※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
“最後の転職にしたい”
新しい自分にチャレンジするあなたを
ずっと輝けるようバックアップします。
お客さまと同じくらい、社員も大事にしたい。
「人を大切に」…それがスプラッシュの理念であり、願いです。
社員がずっと輝ける会社を目指し、様々な環境を整えました。
★未経験から「キレイのプロ」へ成長できる充実した研修があります
★お客さまのことを第一に考えてほしいのでノルマはありません
★自分の意欲次第で幅広いキャリアアップができます
★産休/育休/再雇用制度を設け、女性の人生を最大限応援します
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
「自由が丘脱毛サロン」のエステティシャンとして、お肌のアドバイスから脱毛施術、施術後のフォローまでトータルにお任せします。「キレイになりたい」というお客さまの想いに応えられるよう“おもてなし”の心ある接客をしていただきます。
☆** 具体的には **☆
●カウンセラー
18万人の症例をもとに、お客さまのお肌や脱毛に関する悩みや不安を取り除き、最適な脱毛プランをご提案します。
●エステティシャン
お肌の状態や毛質を確認し、一人ひとりに合わせた施術を行います。施術を通してお客さまと2年という長いお付き合いをします。お客さまが望む結果を実現できるよう、施術後のお肌の状態や経過をしっかり確認します。
※ご希望に応じて以下の職種もあります。
●コールセンター
お客さまの予約受付対応をはじめ、ご相談にも応じます。
お電話を通しておもてなしをしていただきます。
☆** 社員がイキイキと働ける環境 **☆
「人を大切に」…当社では、お客さまに最高のおもてなしを提供するためには、社員が満足できる環境で長く働けることが重要だと考えています。確かなスキルを培ってきた多くのエステティシャンが長く活躍することが、お客さまの満足に繋がるからです。そこで、社員が働きやすい環境創りにも注力しています。
★ノルマはありません
入会金や追加料金は一切いただかない明朗会計を徹底。ノルマは一切設けていません。
★明確な評価制度
半年に1回、技術スキル、コンピテンシーを総合的に評価し昇給昇格に反映。努力と成果がしっかり還元されます。
★豊富なキャリアアッププラン
研修を終え、一人前のカウンセラーとして活躍されている方は、リーダー→副店長→店長→マネージャーを目指すことができます。また人事総務やマーケティング、販促企画、コールセンターなど他部署への異動も可能。社員の意欲や能力を引き出せる幅広いキャリアアップが目指せます。
★無理のない勤務体制
一般的にエステ業界は残業、休日出勤が多い印象がありますが、当社では3つのシフト形態を組み合わせ、月単位で1日平均8時間の勤務時間になるよう調整しています。月9日お休みをとれるので、プライベートも充実できます。
★長く働けるための制度
出産・育児休暇や再雇用制度など、結婚や出産を経ても長く働ける制度を用意。これまでに10名程の社員が利用して復帰をし、家庭と両立しています。
アピールポイント
教育制度について
入社後3ヶ月間の基礎研修を実施。
おもてなしの心、脱毛理論、技術の基礎知識を学んでいただきます。研修期間中は、本社や各店舗にて実践研修を行うので、段階を踏んで技術を習得することが可能。技術スキルのチェックを経て、晴れて一人前のエステティシャンとなります。
女性管理職について
当社のサービスに誇りをもった女性店長が数多く活躍しています。
★キャリアアップについて★
*現場でずっと活躍したいあなたは・・・
リーダー→副店長→店長へ
*教育が得意なあなたは・・・
スタッフ→研修を行う人材開発部へ
*管理部門で活躍したいあなたは・・・
スタッフ→人事総務部や販促企画部、拠点管理部などへ
募集要項
勤務地
通勤時間等を考慮し、下記の店舗へ配属します。
自由が丘総本店、銀座本店、吉祥寺店、大宮店、渋谷店、新宿店、池袋店、町田店、横浜店、川崎ラ チッタデッラ店
【交通】
各店舗により異なります
応募資格
■学歴不問
★未経験者歓迎！
※約3ヶ月にわたる基礎研修期間(ビジネスマナーから美容の知識、当社の脱毛理論を学ぶための座学や、技術講習を本社にて行い、その後、仮配属店舗にて実践という工程を繰り返すので、未経験でも安心してプロになれます)
★コールセンタースタッフも同時募集中！
- 【あると望ましい経験・能力】
- ○接客経験が豊富な方
○人に喜んでもらうことが好きな方
○美容に興味のある方
○脱毛施術経験がある方
※エステティシャンの経験を活かし、カウンセラーへのスキルアップ研修も実施しています。
- 【過去に採用した転職者例】
