※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
◎残業なし
◎お客様とじっくり触れ合える
◎色んな職種のスタッフと働ける
◎働くママOK
緑豊かでやすらぎ溢れる空間で
くつろぎと安心のシニアライフを提供している
「ロングライフ成城」。
チームワークの良さ溢れるスタッフと一緒に
一流のサービスを提供しませんか。
“ケアサービスとは豊かさや快適性、
楽しさの提供である”という理念から
斬新な取り組みや制度を実施している日本ロングライフ。
他のホームとは一線を画す考えが息づくからこそ
得られる知識や経験、やりがいがあります。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
日本ロングライフの有料老人ホーム「ロングライフ成城」で
ご入居されているお客様に対するケアマネジメント全般をお任せします。
〔具体的には〕
ケアプランの作成
相談援助
関係機関との連絡調整
介護保険の給付管理
お客様の生活相談
など
◆◇◆日本ロングライフで働く魅力◆◇◆
≪その1≫『お客様との関わりが深い』
介護はサービス業という考えの下、多彩なイベントやプログラムで
お客様の楽しみ・喜びを引き出す当社。
あなたにもホームで働くスタッフの1人として
お客様に喜んで頂けるようなケアマネジメントや接客を
行ってほしいと思います。
例えば、お客様との世間話を楽しむことも大切な業務の1つ。
日本ロングライフでは他社と比べ、
じっくりとお客様と向き合う時間を取れるので、
お客様とより密接で深い関係が構築できるでしょう。
≪その2≫『職種の壁を越えた連携プレーができる』
介護ヘルパー、看護師、栄養士、料理長、生活相談員etc…
お客様に対し、様々なスタッフが連携しサービス提供に努めています。
多岐にわたるメンバーと連携を取りながらチームケアに取り組めるため
全体の行動を把握しスムーズな行動を取ることができます。
≪その3≫『残業なしが嬉しい』
他社ではどうしても時間外労働が多くなりがちな仕事ですが
日本ロングライフでは残業とはほとんど無縁の環境。
スタッフの働きやすさにも繋がっています。
’°・♪:*:・。,★社員インタビュー★,。・:*:♪・°’
前職時代と比べて、日本ロングライフで働くメリットを
「勤務時間」「お客様との関わり合い」「すぐ現場に立てること」
の3点に感じています。
他社でありがちな時間外労働はほとんどありませんし、
お客様一人ひとりへの時間がたっぷり持てることが
仕事へのモチベーションに繋がっています。
また研修が少ないため、すぐに現場に出られることも魅力ですね。
今後の目標としては、趣味でプライベートも充実させること。
趣味を通じて、自分の興味・関心の幅を広げることで、
お客様と会話をする時にも引き出しが豊富になりますからね！
s02ケアマネージャー
アピールポイント
女性管理職について
代表の小嶋を筆頭に、各ホームのホーム長、副ホーム長などリーダークラスには多くの女性社員が活躍しています。社員は性別に関係なく、成果と頑張り次第でどんどんキャリアアップを図れます。
募集要項
勤務地
◆ロングライフ成城
（東京都世田谷区上祖師谷6-15-8）
’°・♪:*:・。,★ロングライフ成城の特徴★,。・:*:♪・°’
≪1≫
自立した生活を基本に安心な介護サービスを提供する
マンションタイプの介護付有料老人ホームです。
≪2≫
介護先進国オーストラリアで有名な
「ダイバージョナルセラピー(気晴らし療法)」を導入。
ホームの環境づくりやイベントなどから
お客様の興味・関心を見つけ、実施することで
心身の安定と活性を促す作用があると言われる注目のケアです。
kt20世田谷区
- 【詳細・交通】
- 小田急線「成城学園前」駅北口より小田急バス「駒大グランド前」下車 約200m（徒歩約5分）
応募資格
≪ワーキングママOK≫
◆学歴不問
◆介護支援専門員資格をお持ちの方
勤務時間
9：00～18：00
- 【残業について】
- 時間外の残業はほとんどありません。
育児と両立しやすい
「子育てが一段落したから仕事をはじめたい」という気持ちで入社し、活躍している職員も多数在籍。
休日休暇
◆週休2日制(4週8休制)
◇夏期休暇
◆冬期休暇
◇有給休暇
◆慶弔休暇
- 【産休育休活用例】
- 結婚・出産・子育てを経て、職場に復帰した社員も多数活躍しています。
待遇・福利厚生・その他
◇昇給年1回
◆交通費上限支給(上限3万円迄/月)
◇社会保険完備
◆従業員持株制度
◇産休育休制度
◆資格取得支援制度
◇保養所
◆各種研修制度
女の転職！取材レポート
取材で印象的だったのは、社員の方々の明るさ！撮影にも快く協力してくださいました。撮影中は笑顔が絶えず、冗談を言い合う場面も！こうした職場環境から、イキイキと楽しく働ける風土が根付いているのだと感じました。社員だけでなく、入居者もイキイキと過ごしているのも印象的でした。利用者の方が行いたいイベントや有名人が主催するイベントもあり、お客様と一緒に楽しみながら働きたい方におすすめの企業です。
この仕事で磨ける経験・能力
◆ケアマネジメントに関する知識や技術のレベルアップのみならず、“お客様の喜び・楽しみを生み出す”ためのコミュニケーション力や課題解決力が高まります。
◆様々な職種のスタッフと一体となって、お客様へのサービスを考えることができます。
会社概要
介護事業のリーディングカンパニーとしてサービスを提供しています
1986年、総合介護サービス事業者として設立したロングライフグループ。介護業界初のJASDAQ上場を果たし、リーディングカンパニーとして「感動」の介護サービスを提供しています。グループの中、有料老人ホームとグループホームを運営するのが当社。高級感あふれる施設の中、ピアノやダンスの発表会、テコンドー教室などのイベントが毎日のように行われています。そうした環境から多くのお客様にご利用いただいています。
会社名
日本ロングライフ株式会社【JASDAQ上場グループ企業】
事業内容
◇ホームサービス事業
◇保育所及び託児所の経営
◇子ども・子育て支援事業
売上高
132億2000万円（2019年10月期）グループ連結
従業員数
2725名（グループ全従業員数）
- 【中途入社者の割合】
- 60％
備考
ロングライフグループ：ロングライフホールディング(株)、ロングライフリゾート(株)、カシダス(株)
20～70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています！
お客様とご家族様が、ホームに入居して良かったと思っていただけるように、日々サービス向上に努めています
入社後は充実した研修を受けることができるので、介護業界未経験の方も安心！
応募・選考
選考プロセス
【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
▼【STEP3】2次選考（面接）
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
