人事

◆人事労務の日常業務
・応募者への対応
・面接者スケジューリング
・書類審査可否問い合わせ/通知
・人材紹介会社窓口
・求人広告窓口
・新卒採用業務全般
・出退勤（含む遅刻）の記録、管理
・遅刻者への電話確認
・届出書受理（社員名簿の更新/ファイリング/社労士への連絡）
・入社準備

その他、携わってみたい業務については、相談の上、順次業務範囲を広げていくことが可能です。やる気さえあれば、どんどん責任ある仕事をお任せしていきたいと思っております。

正社員

東京都港区六本木3-5-27　六本木YAMADAビル6F
（六本木交差点から六本木一丁目側へ5分程歩いたところにあります）

【詳細・交通】

東京メトロ日比谷線/都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分

【転勤の可能性】

ありません

わからないことがあっても、自ら調べ解決するくらい学習能力の高い方
成長意欲が旺盛で、自分の枠を決めない方、コミュニケーション能力の高い方

【あると望ましい経験・能力】

人事、採用、労務関連の実務経験もしくは、人材業界の営業などのご経験者

【過去に採用した転職者例】

人材業界の営業、マーケティングをしていた方。化粧品会社で営業をしていた方。

人事部門なので、経営管理業務を行うグループに所属します。日中はリラックスしたムードで各々音楽などを聴きながら黙々と仕事をしています。雑談で盛り上がることもありますが、楽しくきちんと仕事をしています。

【年齢構成】

平均年齢は、28.1歳。社長が30歳、副社長が31歳です。みんな年齢が近いので和気藹々とやっています。

【男女比】

従業員57名中、女性は18名。ランチの話や、趣味の話で日々盛り上がってます！

9：30～18：30
（※緊忙期には残業が発生する可能性有）

■完全週休2日(土・日)
■祝日
■有給休暇（入社半年後に10日間）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

■交通費全額支給（月5万円以内）
■各種社会保険完備
■報奨金制度
■ストックオプション制度
■徒歩・自転車通勤圏内者には月額2万円支給
■年2回半期ごとに昇給の機会有

グリー株式会社【東証一部上場】

ソーシャルゲーム事業 
ソーシャルメディア事業 
プラットフォーム事業 
広告事業 
ライセンス&マーチャンダイジング事業 
ベンチャーキャピタル事業

2004年12月

1,882人（グループ全体・2014年6月時点）

【平均年齢】

31.2歳（2014年6月末時点）

代表取締役社長 田中良和

【代表者略歴】

ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社、楽天株式会社を経て2004年12月グリー株式会社を設立、代表取締役に就任。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接（人事、現場社員） 
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【STEP3】二次面接（マネージャー、経営陣）
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【STEP4】最終面接（社長面接　上記STEP3の二次面接に含まれる場合が多いです） 
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内定