社員からの評判・口コミをチェック!
転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!
会社に対する
「イメージ」が
分かる!
社員が考える
1番いいところが
分かる!
会社に
期待していることが
分かる!
回答日:2026.1
システム / 女性 / 25歳 / 1年目 (中途入社)
「プロとしての自由を尊重してくれる、居心地の良い場所」です。
自由やフルリモート(案件による)、時差出勤など、個人のライフスタイルを尊重する制度が整っています。これは、会社が社員を信頼している証拠。
自由な分、それぞれが自分の仕事に責任を持って取り組んでおり、自律したメンバーが集まっています。
ベテランから若手まで、技術や知識の共有が盛んに行われており、
互いに刺激し合いながらも、ギスギスした雰囲気がないのがグローバーの最大の魅力だと思います。
女性社員が多く、産育休の復帰率が100%であることに象徴される「お互い様の精神」です。
時短勤務やリモートワークの活用が当たり前で、子育て中のPMやリーダーも活躍しています。
誰かが休む時は周りが自然にフォローし、復帰した時は「おかえり!」と温かく迎える文化があります。
ライフイベントを理由にキャリアを諦める必要がなく、長く働き続けられる環境が完璧に整っているところが、社員として最も誇れるポイントです。
医療×ITのスペシャリスト集団として、業界の常識を変えていくような影響力を持つことを期待しています。
DXが遅れていると言われる医療業界ですが、私たちのサポートがあればもっと多くの医師や看護師、そして患者さんが救われるはずです。
グローバーがその架け橋として日本中の病院に導入される未来を、一緒に創っていきたいです。
会社が成長することで、私たち社員の活躍の場もさらに広がり、より高度なキャリアを積めるようになることを確信しています。
回答日:2026.1
システム / 女性 / 32歳 / 5年目 (中途入社)
「挑戦を否定せず、伴走してくれる温かい会社」です。
ITエンジニアもITサポートも、未経験からスタートしたメンバーが多く、教え合う文化が根付いています。
特に「医療×IT」という専門領域に強みを持っているため、入社後の教育体制は非常に丁寧です。
最初は簡単な資料作成から始め、徐々にステップアップできるよう周囲がしっかりサポートします。
失敗を責めるのではなく「次はどうしようか」と一緒に考えてくれる先輩ばかりなので、新しい世界に飛び込む不安をすぐに解消できる環境です。
「医療×IT」という、この先数十年は廃れることのない領域で専門性を磨ける点です。
ただの事務やサポートではなく、医療現場のDXを支えるという社会貢献度の高いスキルが身につきます。
未経験からでも年収400万円以上を目指せるのは、この専門領域に特化しているグローバーだからこそ。
将来、結婚や育児などのライフイベントがあっても、「あなたにいてほしい」と言われる人材に成長できる。
その「将来への安心感」を手に入れられるのが、この会社で働く最大の価値です。
社員の声を聞いて、福利厚生がどんどん進化していくことに期待しています。
実際、最近も社員の提案で新しい福利厚生プランが導入されたり、昼食補助の検討が始まったりと、私たちの声が経営に反映されるスピードが早いです。
今後はリモートワークのさらなる拡大や、スキルアップのための研修制度の充実など、
より時代に合わせた柔軟な制度が生まれることを楽しみにしています。
社員が「もっとこの会社で働きたい」と思える仕組みづくりに期待しています。
回答日:2026.1
営業 / 女性 / 29歳 / 3年目 (中途入社)
一言で言うと、「社員の声がダイレクトに届く、驚くほどフラットな会社」です。設立30年近い安定感がありながら、古いしきたりが一切ありません。
代表の新田井がエンジニア一人ひとりの状況を把握していて、困ったことがあればすぐにクライアントと調整してくれます。
また、「昼食補助が欲しい」「新しい資格を取りたい」といった社員の提案が次々と形になる柔軟さがあります。
会社に合わせて働くのではなく、自分たちの働きやすさを自分たちで創っていける、主体性を大切にする組織だと感じています。
代表が社員一人ひとりを「バイネーム」で気にかけてくれるところです。SESや客先常駐だと会社との繋がりが薄くなりがちですが、当社は違います。
代表自ら「最近残業増えてない?」「今の案件、やりたいことに合ってる?」と声をかけてくれます。
もし現場で悩みがあれば、代表がすぐにクライアントと交渉して環境を改善してくれるので、孤独感を感じることがありません。
「会社に守られている」という安心感を持ちながら働けるのが、一番の自慢です。(440文字)
まもなく設立30年を迎えますが、現状に満足せず新しい軸を作ろうとしている今の勢いに期待しています。
自社サービスの開発やAI技術の導入など、エンジニアの「やりたい」を起点にした新規事業が次々と動き出しています。
会社が大きくなっても、この「ベンチャーのようなワクワク感」を失わずにいてほしいですね。
私自身もITサポートとして、新しいシステムが医療現場に浸透していく過程に深く関わり、会社と一緒に成長していきたいと思っています。(
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