株式会社七葉【nana's green tea（ナナズグリーンティー）】の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

頑張り次第で様々な可能性が広がる会社だと思います。
店舗で教育力を磨く、本社で店舗管理をする、商品開発をするなど、店舗での経験を経た上で向いている分野、進みたい環境にチャレンジできると思います。
本社の方々も店舗経験者が多いので、スキルアップに向けて相談できる方が多いのも強みだと思います。

クリーンな環境で働けるところです。
飲食店というとブラックなイメージを持たれがちですが、月の休みもきちんと取れますし店舗間で協力をしながら運営をしています。

ナナズグリーンティーらしい商品を期待しています。
海外進出が進んでいるからこそ、日本の素晴らしい食材を使った商品をおすすめし続ける事ができる職場で働いていきたいと思っています。

現場（カフェ）では、全体の人数に対し正社員の割合が少なく多数のアルバイトスタッフと共に働くことになるので、マネジメント力が鍛えられます。
創意工夫を求められますが、成功事例は他店舗にも共有されるのでモチベーションアップに繋がります。
学歴や資格の有無に関わらずキャリアアップに繋げることができるので、思いっきり働くのに適した環境です。
一見おちついた雰囲気のカフェですが、実際に働いてみると手際の良さや現状把握力を求められるのでスキルが磨かれます。
働きながら自分を成長させたいという人には良い職場だと思います。

全体的に人間関係が良好なところです。
頑な価値観や古い慣習といったものはなく、柔軟なケースが多いと感じます。

・飲食業界では人手不足が課題として挙げられやすいですが、そんな中での「アルバイト先を就職先候補に入れる率が高い！」みたいな成功事例が生まれてほしいです。
・全都道府県に展開できると良いと思います。

大きな家族の様な会社だと思います。
社員同士の仲も良く、困った時はフォローしてくれる先輩方も沢山居ます。
月に1回程店長や社員で集まり、ミーティングや勉強会がある為
自身の知識を広げられるだけでなく、お互いに情報交換をしながら交流を深めることもできます。

様々な事に挑戦し活躍できる場がある所です。
アルバイトを始めた頃は接客も未経験だった自分が、まさか店長になるとは思っても居ませんでした。
任せていただいた時は嬉しさ半分不安半分でしたが、色々な方々のフォローのおかげで貴重な経験を沢山させていただきました。
店長になってからも、マネージャーや本社業務にキャリアアップした社員さんもいらっしゃるので、活躍の場は無限大だと思います。

nana's green teaが日本一のカフェになる事です。
実は入社当時から朝の情報番組の新メニュー特集などで、nana's green teaのメニューが取り上げられる事が夢でした。
ここ数年取り上げて頂くことも増え、認知度が上がって来ているのがとても嬉しいです。
もっと沢山の人にnana's green teaを知って頂き
こだわりの沢山詰まった美味しい商品を1人でも多くのお客様にお届けしたいです。
私も微力ながら尽力したいと思います。

食とおもてなしを大切にしている会社です。
社長がこだわり抜いた食材を我々店舗スタッフは最高の状態で提供できるよう努めております。
また、お客様1人1人に合ったおもてなしができるよう常に考えて働いております。

社内の風通しが良いところです。
挑戦したいことがあれば上司に相談し、実行することができます。
現在私も商品開発部を目指すため、商品の試作を行っております。

日本一のカフェを目指し、これからも切磋琢磨できる環境づくりを期待しています。

何事においても試しにやってみよう！のチャレンジ精神が豊富な会社です。
良いところを吸収し、独自のオリジナルを作り上げていける柔軟性があります。

社長、ベテラン社員、新人社員、歴など関係なく全ての社員の仲がいいです。
上辺の関係等もなく、みんながフレンドリーに接してくれます。
良いところ・悪いところは必ず本人に伝え、本人のためになるように話してくれるので、自身の成長にも繋がっていると感じます。

日本の古き良き習慣や伝統など、これからも伝え続けられる会社であってほしいです。
海外への進出も進んでいますが、社員一丸となってまずは日本一のカフェを目指していきたいです。
常に最先端・オリジナルをこれからも作り続けてほしいです。

お客様一人ひとりにあった気遣いや対応など接客に力を入れており
商品のクォリティーを大事にしている会社だと思います。
毎日が楽しく学ぶことがあり働きがいがあります。

仕事で悩んだときなど気軽に相談できる方がたくさんいることです
丁寧な指導やアドバイスをいただき自分自身が成長できる場だと思います。

これからも多くのお客様にナナズグリーンティーを愛していただけるよう、継続していてほしいです。
従業員一人一人がもっとより良い接客が出来るよう研修など学びの時間を作り、お客様満足度を上げていきたいです。

抹茶やお茶を始め日本の食文化を大切にし可能性を広げ、それをたくさんの人に伝えることができるお店作りをしている会社だと思います。
またお客様に対しておもてなしの心を常に持ち続けることも大切にしていると感じます。

日本の食文化を様々な形で知ることができ、魅力ある商品を自分で作ってお客様に提供し感動してもらえることは最大の魅力だと感じます。
日本だけにとどまらず海外にも出店し外国人の方にも日本の食を伝えられてることも良いと感じます。
実際に自分が勤務している店舗にも外国人のお客様が来て下さり、メニューをわくわくしながら考えたり、召し上がっていただいたときも喜んでくださる様子を見るとこちらも幸せな気持ちになります。

私自身、入社するまでは社員、店長の役割とは何なのか明確なものがわからず、目標を決めるのも苦手でした。
実際に様々な経験を重ねたことはもちろんですが、毎月行っているミーティングで自分の考えや店舗の課題を他店舗の店長や本社の方が一緒に考えてくださる場所があり、そこで考え方や行動力を改善し成長できたと実感しています。
今後も成長のためにそのような場面で社内の方とつながりを持ち、意見を言えたり周りに意見をもらったりしたいです。

社員同士の繋がりを大切にしている会社です。店舗に所属していた時は、月１で店長会や社員勉強会があるので出席していました。店舗で取り組んでいる事例を共有したり、店舗での悩みを相談したりと、他店舗の社員とコミュニケーションが取れるので、店長会は緊張しつつも楽しい場でした。マネージャーも定期的に店舗へ訪店するので、店舗をよくするためのアドバイスもいただけます。店舗に関わる本部メンバーはほとんど店長経験があるので、相談しやすい環境です。

やってみたい！興味がある！と発言したことを尊重してくれます。私も店舗社員として働いていた時期にマネージャーとの面談で、教育に興味がありますと言ったのを覚えていてくださり、現在はアルバイトスタッフが店舗に勤務する前のオリエンテーションを担当しています。店舗で働いていく中で、自分の興味があることや得意だと感じたことがあれば、そこを活かせるキャリアプランがあると感じます。海外事業部・ECの運営・人事など他の部署へ移動している社員も多くいますよ！

社員が働きやすい環境に注力しているので、仕事とプライベートを両立できています。
残業も入社当時に比べると格段に減り、会社全体で気にかけているのが分かります。
女性社員も産育休を取りやすく、戻ってきた後も店長として働いている社員もいますが、それは会社としてサポート体制が整っているからと感じます。これからも社員が働きやすい環境づくりに注力して頂けると嬉しいです。