※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
東京電力グループならではの安定した基盤と、
働きやすい環境のもと、
スキルを伸ばしてみませんか？
東京電力のグループ会社、東電パートナーズ。
私たちは働くスタッフを大切にしたいと考えています。
★他社にご登録している方も歓迎です。
★実務未経験、ブランクのある方も歓迎です。
★「介護のいろは」から丁寧にお教えします。
★安心できるまで同行します。
★1週間に1時間～、好きな時間働けます。
★夜勤・早朝手当など手厚い手当があります。
★資格取得支援が充実しています。
私たちの自慢の環境です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
「訪問介護ヘルパー」として、高齢者や障害者の方のご自宅に訪問し
日常生活や、外出時のサポートまで様々な介護・介助をお願い致します。
【具体的には】
掃除、洗濯、食事の支度などを行う「生活支援」、
食事の介助、排泄介助、体位交換などを行う「身体介護」、など
基本的には直行直帰。
（※月に2回は、サービス提供票を事業所までご提出いただきます。）
利用者様のご自宅に直接行って、
ケアプランに基づいたサービスを提供していただきます。
仕事が終わったら報告書を書き、お仕事は終了です。
★☆★他社にご登録いただいている方も歓迎します★☆★
登録ヘルパーとして現在勤務中の方でも、ご登録いただくことができます。
★☆★実務未経験、ブランクのある方でも歓迎です★☆★
新任者研修で、「介護のいろは」からじっくりとお教えします。
その後は先輩との同行を通じて独り立ちしていただくのですが、
何か不安があった場合には、自信がつくまで何度でも同行致します。
仕事中に何か困ったことがありましたら、
電話をすればすぐに対応させていただきます！
安心してチャレンジしてください。
★☆★東京電力グループならではの手厚い各種手当★☆★
サービス時間数に応じ、年に二回、奨励金を支給しています。
休日・夜間は給料の25％UP、日曜日・年末年始は35％UP！
稼動時間数により時給UP制度もありますよ。
その他、手当も充実しています。
★☆★キャリアアップを見据えたスキルを身につけられる★☆★
当社の登録スタッフであれば、各種研修を受けることができます。
例えば、10月から開講する介護福祉士国家資格の受験講座は、
弊社登録スタッフは、無料で受講できます。
★☆★直行直帰で自由な時間に働ける★☆★
直行直帰もOKで、週に1日1時間～でも大丈夫です！
あなたの生活に合わせた時間帯でご活躍ください。
プライベートを確保しながら、空き時間を利用して働く事ができます。
s01介護スタッフ、ヘルパー
アピールポイント
教育制度について
東電パートナーズでは、多種多様な研修や勉強会を行っています。それぞれのスキルに応じてキャリアアップすることが出来ますよ。
■新任者研修
入社後、東電パートナーズの想いやコンプライアンス、基本的なマナー等を理解していただく研修です。
■職種別研修
職種の特性に合わせた研修会、勉強会を定期的に開催しています。また、近隣事業所間での連携を深めています。
その他、IT研修や事務研修等もございます。
資格取得支援制度について
ヘルパー2級講座、介護福祉士の無料研修講座など、資格取得についてもサポートしています。意欲のある方には、こちらも全力でサポートしています！
※2008年度の介護福祉士の合格率は85％！
女性管理職について
事業所によっては、女性管理職が活躍しているところもございます。女性が長く働けるためのさまざまな環境が整っています。
募集要項
勤務地
東電さわやかケア さくら
さいたま市桜区山久保2-8-13 2階
ks06さいたま市桜区
- 【詳細・交通】
- 南与野駅 西口より徒歩10分（JR 埼京線）
- 【転勤の可能性】
- 基本的にはありません
応募資格
■学歴不問
■ホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※他社で登録している方でも結構です
※実務未経験者歓迎
しっかりした研修制度、ベテラン先輩スタッフがおりますので、たとえ実務経験がなくても大丈夫。お気軽にお問合せください
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◎介護施設での実務経験をお持ちの方
◎人と接する仕事の経験
◎ボランティアや実習での介護経験