- 飲食業界、アパレル、営業など、97％以上の社員がエステ未経験でのスタートです。
★転職者より★
「自分がお客さまとして当サロンに通っており、エステティシャンの対応の良さや満足のいく効果が出たので、もっとこの脱毛を広めたいと思ったのが入社の決め手です。未経験可、研修制度が充実している点が安心できました」
配属部署
自由が丘脱毛サロン各店舗
★転職した社員が「びっくりするほど仲が良い！」と言うほどチームワークの良さが自慢です。プライベートでみんなと食事に行ったり、旅行へ出かけたりすることもあります。
- 【年齢構成】
- 平均年齢27歳(20～30代)
20代で入社して経験を積み、結婚や出産を経て長く活躍しているスタッフもいます。
勤務時間
シフト制（月単位の変形労働時間制）
早番/09:30～16:45
遅番/14:45～22:00
通し/10:00～22:00
★3つのシフトを組み合わせて、1か月単位で1日平均8時間勤務になるよう調整しています。
休日休暇
■シフト制/月9日
☆月に5日まで希望する休日を申請できます
■夏季休暇（5連休）
■冬季休暇（6連休）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎年間115日以上（2009年実績）
- 【産休育休活用例】
- これまでに15名程の社員が産休育休を活用。今年も7名が産休に入っています。産休育休を取得したスタッフのほとんどが“この会社でずっと働いていたい”とサロンに復帰しています。無理なく長く働き続けることができます。
☆取得者例…22歳で入社し、2度の産休育休を経て、2児の母とエステティシャンを両立して働いている28歳のスタッフもいます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回
■能力昇格随時
■成果手当
■役職手当
■時間外手当
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員脱毛無料制度
■退職金制度
■再雇用制度
■社員旅行
女の転職！取材レポート
勤務体系、評価制度、給与制度、出産・育児制度など、社員が心地よく納得のいく形で働けるよう、様々な仕組みを整えている同社。これも「顧客満足を高めるために、まずは社員の満足度をあげることが重要」という会社の経営方針が根付いているのだと感じました。こうした社員を大切にする会社の理念を面接で聞いて共感し、転職を決意された人が多いということにもとても納得できました。
この仕事で磨ける経験・能力
◇美に関する基礎知識が身に付きます。
◇お客さまへのおもてなしの心や高いコミュニケーション能力が磨けます。
◇自分の手でお客さまの人生も変えてしまうことができます。お客さまが悩んでいるコンプレックスを解消し、理想の「キレイ」を実現することによっていただく「ありがとう」は大きなやりがいを感じられます。
会社概要
「人を大切に」---お客さまも社員も大切に想う会社です。
「人を大切に」を企業理念としている当社。お客さまには満足していただけるサービスを、社員には働きやすい環境を整えています。現在では18万人を超えるお客さまのご支持をいただき、多くの女性の“キレイ”になるためのお手伝いをしてきました。今後もお客さまに喜びと感動をご提供できるよう、専門性や技術力向上を目指します。そのために、社員には長く安心して勤めていただけるよう注力しています。
事業内容
自由が丘脱毛サロン
★お客さまそれぞれのコンディションに基づいたカウンセリング、明確な料金体系、そしてお客さまの意思に基づくご契約のもと、安心して確実に「美」を追求することができる、より専門性の高いエステティックサロンを目指しています。
従業員数
172名（平成22年11月現在）
- 【平均年齢】
- 27歳
- 【中途入社者の割合】
- 6割
備考
【店舗】自由が丘、銀座、吉祥寺、大宮、新宿、池袋、上野、町田、立川、横浜、川崎、渋谷、津田沼、藤沢
朝礼の様子。スタッフ同士の連携は欠かせません。
施術後にご使用いただくパウダールーム。白を基調とした清潔感のある空間です。
お客さまがリラックスして施術を受けられるよう、細かな気配りを心がけています。
応募・選考
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接（グループ面接）
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【STEP3】二次面接（役員面接）
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内定
※ご質問等はお気軽にお問い合わせください。
