生産性にこだわりメリハリのある働き方にこだわっています。 育児と両立しながら働く女性社員が多く活躍しています。 心身共にリフレッシュし、仕事とプライベート両方の充実を図る為に設けられた連続休暇の制度です。 正社員は年2回の賞与あり。業績好調につき、昨年は3.8ヵ月分支給しました！ ジャパネットグループは、「ストイックにワクワクを！」を実践する働き方改革に取り組んでいます。 当社の女性管理職率は【35.7％】！男性・女性関係なく活躍できる環境があります。 年次研修、役職者向け研修、資格取得お祝い金制度など、社員の成長したい！という想いを応援する制度が充実しています。 ジャパネットでは、子育ては社員のさらなる成長に繫がると考え、会社全体で育児をする社員を応援しています。 「健康経営」を実践している法人として、健康経営優良法人2025（ホワイト500）に認定されています。
