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「売って終わり」「ご用聞き」に、もう戻りたくない。採用の"本質"に向き合う仕事へ。

仕事内容

採用とは、企業の入り口になる「入社のズレ」を直す仕事。パートナー企業の採用課題に対し、戦略立案から運用支援までを1社3〜4名のチームで一気通貫サポートします。

応募資格

学歴不問／第二新卒歓迎／業種・職種未経験歓迎 ■ 必須条件・社会人経験が少しでもある方（業種・職種は問いません）スキルよりも「成長したい」「採用の本質を学びたい」という気持ちを大切にしています。＼こんな前職の方が活躍中！／・有名コンビニの店長・人気チェーン店の店長・新卒の人事職・営業職・インターンからそのまま入社未経験からでも、「成長意欲 × 誠実さ × 自走力」がある方なら、確実に活躍できます。

給与

想定年収：460万円〜月給30万円以上＋賞与2回＋昇給2回+インセンティブ ※試用期間：3カ月（条件・待遇に変動なし） ※HRの経験・スキルなどに基づき給与は変動いたします。【キャリアステップ事例】 ◎ インターンから正社員。社会人3年目で事業統括責任者！学生時代にRYOMAでインターンとして活躍し、卒業後に正社員入社。入社後も成長を続け、わずか2年で事業統括責任者へと抜擢！ ◆3年目年収：850万円 ◎ 前職：大手飲食チェーンの店長入社半年でCS統括へ！全くの異業界から転職。持ち前のホスピタリティと改善力を発揮し、入社半年でカスタマーサクセス事業部の統括責任者に昇格！「未経験でも本気で向き合えばキャリアは変えられる」を体現。 ◆1年目年収：450万円 ◎ 前職：人事職（新卒採用担当）ブランドプランナーへ！前職で培った“人と組織を見る力”を活かし、採用戦略設計を担うブランドプランナーへ。企業の採用成功を導く存在として、日々パートナーと伴走中です。