※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
◆長期勤務者多数◆研修充実、資格取得支援あり◆
経験を活かして、働きやすい環境で長く働きませんか?
昭和28年創業という歴史の深さ、ヘルパーをはじめとしたメンバーのスキルの高さから、約55年間も文京区にて愛され続け、安定的な経営を続けるケアワーク弥生。
そんな当社の魅力は、女性が長く働き続けられる環境。
週休2日制、融通の利くシフト、女性中心の居心地の良い職場環境などから、5年~10年と長く働くスタッフが多いんです。
この環境の中で、サービス提供責任者として会社を支えてくれる方を大募集中です!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
約55年もの間、文京区の人々に愛され続けてきたケアワーク弥生。
これだけ長い間、地域での信頼を築けてきたのも、ヘルパーをはじめメンバー1人ひとりの丁寧なサービスから。
そして、当社のメンバーが高いスキルを持っているのも、当社がメンバーの育成に力を注いでいるから!
そんな当社で、サービス提供責任者として活躍してみませんか?
◆ 主なお仕事 ◆
ケアマネージャーとヘルパーの間に入り、現場と本部の橋渡しの役割をお任せします。
主にお任せしたい業務はヘルパーの育成や、ご利用者様やヘルパーの様子をケアマネージャーに報告すること。
充実した教育制度により、「サービスの質が高い」と地域から高い評価を得ている当社のサービスの質をもっともっと上げていってください。
<具体的には…>
■ケアマネージャーや行政、民間など他部署や外部との連絡業務
■ご利用者様のご家族との連絡業務
■担当ヘルパーの選定
■ヘルパーの面接、育成
■新規契約や解約 など
◆ 長く働き続けてください ◆
取締役社長も女性で、女性が中心となって活躍する当社では、5年~10年以上と長く働き続ているメンバーが多くいます。
週休2日制や融通の利くシフト管理など、プライベートと両立しやすい勤務スタイルに加え、
女性が多いため、細かく思いやり合える人間関係、
自分のレベルに合わせてスキルアップできる研修制度、資格取得支援制度など、
女性が働きやすい環境が整っています。
ぜひあなたの経験を活かして、当社でサービス提供責任者として長く働き続けてください。
s03サービス提供責任者
アピールポイント
教育制度について
3ヶ月の研修計画に基づいて、きめ細やかな教育を行います。
資格取得支援制度について
あなたのレベルに合わせた資格取得を支援いたします。
資格取得のための講習会を行いますので、ぜひ積極的に利用し、資格のレベルアップを目指して頑張ってください。
女性管理職について
取締役も女性である当社は、女性が中心となって活躍しています。いずれは管理職を目指していただくことも十分可能ですので、多くのことを吸収して、管理職を目指して頑張ってくださいね。
募集要項
勤務地
≪本社≫東京都文京区弥生2丁目15番13号
≪勤務地≫文京区内
例:根津・弥生・千駄木・小石川・駒込・台東区谷中近辺を中心に、活動しています。
kt03文京区
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ千代田線「根津」駅より徒歩3分
応募資格
◆学歴不問
◆ヘルパー1級、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者、ヘルパー2級(且つ実務経験3年以上)の資格をお持ちの方
◆サービス提供責任者の実務経験がある方
※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇します!
- 【あると望ましい経験・能力】
- ≪資格を活かして、会社を成長させてくれるような方大歓迎!≫
資格取得支援制度もございますので、ケアマネージャーの資格など、さらに上の資格に挑戦することも可能です!
ヘルパー2級をお持ちの方でしたら、介護福祉士の資格を取得したりと、あなたの長期的な将来設計を全面的にバックアップします。
育児と両立しやすい
高い定着率を誇る当社は、5年~10年働いているスタッフも多く、女性が長く働ける環境が整っています。
ワーキングママとして家庭と両立しているスタッフも多くいますので、ぜひ積極的にご応募ください。
休日休暇
◆週休2日制(シフト制※日曜の出勤もあり)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
待遇・福利厚生・その他
◆昇給有
◆賞与有(前年度実績 3ヶ月/年)
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
女の転職!取材レポート
東京メトロ根津駅を降りて2、3分歩くと、同社のオフィスが見えてきました。
同社の取材を通して印象的だったのは、女性スタッフのイキイキとした笑顔。
写真撮影の際も、終始素敵な笑顔で場を和ませてくださいました。
さらに印象的だったのは、教育制度の充実。項目ごとに行う6ヶ月の研修を経た後も、課題を与えて、スキルの習熟度をテストするという徹底ぶり!同社なら、本物のスキルを身に付けられるだろうと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
◆働きやすい環境が整っているため、培ってきたスキルや経験を活かして、長く働き続けられます
◆ヘルパーやケアマネージャー、ご利用者様、ご利用者様のご家族と、多くの人との調整業務が発生するため、在宅介護のスペシャリストとしてスキルを磨けます
会社概要
創業50年以上の長い歴史、ヘルパーの介護技術の高さにより、長年地域から愛され続けています。
昭和28年の創業以来、文京区を中心にホームヘルプ事業を展開し続けてきた「ケアワーク弥生」。
ヘルパーの教育に力を注いでいる当社は、ヘルパー1人ひとりの介護技術の高さが高評価を得ており、長年強い信頼を得ています。
この信頼にお応えするように、ISO9001の認証を取得し、会社全体でさらに質の高い介護サービスを提供できるよう、日々努力しております。
事業内容
◆訪問介護
◆居宅介護支援
◆小規模多機能型居宅介護
◆有料職業紹介
まだOPENしたての「ユアハウス」。ご利用者様が「第二の家」として、いつでも自宅のように過ごせます。
本社での研修。充実した教育制度を通して、一生役に立つスキルを身に付けてください!
ケアワークグループみんなで社員旅行に☆年に1回、那須や箱根、銚子などで羽を伸ばしています。
応募・選考
選考プロセス
【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
▼【STEP3】2次選考(面接)
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください