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• 株式会社ビッグモーター

  掲載終了予定日 20/04/16

  営業フロント◆未経験OK◆学歴・経験不問◆正社員採用◆週休2日制◆面接1回

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  未経験から頼りにされる事務職を始めてみませんか？

  仕事内容

  ≪未経験からスタートできるバックオフィス業務！≫ ◆基本的に定時退社でプライベート充実 ◆月8～10日休み・土日休みOKも可能 ◆全国で積極採用中！

  応募資格

  ≪未経験OK！20～30代のスタッフが活躍中！≫ ◇学歴不問 ◇未経験者歓迎 ◇要普通免許（AT限定可） ◇フリーター・第二新卒の方も歓迎！ 未経験であっても「人と接する仕事」に抵抗がない方であれば 活躍できる環境を整えているので、どうぞご安心ください。

  給与

  月給22万8600円以上＋各種手当（役職手当や家族手当など）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮した上で、当社規程により決定します。 ※上記月給には、固定残業代として月42時間分／5万2,000円以上を含みます。 ※時間超過分は別途支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。

  勤務地

  ≪全国で募集中！希望の勤務地で働けるチャンス！転勤なし♪≫ ★マイカー通勤OK！ ☆希望勤務地は、できる限り考慮します。「地元に根差して働きたい」という方も歓迎！ ◆北海道（札幌） ◆東北（岩手県・宮城県・山形県） ◆関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） ◆北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） ◆東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） ◆関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） ◆中国（広島県・岡山県・鳥取県・山口県） ◆四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） ◆九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県）

  

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日～
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

  

  女の転職！取材レポート

  制作担当藤村より／ 全国約300店舗を展開するビッグモーター。中古車の買取台数(※1)・販売台数(※2)日本一のリーディングカンパニーです！そんな同社では現在、未経験からでも大歓迎のバックオフィススタッフを積極採用中♪ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。 ※1：ビッグモーターグループ/2016年9月～2018年8月 TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ ※2：ビッグモーターグループ/2013年4月～2016年3月 (株)総合企画センター大阪調べ

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• 株式会社ビッグモーター

  掲載終了予定日 20/04/16

  受付事務★未経験OK！月給25万～★残業ほぼナシ★連休取得可★賞与年2回

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  「オフィスワークデビュー」大歓迎♪ 安定企業で、未経験から正社員になりませんか？

  仕事内容

  ≪カンタンなお仕事からお任せ！未経験歓迎の「受付事務」≫ ★お客様との会話も楽しめるオフィスワーク ★残業少なめ＆希望のシフトも相談OK！ ★連休取得でプライベートもしっかり楽しめる

  応募資格

  ≪未経験歓迎＆学歴不問♪≫ ★要普通免許（AT限定可） ★フリーター・第二新卒の方も歓迎！ 未経験であっても「人と接する仕事」に抵抗がない方であれば 活躍できる環境を整えているので、どうぞご安心ください。

  給与

  ◆東京・千葉・埼玉エリア 月給25万3600円～38万5200円＋各種手当（役職手当や家族手当など）＋賞与年2回 ◆その他のエリア 月給23万9800円～38万5200円＋各種手当（役職手当や家族手当など）＋賞与年2回 ※スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記の月給額には、月42時間分のみなし残業手当が含まれています。 （東京・千葉・埼玉エリア：5万9000円～8万9600円分／その他エリア：5万5800円～8万9600円分） ※超過分については別途支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。

  勤務地

  ★下記店舗のうち、希望を考慮して決定します♪ ★転勤はありません。 ★マイカー通勤OK＆U・Iターン歓迎 ◆東北（宮城県） ◆関東（東京都・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） ◆北陸・甲信越（石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） ◆東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） ◆関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） ◆中国（広島県・岡山県・山口県） ◆四国（徳島県・香川県・愛媛県） ◆九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・鹿児島県）

  

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日～
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

  