- 【過去に採用した転職者例】
- ヘルパー職を経験後、育児のため退職。子どもに手がかからなくなり、もう一度復帰したいと転職してきた現役お母さんスタッフがいらっしゃいます。
勤務時間
通常／8:00～18:00
早朝／6:00～8:00
夜間／18:00～22:00
☆週に1日1時間～OK！
あなたの生活に合わせた時間帯でご活躍ください。
- 【残業について】
- 基本的にありません。
育児と両立しやすい
東電パートナーズでは、多くの現役お母さんが活躍中。子を持つ母として、お互いの事情を理解し合い、気遣いながら、仕事とプライベートを両立させています。何か不都合があったら、すぐに相談できる環境です。
休日休暇
ご本人が希望する曜日・時間帯に該当するサービスがあれば
勤務いただくスタイルですので、ご自身の都合に合わせてお休みいただけます。
- 【産休育休活用例】
- 女性が多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。
育休を活用して職場復帰したスタッフもたくさんいます！
女の転職！取材レポート
東京電力グループの充実した福利厚生や、育児・介護休職制度の充実、ゆとりのある勤務体系など、個人のライフスタイルを尊重している東電パートナーズ。実際に、現場のスタッフの皆さんからは、忙しい中でも笑顔を絶やさずにイキイキと働く様子がうかがえました。長く働ける仕組みや柔軟なキャリアプランなど、会社がしっかりとバックアップしてくれるからこそ、安心して働くことができるのだ、と改めて実感した取材でした。
この仕事で磨ける経験・能力
お客様とそのご家族様とも関わりますので、介護技術だけでなく、「人柄」「コミュニケーション能力」「柔軟性」などが高められるはずです。
会社概要
お客さまとそのご家族、地域社会、そしてスタッフ…。お互いの満足につながるパートナーシップを
東京電力のグループ企業として、1都3県において、居宅介護や訪問介護、デイサービスなど9種類に及ぶ介護ビジネスを展開している東電パートナーズ。設立以来、私たちが大切にしているのが「ひとりでも多くの幸せな高齢者の方々を増やしたい」という想い。「身体のケア」に加え「心のケア」も大切にし、「高齢者の方々が安心して暮らせる街づくり」に貢献したいと考えています。
事業内容
「TEPCO」でおなじみの東京電力が母体。
安定性には自信があります！
◆介護保険事業およびこれに関する研修事業
* 居宅介護支援（ケアプラン作成等）
* 訪問介護
* 訪問看護
* デイサービス（通所介護）
* グループホーム（認知症対応型）
* 福祉用具レンタル・販売
* 研修事業
* 有料老人ホーム紹介事業
代表者
代表取締役社長 大西 斉
- 【代表者略歴】
- 慶応義塾大学工学部大学院修士課程卒。
1978年4月東京電力株式会社入社。
同社 総務部防災担当や埼玉支店さいたま支社長等を経て、2005年6月信濃川電力所長。
2007年11月東電パートナーズ代表取締役に就任。
備考
東京、神奈川、千葉、埼玉において在宅・通所・入居型介護サービスを36拠点で展開
「東電さわやか」では、未来を担う子供たちの体験学習を受け入れています。
研修は定期的に開催。講師の指導はもちろんですが、スタッフが互いに教え合い、スキルアップしています！
親会社である東京電力との共同研修。IHクッキングヒーターのデモンストレーションを見学しました。
応募・選考
選考プロセス
【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には、5～7日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします（お電話もしくは、封書にて）
▼【STEP2】面接（応募先の各施設もしくは事業所にて、人事担当者・現場責任者と面接）
入社後もお互い幸せに長くお付き合いしていきたいと考えています。ざっくばらんにあなたの気持ちをお聞かせください。
また、施設・事業所の雰囲気を知っていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、ライフスタイルに合った働き方・勤務場所のご相談をさせていただきます。
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは1週間～10日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
