※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
せっかく美容業界に飛び込むなら
未経験から美のプロを目指せる環境を選びませんか？
～先輩社員より～
未経験からエステティシャンを目指して早1年。
600名以上のお客様の美のお手伝いをしてきた私。
脱毛のプロとして、肌質、毛量など一人ひとりの悩みと真剣に向き合い
どのお客様にも自信を持っておもてなしをできるようになりました。
これも、設立以来17万人のお客様に支持され
2年連続顧客満足度1位に選ばれる
技術力・接客力を育てる研修があるから。
初めてのエステティシャン
スプラッシュを選んで良かったです。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
「自由が丘脱毛サロン」各店舗のエステティシャンとして、お肌のカウンセリングから脱毛施術、施術後のフォローまでトータルにお任せします。「キレイになりたい」というお客さまの想いに応えられるよう“おもてなし”をしていただきます。
☆** 具体的には **☆
▼カウンセリング
17万人の症例をもとに、お客さまのお肌や脱毛に関する悩みや不安を取り除き、最適な脱毛プランをご提案します。
▼施術
お肌の状態や毛質を確認し、一人ひとりに合わせた施術を行います。
▼アフターフォロー
お客さまとは2年という長いお付き合いをします。お客さまが望む結果を実現できるよう、施術後のお肌の状態や経過をしっかり確認します。
★その他
店舗の雰囲気創りやレイアウト、商品の展示方法などは各店舗スタッフにお任せしています。お客さま目線を大事にしたお店創りをしています。
☆** 社員がイキイキと働ける環境 **☆
「人を大切に」・・・当社では、お客さまに最高のおもてなしを提供するためには、社員が満足できる環境で長く働けることが重要だと考えています。確かなスキルを培ってきた多くのプロのエステティシャンが長く活躍することが、お客さまの満足に繋がるのです。そこで、社員が働きやすい環境創りにも注力しています。
★ノルマはありません
入会金や追加料金は一切いただかない明朗会計を徹底。ノルマは一切設けていません。
★明確な評価制度
半年に1回、技術スキル、コンピテンシーを総合的に評価し、昇給昇格に反映。努力と成果がしっかりと還元されます。
★豊富なキャリアパス
研修を終え、一人前のカウンセラーとして合格後、リーダー→副店長→店長→マネージャーを目指すことができます。また人事総務やマーケティング、販促企画、コールセンターなど他部署への異動も可能。社員の意欲や能力を引き出せる幅広いキャリアパスを用意しています。
★無理のない勤務体制
一般的にエステ業界は残業、休日出勤が多い印象がありますが、当社では3つのシフト形態を組み合わせ、月単位で1日平均8時間の勤務時間になるよう調整しています。月9日お休みをとれるので、プライベートも充実させることができます。
★長く働けるための制度
出産・育児休暇や再雇用制度など、結婚や出産を経ても長く働ける制度を用意。これまでに10名程の社員が利用して復帰をし、家庭と両立しながら活躍しています。
アピールポイント
教育制度について
入社後3ヶ月間の研修を実施。社会人としてのビジネスマナーに始まり、おもてなしの心、基礎知識、当社の脱毛理論や技術を習得します。研修期間中は本社で学び、サロンで実践という工程を繰り返すため、段階を踏んで学ぶことができます。技術、カウンセリングスキルの社内チェックを経て、晴れて一人前となります。
女性管理職について
当社のサービスに誇りをもった女性店長が数多く活躍しています。
★キャリアパスについて★
*現場でずっと活躍したいあなたは・・・
リーダー→副店長→店長へ
*教育が得意なあなたは・・・
スタッフ→研修を行う人材開発部へ
*管理部門で活躍したいあなたは・・・
スタッフ→人事総務部や販促企画部、拠点管理部などへ
募集要項
勤務地
あなたの希望を考慮し、下記の店舗へ配属します。
自由が丘総本店、銀座本店、吉祥寺店、大宮店、渋谷店、新宿店、池袋店、上野店、町田店、立川店、横浜店、川崎ラ チッタデッラ店、津田沼店
【交通】
各店舗により異なります
- 【勤務地エリア】
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
応募資格
■学歴不問
★未経験者歓迎！
※3ヶ月にわたる研修期間（ビジネスマナーから美容の知識、当社の脱毛理論を学ぶための座学1ヶ月、施術内容を学ぶ研修1ヶ月、店舗にて先輩のサポートを通じたOJT1ヶ月）があるので、未経験でも安心してイチから学ぶことができる体制を用意しています。
- 【あると望ましい経験・能力】
