『国内シェア約70％』を誇る老舗企業！
安定企業で、腰を据えて働く内勤営業へ。
仕事内容
●フレックスタイム制・年間休日120日
●直近3年連続で給与ベースアップを実施
●賞与年2回（過去実績3～4ヶ月分）・昇給年1回あり
●大阪本社勤務・U・Iターン歓迎
●食事手当補助あり
応募資格
▼下記いずれかに当てはまる方
●機械、電気業界での業務経験がある方（職種・年数問わず）
●法人内勤営業もしくは法人営業のご経験がある方（年数問わず）
※学歴不問
＼こんな方にオススメ／
・安定した環境で働きたい方
・これまでの経験を活かして活躍したい方
・働き方も大切にしたい方
給与
☆賞与年2回（過去実績3～4ヶ月分）
☆昇給年1回あり
▼月給
281,000円～400,000円(基本給237,000円)
※固定残業代（20時間分/44,000円～56,000円）含む
超過した時間外労働の残業時間代は追加で支給します！
▼試用期間：3ヶ月あり（待遇に差異なし）
※試用期間中の月給（固定残業代なし）
237,000円～358,000円(基本給237,000円)
*★大入り袋支給もあり★*
自部署の月間予算達成時に
月5,000円～15,000円現金で支給！
*★ベースアップを継続実施中★*
直近3年連続でベースアップを実施しており、基本給が着実にアップ。
「長く働くほど収入も伸びていく」安心感のある給与体系です。
勤務地
☆名古屋募集
☆U・Iターン歓迎
★名古屋支店
愛知県名古屋市熱田区新尾頭3-2-1 KVK金山ビル2階
※（変更の範囲）変更なし
●フレックスタイム制・年間休日120日
●大阪本社勤務・U・Iターン歓迎
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
取材担当樋口より／
【土日祝休みで年間休日120日】【月平均残業20時間以下】【賞与年2回】など、働きやすさと待遇の良さを兼ね備えた八州電工。国内シェア70％を誇る主力製品をもち、創業111年にして売上は右肩上がり、昨年度は89億円を達成！と安定基盤が魅力です。お仕事内容もイレギュラーなものが少なく腰を据えて取り組めるうえ、サポート体制も充実◎ 「地元＋安心環境で長く働きたい」という方にはこのうえない企業です！
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