広報・コーポレートブランディングの構築

・各種取材依頼に対する返答・取材のアテンド
・プレスリリースの作成と、効果的なタイミングでの告知
・コーポレートブランドの構築
各種媒体社と連携をとりながら、適切なタイミングで会社をアピールするなど業務は多岐にわたります。コーポレートブランドを構築するプロジェクトのイニシアチブを取っていただき、経営陣との議論から最適な解を導き出してください。
その他、広報のスペシャリストとして会社の成長に資することは、すべて行っていただきたいと考えております。
非常に、チャレンジング且つ重い仕事になりますが、できるだけ多くをお任せしたいと思っております。

正社員

東京都港区六本木4-11-13　ランディック六本木ビル6F（六本木交差点から旧防衛庁側へ3分程歩いた所にあります）

【詳細・交通】

東京メトロ日比谷線/都営地下鉄大江戸線 六本木駅

【転勤の可能性】

なし

わからないことがあっても、自ら調べ解決するくらい学習能力の高い方
成長意欲が旺盛で自分の枠を決めない方、コミュニケーション能力の高い方
インターネットに精通し、ネット業界特有のニュースの伝播に関心の高い方

【あると望ましい経験・能力】

広報、IR担当者としての実務経験
PR会社、ブランドコンサルティング会社での実務経験
記者、編集者としての実務経験

【過去に採用した転職者例】

《歓迎する人材像》
・若いベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションをもって取り組める方
・会社のブランドを１から作り上げるという業務に強いやりがいを感じる方

まだ30人にも満たない会社です。日中は結構リラックスしたムードで各々音楽などを聴きながら黙々と仕事をしています。みんなで雑談が盛り上がることもしばしばですが楽しくきちんと仕事をしています。

【年齢構成】

平均年齢は26歳。社長が29歳、副社長が30歳です。みんな、年齢が近いので和気あいあいとやっています

【男女比】

従業員20名中女性は6名。ランチの話や、趣味の話で日々盛り上がってます！

9：30～18：30（※メディア対応時には残業が発生する可能性有）

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

交通費全支給（月5万円以内）、各種社会保険完備、報奨金制度、ストックオプション制度、徒歩・自転車通勤圏内者には月額2万円支給、年2回半期ごとに昇給の機会有

グリー株式会社【東証一部上場】

ソーシャルゲーム事業 
ソーシャルメディア事業 
プラットフォーム事業 
広告事業 
ライセンス&マーチャンダイジング事業 
ベンチャーキャピタル事業

2004年12月

1,882人（グループ全体・2014年6月時点）

【平均年齢】

31.2歳（2014年6月末時点）

代表取締役社長 田中良和

【代表者略歴】

ソニーコミュニケーションネットワーク株式会社、楽天株式会社を経て2004年12月グリー株式会社を設立、代表取締役に就任。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
　▼ 
【STEP2】一次面接（人事、現場社員） 
　▼ 
【STEP3】二次面接（マネージャー、経営陣）
　▼ 
【STEP4】最終面接（社長面接　上記STEP3の二次面接に含まれる場合が多いです） 
　▼ 
内定