  女の転職！取材レポート

  制作担当藤村より／ 全国約300店舗を展開するビッグモーター。中古車の買取台数(※1)・販売台数(※2)日本一のリーディングカンパニーです！そんな同社では現在、未経験からでも大歓迎のバックオフィススタッフを積極採用中♪ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。 ※1：ビッグモーターグループ/2016年9月～2018年8月 TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ ※2：ビッグモーターグループ/2013年4月～2016年3月 (株)総合企画センター大阪調べ

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• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS＆ADインシュアランスグループ

  掲載終了予定日 20/04/16

  一般事務*未経験歓迎*土日祝休み*年間休日120日以上*産休育休実績あり

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  ≪ワーキングママ活躍中！≫あなたのライフスタイルに合わせて、長く働き続けられる環境です◎

  仕事内容

  ◆20代～40代の女性が中心となって活躍中 ◆土日祝休み＆年休120日以上でお休みもバッチリ♪ ◆時短勤務もOK！ワーキングママも多数在籍 ◆全国82ヶ所の企業主導型保育園を利用可能◎

  応募資格

  ≪未経験OK＆第二新卒歓迎≫ ◆高卒以上 ◆事務経験 ◆要パソコンスキル（Word、Excel） ≪こんな方にオススメ！≫ ◆安定企業で働きたい方 ◆家庭と仕事をムリなく両立したい方

  給与

  【時給制】 札幌 1160円 旭川・帯広 1110円 青森・秋田 1010円 福島・栃木・群馬 1110円 茨城 1160円 東京23区 1460円 東京23区外・神奈川・千葉・埼玉 1310円 新潟・富山・石川 1110円 長野市 1160円 飯田・上田・山梨 1110円 名古屋市 1410円 岡崎市 1310円 四日市市 1310円 津市 1160円 岐阜市・大垣市 1310円 高山市 1110円 静岡 1160円 大阪・京都 1310円 奈良 1160円 和歌山 1110円 神戸市 1310円 姫路市・岡山市・倉敷市・広島市 1160円 福山市 1110円 高松市 1160円 鳥取・島根・山口・徳島・愛媛 1010円 福岡市・北九州市 1160円 久留米市 1110円 長崎・熊本・大分・佐賀・鹿児島・沖縄 1010円

  勤務地

  北海道:札幌、旭川、帯広 青森:八戸、弘前 岩手:盛岡 福島:福島、郡山 茨城:水戸、取手、日立 栃木:宇都宮、小山 群馬:高崎、太田 千葉:中央区、船橋、市原、木更津、茂原、いすみ 東京:東京、日本橋、浅草、池袋、練馬、渋谷、新宿、世田谷、蒲田、立川、小金井、八王子、成増、多摩 神奈川:神奈川区、中区、相模原、厚木、小田原 埼玉:さいたま、川越、所沢、熊谷 新潟:新潟 富山:魚津、富山 石川:金沢 長野:長野、上田 山梨:甲府 愛知:中村区・西区、岡崎、豊橋 三重:四日市、津 岐阜:岐阜、大垣、高山、多治見、津 静岡:葵区、浜松、沼津、島田、掛川 大阪:北区、堺 京都:下京区 奈良:奈良 兵庫:神戸、姫路 和歌山:和歌山 岡山:岡山 広島:広島、福山 鳥取:米子 島根:松江、出雲 山口:山口 徳島:徳島 愛媛:松山 香川:高松 福岡:福岡、北九州市小倉、久留米 長崎:長崎、諫早 熊本:熊本 鹿児島:鹿児島、奄美 沖縄:那覇

  

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日～
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
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  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

  

  女の転職！取材レポート

  ★プラチナくるみん認定★産育休取得実績あり★企業主導型保育園利用可能★など、ワーキングママに嬉しい制度が整っている同社。女性がライフイベントを迎えても長く働き続けられるよう、産休・育休制度の男女取得率100％を目指しています。これらの取り組みが高い評価を受け、「2012 J-Winダイバーシティ・アワード」敢闘賞受賞、平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」選出など、社内外からも注目を集めています。

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