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有限会社ケアワーク弥生 サービス提供責任者【常勤】【夜勤なし】(文京区)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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有限会社ケアワーク弥生

  • サービス提供責任者【常勤】【夜勤なし】(文京区)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

◆長期勤務者多数◆研修充実、資格取得支援あり◆
経験を活かして、働きやすい環境で長く働きませんか?

昭和28年創業という歴史の深さ、ヘルパーをはじめとしたメンバーのスキルの高さから、約55年間も文京区にて愛され続け、安定的な経営を続けるケアワーク弥生。

そんな当社の魅力は、女性が長く働き続けられる環境。
週休2日制、融通の利くシフト、女性中心の居心地の良い職場環境などから、5年~10年と長く働くスタッフが多いんです。

この環境の中で、サービス提供責任者として会社を支えてくれる方を大募集中です!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

約55年もの間、文京区の人々に愛され続けてきたケアワーク弥生。
これだけ長い間、地域での信頼を築けてきたのも、ヘルパーをはじめメンバー1人ひとりの丁寧なサービスから。
そして、当社のメンバーが高いスキルを持っているのも、当社がメンバーの育成に力を注いでいるから!
そんな当社で、サービス提供責任者として活躍してみませんか?

◆ 主なお仕事 ◆

ケアマネージャーとヘルパーの間に入り、現場と本部の橋渡しの役割をお任せします。
主にお任せしたい業務はヘルパーの育成や、ご利用者様やヘルパーの様子をケアマネージャーに報告すること。
充実した教育制度により、「サービスの質が高い」と地域から高い評価を得ている当社のサービスの質をもっともっと上げていってください。

<具体的には…>
■ケアマネージャーや行政、民間など他部署や外部との連絡業務
■ご利用者様のご家族との連絡業務
■担当ヘルパーの選定
■ヘルパーの面接、育成
■新規契約や解約 など

◆ 長く働き続けてください ◆

取締役社長も女性で、女性が中心となって活躍する当社では、5年~10年以上と長く働き続ているメンバーが多くいます。
週休2日制や融通の利くシフト管理など、プライベートと両立しやすい勤務スタイルに加え、
女性が多いため、細かく思いやり合える人間関係、
自分のレベルに合わせてスキルアップできる研修制度、資格取得支援制度など、
女性が働きやすい環境が整っています。
ぜひあなたの経験を活かして、当社でサービス提供責任者として長く働き続けてください。

s03サービス提供責任者

アピールポイント

教育制度について

3ヶ月の研修計画に基づいて、きめ細やかな教育を行います。

資格取得支援制度について

あなたのレベルに合わせた資格取得を支援いたします。
資格取得のための講習会を行いますので、ぜひ積極的に利用し、資格のレベルアップを目指して頑張ってください。

女性管理職について

取締役も女性である当社は、女性が中心となって活躍しています。いずれは管理職を目指していただくことも十分可能ですので、多くのことを吸収して、管理職を目指して頑張ってくださいね。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪本社≫東京都文京区弥生2丁目15番13号
≪勤務地≫文京区内
例:根津・弥生・千駄木・小石川・駒込・台東区谷中近辺を中心に、活動しています。

kt03文京区

【詳細・交通】
東京メトロ千代田線「根津」駅より徒歩3分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆ヘルパー1級、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者、ヘルパー2級(且つ実務経験3年以上)の資格をお持ちの方
◆サービス提供責任者の実務経験がある方
※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇します!

【あると望ましい経験・能力】
≪資格を活かして、会社を成長させてくれるような方大歓迎!≫
資格取得支援制度もございますので、ケアマネージャーの資格など、さらに上の資格に挑戦することも可能です!
ヘルパー2級をお持ちの方でしたら、介護福祉士の資格を取得したりと、あなたの長期的な将来設計を全面的にバックアップします。

配属部署

ケアワーク弥生

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

育児と両立しやすい

高い定着率を誇る当社は、5年~10年働いているスタッフも多く、女性が長く働ける環境が整っています。
ワーキングママとして家庭と両立しているスタッフも多くいますので、ぜひ積極的にご応募ください。

休日休暇

◆週休2日制(シフト制※日曜の出勤もあり)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給有
◆賞与有(前年度実績 3ヶ月/年)
◆各種社会保険完備
◆制服貸与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

東京メトロ根津駅を降りて2、3分歩くと、同社のオフィスが見えてきました。
同社の取材を通して印象的だったのは、女性スタッフのイキイキとした笑顔。
写真撮影の際も、終始素敵な笑顔で場を和ませてくださいました。
さらに印象的だったのは、教育制度の充実。項目ごとに行う6ヶ月の研修を経た後も、課題を与えて、スキルの習熟度をテストするという徹底ぶり!同社なら、本物のスキルを身に付けられるだろうと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆働きやすい環境が整っているため、培ってきたスキルや経験を活かして、長く働き続けられます

◆ヘルパーやケアマネージャー、ご利用者様、ご利用者様のご家族と、多くの人との調整業務が発生するため、在宅介護のスペシャリストとしてスキルを磨けます

会社概要

創業50年以上の長い歴史、ヘルパーの介護技術の高さにより、長年地域から愛され続けています。

昭和28年の創業以来、文京区を中心にホームヘルプ事業を展開し続けてきた「ケアワーク弥生」。
ヘルパーの教育に力を注いでいる当社は、ヘルパー1人ひとりの介護技術の高さが高評価を得ており、長年強い信頼を得ています。
この信頼にお応えするように、ISO9001の認証を取得し、会社全体でさらに質の高い介護サービスを提供できるよう、日々努力しております。

創業50年以上の長い歴史、ヘルパーの介護技術の高さにより、長年地域から愛され続けています。

会社名

有限会社ケアワーク弥生

事業内容

◆訪問介護
◆居宅介護支援
◆小規模多機能型居宅介護
◆有料職業紹介

設立

昭和28年

資本金

600万円

従業員数

200名(内常勤29名)

代表者

代表取締役 飯塚 美代子

まだOPENしたての「ユアハウス」。ご利用者様が「第二の家」として、いつでも自宅のように過ごせます。
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本社での研修。充実した教育制度を通して、一生役に立つスキルを身に付けてください!
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ケアワークグループみんなで社員旅行に☆年に1回、那須や箱根、銚子などで羽を伸ばしています。
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応募・選考

選考プロセス

【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください