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社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところ
    分かる!

  • 会社に
    期待していること
    分かる!

株式会社dazzy

の評判

業種:ファッション、ジュエリー

企業情報を見る

回答日:2022.6

カスタマー部 / 女性 / 23歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    若手や女性が多く活気が溢れる職場と伺っており、入社したらその通り若手が多く活気が溢れていました。部署によって男女比率や年齢層は異なりますが、私の所属しているカスタマー部では9割が女性で年齢層も20~30代なので、いつも明るく、楽しい雰囲気で仕事ができます。後は福利厚生が充実しているところも魅力的なところです

  • 2.

    チームとなって、周りのサポートが手厚い所です。私は入社当時お客様の対応で悩んでいたところ、先輩か優しく声掛けをして頂き、細かいアドバイスを頂いた事で、電話対応の時にお客様からお礼を頂く事が増えました。今でも何か分からない事があると、アドバイスや細かいところまで教えて頂き、感謝しています。

  • 3.

    特にこれと言った改善点は思いつきませんが、もっと交流する機会があればいいなと思います。コロナ落ち着いたら社内イベント積極的に参加します。

回答日:2022.6

クリエイティブ / 女性 / 30歳 / 4年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    さまざまな企画がいきなり飛び出す会社
    行動力がある

  • 2.

    部署の長に了承を取れば有給が取れるので他の会社に比べて有給は使いやすいと思います
    あとはたまに季節のフルーツを会社でいただけることですね!リフレッシュになります。

  • 3.

    さまざまな企画がいきなり飛び出すことが多いので業務量がいきなり跳ね上がります
    短いスパンで無理やり進めようとするところは改善してほしいですね。

回答日:2022.6

経営管理部 / 女性 / 23歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    明るく、自由な会社であると思います。
    社長会長が社員想いでイベントなどをしてくださったり社員同士も仲が良いです。
    私服出勤なので着替えなどの面倒もなく、ネイルや髪型やファッションスタイル自由で、社内もきれいで日々楽しく出勤しております。

  • 2.

    上司や同僚とコミュニケーションがとりやすいところだと思います。
    コロナの感染者数が減少傾向の際には飲みにけーしょんという制度で定時後に社内でご飯やお酒を
    飲みながら話す機会があり(もちろん参加自由です)、他部署の方や仕事外でも気軽に話すことができます。
    駅から直結したビルに会社がありますので雨の日も濡れずに出勤できます。

  • 3.

    社員の頑張り次第だとは思いますが安定したボーナスが年に2回でて、
    離職率が減り、出産後も働きやすい環境になれば(お給料面など)さらに働きすい職場になると思います。

回答日:2022.6

経営管理部 / 女性 / 23歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    和気あいあいとした雰囲気で服装や髪色等自由度が高い会社です。
    また女性の多い職場は初めてだったため入社前は不安がありましたが入社してみると部署には穏やかな方が多く、仲良くしていただき本当に嬉しく思っております。

  • 2.

    入社後数ヶ月間定期的に面談をして下さり、業務的な悩みから人間関係、生活面での悩みまで何でも親身になって相談に乗っていただける点に、社員1人1人ときちんと向き合って下さる会社だと感じております。
    面談の中でアドバイスをいただいたり、相談内容によっては部署内外へ広め部署として・会社として改善できるよう検討して下さり感謝の気持ちでいっぱいです。

  • 3.

    若手が多いため業務や社内システム等を正確に教えられる人が限られていたり、教育が行き渡っていない事が多々あるように感じております。業務を覚えるにあたり教えていただく側の学ぶ姿勢が人により偏りがあるのも問題の1つだと考えております。それぞれが各々の仕事を正しくこなす事は勿論、今後誰が不在でも仕事がきちんと回るようになると良いと思います。

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