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• 株式会社NTTデータ【ポジションマッチ登録】

  掲載終了予定日 25/08/25

  ITソリューション企画・営業

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  NTTデータポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？

  仕事内容

  ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。

  応募資格

  ポジションマッチ登録対象職種において、 何かしらの知識・経験を有する方

  給与

  【想定年収】 450～900万 【想定役職】 課長代理 主任 一般 ※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。 ※残業手当 　一般社員（定型勤務・フレックスタイム制）の場合：時間外労働連動支給 　一般社員（専門業務型裁量労働制）・管理職の場合：なし 　裁量労働の場合について裁量労働手当がございますが、超過分の時間外手当の支給はありません。 　（固定残業手当ではないため） ※裁量労働手当 　一般社員（専門業務型裁量労働制）の場合：別途、裁量労働手当の支給がございます。

  勤務地

  主に首都圏 ※配属組織や担当プロジェクトにより異なります

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日～
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

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• 株式会社システナ フレームワークデザイン本部【東証プライム市場上場企業】

  掲載終了予定日 25/03/20

  IT営業★未経験OK*年休128日*リモート相談可*1h単位の有給取得可*賞与年2回

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  安定感抜群のシステナだから、長く活躍できる:*･ﾟ ITデビューするならこの機会をお見逃しなく♪

  仕事内容

  ＼東証プライム上場＆『ホワイト500』『えるぼし』『くるみん』認定企業／ ◆業界未経験OK！20代活躍中 ◆土日祝休み＆年間休日は128日 ◆1時間単位で有休取得OK ◆賞与年2回★前年度実績2.9ヵ月分

  応募資格

  【業界業種不問◎アップセル／クロスセルのご提案経験のある方を歓迎します】 ＊学歴不問 ＊営業のご経験のある方 もしくは 接客業などでなにかをご提案したことのある方

  給与

  大手企業ならではの手厚い待遇！ ★前職給与最大限考慮 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業代全額支給 ★資格手当等の支給あり 月給：25万円～45万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※能力や経験、前職での給与などを参考にし、規定に従い決定いたします ※残業代は全額支給します ※3ヵ月の試用期間あり（給与・待遇に差異はありません）

  勤務地

  【本社】 東京都港区海岸1-2-20　汐留ビルディング14Ｆ 業務に慣れてきたら… ライフステージが変わってお子さまが生まれたら… リモート／時短／1時間単位の有給 など 制度をフル活用してプライベートも大切にしながら 長くご活躍いただけます♪ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

  

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日～
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

  

  女の転職！取材レポート

  制作担当田野より／ 「IT業界に憧れていた」「一生モノのスキルを身に付けたい」「結婚・子育てしながらキャリアアップも目指したい」…etc.そんな願いを叶えられるのが「システナのワークスタイル」です。技術面をしっかりサポートしてくれる体制も充実しており、年休128日・産育休取得率100％などライフイベントに対応できる環境の中、管理職として活躍している女性も多数いるとのこと。ここでなら理想のキャリアが実現できるのではないでしょうか。

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• 株式会社システナ フレームワークデザイン本部【東証プライム市場上場企業】

  掲載終了予定日 25/03/20

  IT営業*ブランクOK*賞与2回*営業/接客経験者歓迎*30代～40代活躍中

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  ★事業部長をはじめ、お母さん社員多数活躍★ システナだから、将来的にも安心して働ける♪

  仕事内容

  ◆30代40代活躍中！ ◆ブランクOK！時短・リモートワーク相談可 ◆土日祝休み＆年間休日は128日 ◆賞与年2回（※前年度実績2.9ヵ月分） ◆1時間単位での有給取得OK

  応募資格

  ★ブランクありOK・30代40代活躍中！ ★お子さんをお持ちの方、ブランクがあるけどもう一度頑張りたい方も大歓迎◎ ★業界業種不問 ★アップセル／クロスセルのご提案経験のある方を歓迎します！ ■学歴不問 ■営業のご経験のある方 もしくは 接客業などでなにかをご提案したことのある方

  給与

  大手企業ならではの手厚い待遇！ ◆前職給与最大限考慮 ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆残業代全額支給 ◆資格手当等の支給あり 月給：25万円～45万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※能力や経験、前職での給与などを参考にし、規定に従い決定いたします ※残業代は全額支給します ※3ヵ月の試用期間あり（給与・待遇に差異はありません）

  勤務地

  【本社】 東京都港区海岸1-2-20　汐留ビルディング14Ｆ 業務に慣れてきたら… リモート／時短／1時間単位の有給 など 制度をフル活用して家族との時間も大切にしながら 長くご活躍いただけます♪ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

  

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日～
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

  

  女の転職！取材レポート

  制作担当田野より／ 「IT業界に憧れていた」「一生モノのスキルを身に付けたい」「結婚・子育てしながらキャリアアップも目指したい」…etc.そんな願いを叶えられるのが「システナのワークスタイル」です。技術面をしっかりサポートしてくれる体制も充実しており、年休128日・産育休取得率100％などライフイベントに対応できる環境の中、管理職として活躍している女性も多数いるとのこと。ここでなら理想のキャリアが実現できるのではないでしょうか。

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• 株式会社日立ソリューションズ

  掲載終了予定日 25/04/03

  ITソリューション営業/年収600万～900万可/くるみん・えるぼし取得

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  110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。

  仕事内容

  ◎フルフレックスあり※試用期間後から適用 ◎妊娠中の実働時間の短縮可能 ◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ◎残業月平均20時間程度 ◎男性社員の育休取得率51.5％

  応募資格

  ■学歴不問 ■法人営業の経験をお持ちの方（業界不問） ※担当案件により必要な経験が異なりますので、詳細は選考時にご説明いたします。

  給与

  ＜モデル年収＞ 主任・サブリーダークラス：年収600万円～930万円＋各種手当 実務担当者クラス：年収450万円～600万円＋各種手当 月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

  勤務地

  ★リモートの活用もOK！ 東京都品川区、名古屋市西区、大阪市北区 ※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。 ▼東京勤務（東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー） └仕事内容【2】【3】【4】【6】【7】をご担当いただく場合 ▼名古屋勤務（愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー28F） └仕事内容【1】をご担当いただく場合 ▼大阪勤務（大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル9F） └仕事内容【5】をご担当いただく場合 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

  

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日～
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

  

  女の転職！取材レポート

  ◎働き方改革◎ワークライフバランス◎組織活性化などにいち早く着目し実践している同社。テレワークやオンライン会議などに関しても、多くの会社が導入する以前から行っていました。また、大企業でありながら経営層と直接話す機会もあり、2021年度には経営層含む7名前後の社員による少人数ミーティングを25回も実施したそう。社内改革のために、多くの制度の確立や取り組みを行っている同社で長期的に活躍しませんか？

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