人材教育プランニングディレクター ★都心でのお仕事です！

【教育研修の営業】
教育プログラムの企画、研修準備、実施および実施後のフォローまで継続的かつ総合的なディレクションをお任せします。

○ビジネスマナー研修（ビジネスマナーの基本、電話応対ほか）
○顧客対応力研修（CSとホスピタリティ、障がい者対応、接客マナー、ほか）
○表現・プレゼンテーション研修（印象管理、プレゼンテーションスキル、ほか）
○リーダーシップ研修（コミュニケーション、コーチング、カウンセリングマインドほか）など
ヒューマンスキルを中心としたラインアップを用意しています。

お客様のニーズに応じてカスタマイズが欠かせません。あなたのアイデアでお客様がご満足し、受講者が成長できるものへと手を加えてください！

※業務は引き継ぎからのスタート。独り立ちするまで、前任者から手厚いフォローがあります。

業務知識研修のほか、ザ・アールで実施している公開研修にも参加可能です。
研修には、「接客マナー」や「印象管理」などビジネスパーソンとしての振る舞いを磨くものもたくさんあります。仕事の能力やキャリアを磨くだけでなく、女性としての魅力も磨いてください！
そのほか、自己申請の後、会社が認めた外部研修は研修料金の補助があります。

「人材」こそが当社の財産！成長に投資は惜みません。

社長の奥谷をはじめ、多くの女性が管理職として活躍しています！
管理職になったあとのステップは、
サブマネージャー
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マネージャー
▼
支店長
▼
執行役員

努力や頑張りは必ず評価します。
昇進・昇格を目指して頑張ってください。

正社員 契約社員

■東京本社…東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル4F
都心の一等地にオフィスを構えています！！

【詳細・交通】

地下鉄有楽町線「麹町」駅真上、半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩6分の好立地！
アクセスの良さは、通勤をぐっと楽にしてくれます。また仕事を頑張った後に都内の繁華街へ繰り出すのにも便利な土地です。

【転勤の可能性】

転勤はありません。

専門卒以上 
業界・業種を問わずに営業経験をお持ちの方
★無形サービスを商材とした営業職を経験された方は大歓迎です

【あると望ましい経験・能力】

■教育ビジネスの経験をお持ちの方
■人材ビジネスまたは企業の人事部等での経験をお持ちの方
■対外折衝の経験をお持ちの方
■複数のプロジェクトを並行してマネジメントできるスキルをお持ちの方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■心を込めた仕事のできる方

【過去に採用した転職者例】

生保、シンクタンク……実は当社の研修を受けて「この会社に入りたい！」と強烈なラブコールをかけてくる、そんな大手企業からの転職者も珍しくありません。会社の雰囲気を見てみたい！そんな興味だけでもまずは構いません！ぜひ一度ご応募下さい。

教育事業部への配属となります。
少数精鋭で和気あいあいと切磋琢磨し合っています。

【年齢構成】

平均年齢は30代です。

【男女比】

女性8：男性2

9:00～17:30

○完全週休2日制（土・日）
○祝祭日
○夏季休暇（3日間）
○年末年始休暇（4日間）
○有給休暇
○慶弔休暇

※正社員・契約社員の待遇・福利厚生の違いはありません
※契約社員は、1年毎の更新となります

○賞与年2回
○交通費全額支給
○社会保険完備

株式会社ザ・アール

人材総合プロデュース（CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介）※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業／厚生労働大臣許可（般）13-01-0259 
職業紹介事業／厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221

1982年2月

50名（その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名）

【平均年齢】

38歳

【中途入社者の割合】

8割

奥谷　禮子

【代表者略歴】

日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。

「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します！
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。 


【STEP1】web応募書類による書類選考（人事部） 
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【STEP2】一次面接（各部門） 
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【STEP3】最終面接
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内　定
　追って詳細をご連絡いたします。