後に覚えて頂けます。
配属部署
■商品部 品質管理課
品質管理課は少数精鋭なので、自分のアイデアが反映されやすく、自分のスケジュールで進めやすい環境です。
勤務時間
9:00～18:00(実務8時間)
- 【残業について】
- 会社全体で、できる限り残業をしないよう推進しています。特に、品質管理課は自己の裁量で仕事を進められるお仕事なので、残業はほとんどありません。
休日休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備
■通勤交通費(月5万円まで)
■超過勤務手当
■休日出勤手当
■役職手当
ほか諸手当あり
女の転職！取材レポート
ひと通り取材を終え、撮影のためオフィスをみせてもらった取材班。若いメンバーも多いためか、笑い声や真剣に議論している声などが聞こえ、非常にフラットな風土が漂う社内に魅了されました♪しかも、「どの部門も基本的には少数精鋭のチームなので、自分のアイデアも取り入れやすい」とのこと。こうした環境なら気兼ねすることなく、意見や提案ができそうですね。
この仕事で磨ける経験・能力
高齢者向けのお食事だからこそ、食味に対する豊富かつ専門的な知識と経験が積めるでしょう。例えば、異物混入に対する基準が一般的な食品に比べ高いのは特徴の1つ。時には、トウモロコシの皮の固さから“異物”とみなされることも。
また、1シーズンに約230品目という多くの食材を扱える魅力もあります。
会社概要
【食】×【シニア層】に、あなたのチカラを活かしてみませんか！
現在、人口の22％が高齢者という日本。4年後には4人に１人が高齢者と予測されています。こうした時代の流れに比例し、高齢者向けのサービスを展開する当社の業績も順調に拡大。7年連続で売上対前年比115％超の伸びをみせています。今回は、そんな需要の高まる当社ビジネスの根幹を支える方の募集。【食】×【シニア層】に興味のある方なら、大きなやりがいを感じながら働けるでしょう。
事業内容
■高齢者専門宅配弁当「宅配クック ワン・ツゥ・スリー」 フランチャイズ本部の運営
■高齢者施設向食材卸事業「特助くん」の運営
売上高
48億5,600万円（2009年1月期）※7年連続売上対前年比115％超の伸び率
分からないことがあれば、先輩や経験豊富な上司に質問できるから安心♪
惣菜、加工品を扱う事業なので、多彩な食材に対する知識が増えちゃいますよ♪
これからどんどん伸びる事業！その安心や安全を一緒につくっていきましょう♪
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考（部署の責任者による面接）
▼【STEP3】2次選考（役員による面接）
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2～5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※8月12日（水）～8月14日（金）は夏季休暇のため、その間のご応募・お問い合わせにつきましては8月17日（月）以降にご対応させて頂きます。何卒ご了承ください。
