＊阪急・阪神など有名百貨店が舞台＊
一生モノの「マネジメント力」で私らしいキャリアを描く
仕事内容
◇基本定時退社・深夜業務なし
◇厚生労働省から「えるぼし 最高位」を取得
◇社員数約4000人の安定基盤あり
応募資格
★未経験歓迎
★高卒以上
「百貨店全体を見るポジションに興味がある」
「マネージャーとしてキャリアを積んでいきたい」
「安定基盤が整っている環境で長く働きたい」
「採用や募集など人材業務に興味がある」
そんな志望理由を持っている方は、大歓迎です！
給与
★未経験でも月給25万円スタート
★昇給年1回あり
★賞与制度有/支給規定あり
月給25万円～30万円＋一時金手当（新店時手当、報奨金インセンティブ等）
★店長職などでマネジメント経験がある方は月給26万円～30万円スタートとなります！
※試用期間3ヶ月/給与や雇用形態等に差異なし
※上記には固定残業代(月20時間/3万258円～)を含み時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、給与を決定
勤務地
＊「阪神梅田本店」「阪急うめだ本店」「西宮阪急」など大阪・兵庫の有名百貨店＊
★転居を伴う転勤はなし
◇大阪府
阪神梅田本店、阪急うめだ本店、千里阪急
◇兵庫県
西宮阪急、宝塚阪急、大丸芦屋店
※上記以外にも多数の勤務地あり
※関西限定求人※
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
●女性社員6割＆女性管理職在籍
●70種類以上の資格取得支援をご用意
●残業月7h程度と少なめ
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
【女性管理職比率23.5%】【育休取得率75%】【えるぼし最高位認定】など、ライフステージに合わせた働き方を実現できる環境が整っている同社。取材中、「自分自身も3児の母親だからこそ、子育てを考えている社員の気持ちに寄り添えますね」と笑顔で話す女性マネージャーの姿が印象的でした。子育てが落ち着いた今、自分のキャリアアップを目指していきたい方にはピッタリな環境です◎
あなたにおすすめの求人