《人材業界での法人営業経験必須＊定時退社》経験を次のステージへ。企業の採用課題を解決する提案営業へ。
仕事内容
企業担当の人材コーディネーターとして寄り添う法人営業＊人材サービス業界での法人営業経験必須＊20～30代活躍＊月給30万円～＊インセンティブ有＊残業ほぼ無＊完全週休2日＊リモートワーク可能＊ネイル自由
応募資格
★人材サービス業界での法人営業経験をお持ちの方★第二新卒歓迎★20代～30代活躍★学歴不問★要普免（AT限定可）★学歴不問
＜必須条件＞
以下2点に当てはまる方
◎人材業界での法人営業経験をお持ちの方
◎普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
└取引先への訪問等で運転を伴うため
＜こんな方にピッタリ＞
・成果が収入に直結する環境で、自分の実力を試したい方
・これまでの人材業界での経験を活かして、さらに収入アップを目指したい方
・企業との関係構築を大切にできる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・新しい拠点の立ち上げフェーズに携わりたい方
・将来的に支店長や管理職を目指したい方
給与
月給30万円＋インセンティブ＋賞与年2回
┗月給の内訳：基本給 20万円～＋固定残業代 5万円 + 職務手当 5万円
┗入社3ヵ月目の平均インセンティブ：月10万円程度
※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
※固定残業20時間分（50,000円）を含みますが、実際の平均残業時間は月4時間程度です。
※超過分は別途支給します。
※試用期間なし
☆昇給年1回（4月）
☆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
☆インセンティブ
☆交通費全額支給
◆ インセンティブについて ◆
売上の8％をインセンティブとして⽀給 します。
【例：1ヶ月で8名の入社が決定した場合】
①特定技能者5名
紹介料20万円×8％＝1万6,000円／名
→1万6,000円×5名＝8万円
②有料職業紹介3名
紹介料50万円×8％＝4万円／名
→4万円×3名分＝12万円
▶⽉間インセンティブ合計：20万円（8万円＋12万円）
＼1ヶ月で66名の入社が決定した実例あり！／
1ヶ⽉で66名の⼊社を決定させ、高額インセンティブを獲得し、⽉収180万円を実現した先輩もいます︕
インセンティブの平均は10万円程度。成果次第で、月20万円以上のインセンティブを獲得することも可能です。
勤務地
【京成船橋駅徒歩7分】【駅チカ】【転勤なし】
千葉支店：千葉県船橋市本町三丁⽬32番31号 SKビル弐番館101号室
※勤務地の変更の可能性は基本的にはありません
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
経験を活かして高収入も可能♪基本定時退社＆年休125日とプライベートも大切にできる働きやすい環境です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
【土日祝休★定時退社が当たり前★完全分業体制】
全員がキープレイヤーとして、定時に退社しながら世界を動かす！そんな働き方ができるベンチャー企業。
多国籍メンバーが集うオフィスには穏やかな一体感が漂い、部署間の壁もなく経営陣との距離も近い環境。若手でもアイデアを提案できる雰囲気があり、各部署にはプロフェッショナルがそろっています。
裁量を求める20～30代が力を存分に発揮できる最適な舞台だと感じました。
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