- **以下のマインドを持った方を歓迎します**
○相手の立場に立って考えることができる方
○協調性を大事にできる方
○美容業界で長く働いていきたい方
○向上心を持って取り組める方
- 【過去に採用した転職者例】
- 飲食業界、アパレル、営業など、98％以上の社員が未経験でのスタートです。
★転職者より★
「自分がお客さまとして当サロンに通っており、エステティシャンの対応の良さや満足のいく効果が出たので、もっとこの脱毛を広めていきたいと思ったのが入社の決め手です。未経験可、研修制度が充実している点が安心できました」
配属部署
自由が丘脱毛サロン各店舗
★転職した社員が「びっくりするほど仲が良い！」と言うほどチームワークの良さが自慢です。プライベートでみんなと食事に行ったり、旅行へ出かけたりすることもあります。
- 【年齢構成】
- 平均年齢/25.6歳。20代から30代前半が主体です。
勤務時間
シフト制（月単位の変形労働時間制）
早番/09:30～16:45
遅番/14:45～22:00
通し/10:00～22:00
★3つのシフトを組み合わせて、1か月単位で1日平均8時間勤務になるよう調整しています。
休日休暇
■シフト制/月9日
☆月に5日まで希望する休日を申請できます
■夏季休暇（5連休）
■冬季休暇（6連休）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎年間115日以上（2009年実績）
- 【産休育休活用例】
- これまでに10名程の社員が産休育休を活用。そのほとんどが“この会社でずっと働いていたい”とサロンに復帰しています。
会社と相談のうえ、子育てと両立しやすいよう環境を整え、無理なく長く働き続けることができます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回
■能力昇格随時
■賞与年2回
■成果手当
■役職手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員脱毛無料制度
■退職金制度
■再雇用制度
■社員旅行
女の転職！取材レポート
勤務体系、評価制度、給与制度、出産・育児制度など、社員が心地よく納得のいく形で働けるよう、様々な仕組みを整えている同社。これも「顧客満足を高めるために、まずは社員の満足度をあげることが重要」という会社の経営方針が根付いているのだと感じました。こうした社員を大切にする会社の理念を面接で聞いて共感し、転職を決意された人が多いということにもとても納得できました。
この仕事で磨ける経験・能力
◇美に関する基礎知識が身に付きます。
◇お客さまへのおもてなしの心や高いコミュニケーション能力が磨けます。
◇自分の手でお客さまの人生も変えてしまうことができます。お客さまが悩んでいるコンプレックスを解消し、理想の「キレイ」を実現することによっていただく「ありがとう」は大きなやりがいを感じられます。
会社概要
「人を大切に」---お客さまも社員も大切に想う会社です。
「人を大切に」を企業理念としている当社。お客さまには満足していただけるサービスを、社員には働きやすい環境を整えています。現在では18万人を超えるお客さまのご支持をいただき、多くの女性の“キレイ”になるためのお手伝いをしてきました。今後もお客さまに喜びと感動をご提供できるよう、専門性や技術力向上を目指します。そのために、社員には長く安心して勤めていただけるよう注力しています。
事業内容
自由が丘脱毛サロン
★お客さまそれぞれのコンディションに基づいたカウンセリング、明確な料金体系、そしてお客さまの意思に基づくご契約のもと、安心して確実に「美」を追求することができる、より専門性の高いエステティックサロンを目指しています。
従業員数
172名（平成22年11月現在）
- 【平均年齢】
- 27歳
- 【中途入社者の割合】
- 6割
備考
【店舗】自由が丘、銀座、吉祥寺、大宮、新宿、池袋、上野、町田、立川、横浜、川崎、渋谷、津田沼、藤沢
朝礼の様子。スタッフ同士の連携は欠かせません。
施術後にご使用いただくパウダールーム。白を基調とした清潔感のある空間です。
お客さまがリラックスして施術を受けられるよう、細かな気配りを心がけています。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接（人事）
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【STEP3】2次面接（役員）
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内定
※ご質問等はお気軽にお問い合わせください。
