株式会社 アイルネットの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

フレンドリーで優しい上司や先輩が多く、職場の雰囲気がとても良いです！
採用の面接時から雰囲気の良さを感じていましたが、その印象は今も変わりません。困ったときに手を差し伸べてくれる方の多いあたたかい職場です。

働きやすい環境であることだと思います！
年齢や役職に関係なく自分の意見を伝えやすい雰囲気・社風で、真剣に聞いてくれる上司や先輩ばかりです。また、有休等の休みも柔軟にとることができ、ワークライフバランスが実現できます。様々な面で働きやすさを感じています！

法人事業部アシスタントのサポート体制の強化です。
営業担当者から様々な業務を引き継ぎ、アシスタント事務が行う業務は少しずつ増えています。人数の増加や作業のシステム化等で営業サポートを充実させてほしいです。

一言でいうとズバリ！アットホームな会社です！！
ありきたりかもしれませんが、人情味溢れる社長をはじめ上司や仲間がいっぱい！
仕事を通して楽しいこと・辛いことを、共に共感してくれる仲間に沢山出会える会社です。

何にでもチャレンジさせてくれるところ！
やる気さえあれば、自分のアイディアを元にチャレンジさせてくれます。
万が一失敗しても、何度でもチャンスをくれるのでモチベーションが上がります。
販売は勿論ですが、それ以外の細かな所まで評価してくれます。
つまり自分自身を成長させてくれる会社です。

店舗の立地条件にもよりますが、人員が増えたら嬉しい！！

年々社内の体制は、社員の声を元に改善されていると感じます。
今後も改善に期待します。

女性でも働きやすい会社だと思います。
どうしても結婚･出産などで女性が働き続けることは難しいのではないかと感じますが、アイルネットは勤続年数が長い方も多く、子育てしながら働いている方もいます。さらに、本社事務スタッフは全員女性です。
また、店舗スタッフも女性が活躍しており、店長などの役職が付いている方も多いです。
メリハリつけて働きたい、キャリアアップを目指したいなど、自分に合う働き方が見つかると思います。

ワークライフバランスが良いところです。
私が転職するときに一番重視していたことなのですが、説明があったとおり残業もほとんどなく、休みもカレンダーどおりです。
さらに驚いたのは、有休がとても取得しやすいです。会社によっては取りづらいと聞きますが、アイルネットに入社してから一度も思ったことありません。
仕事とプライベートどちらも充実させたい方には、とても良い会社だと思います。

本社事務と店舗スタッフ間での交流機会が、主に年2回の表彰パーティーと少ないので、交流機会がもう少し増えると良いと思います。

会社説明会の時に人柄を見て採用しているという話があり、実際に選考で進んでいく中で、きちんとその人その人を見て採用してくれているという印象を受けました。
また説明会や選考で会う方々も話やすく、人を大切にしてくれる会社なんだろうなという印象でした。

上司や先輩後輩関係なくフレンドリーで何でも話したり相談できる環境があるところ。
仕事だけでなく、プライベートの相談まで親身に話を聞いてくれたり、気にかけてくれたりと人間関係が良好なところがいいところ！！
自店舗だけでなく他店舗との繋がりもあり、みんな切磋琢磨して成長できる環境がアイルネットの魅力だと思います。

シフト更新がギリギリなところ（配属店舗によって状況異なると思う）
希望休は比較的通りやすく、休みもきちんとあるので満足はしています。
ただシフト更新がギリギリなので予定が立てづらいことがあるので、シフト更新を早めにして頂けるとプライベートもより充実して、休みも楽しむことでより仕事に集中できると思います。
シフト作成する方は大変だと思いますが、期待しています！

入社時、全く通信の知識もなく不安でしたが、上司や先輩スタッフがとても優しく教えてくれたのですぐ仕事に慣れることができました。
職場はとても明るい雰囲気で仲が良いのでとても楽しく仕事が出来ています。

スタッフみんなオンオフがしっかりしているので、仕事になると情熱をもって、お客様一人一人と真摯に向き合っています。
仕事後はいい意味で先輩後輩関係なく楽しんでいます。

個性があるスタッフが多く、意見がぶつかる時があり、それがマイナスな方向にいかないで高め合っていく方向に常にいけば良いと思います。

お客様のことを大事に思っている会社だと思います。料金やサービスを押し付けることなく、お客様に必要なもの・あったらもっと良くなるものを一緒に考えていくという接客スタイルなので、今まで携帯ショップに良いイメージを持っていなかったというお客様にも自信を持ってオススメできるお店ばかりです。

年齢に関係なくチャレンジさせてもらえるところです。どんなトークがお客様にわかりやすいか・店のレイアウトはどうしたら良くなるか・オペレーションをどうするかなど、先輩後輩関係なくフラットに意見を聞いてくれるので、自分の考えを伝えやすい環境で働くことができています。そういった中で出した意見やアイディアにより店が良くなれば、入社して1年や2年でも店長や副店長になることもあります。

近年は入社後の新卒社員などの研修やフォローアップを実施していますが、中堅の社員へのモチベーション管理などの部分がまだ不足しているかと思います。中枢になる社員をどうしていくかという面ではまだ具体的な動きが見られていないので、今後はそういった所に期待したいと思います。

社員のことを真剣に考えてくれる会社だと感じています。
スタッフが何かにつまずいた時には店長だけでなくマネージャーも直接話を聞いてくれて、解決に向かうようにフォローしてくれます。
残業や手当てなどについても、「社員の働く環境をどうやったら充実させられるか」を上司の方が常に考えてくれるな、と感じます。

どんなことでもチャレンジさせてくれるところです。
勤続年数にかかわらず、実力を見て役職も任せていただけますし、「こんなことをやってみたい」という意見も否定せずに、まずはチャレンジさせていただけます。
上司の方々と近い距離感でそういった話ができるところが良いです。

女性社員がライフイベントを経てもより活躍できるようになることを期待しています。
現在、産休に入っている社員もいますが、まだまだ少ないです。女性の役職者も多いので、結婚や出産後なども、これまでの経験を活かして働き続けられる環境がより整うといいと思います。