株式会社MapleSystemsの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

社員への還元を頑張っている会社だと思います。SESとして働いてて、「こんな制度あったらいいな。」というものを実現してくれる会社です。最近始まった3年毎に1ヶ月休みを取れる制度も珍しいので、活用していきたいです。
また、会社員としてではなく、フリーランスとして活躍してみたい、副業をしてみたい！という人に対しても応援してくれる会社なのでありがたいです。
ITS健康保険組合にも加入しているので、福利厚生も問題なくて好きです！笑

バックオフィスの方が親身になって相談や質問に対応してくれるところが良いです。
他のSESの会社にあるような帰社日がないため、会社状況を連携頂くのですが、わかりやすい説明を心がけてくれるので、会社状況も伝わりやすく、働いてて不安になることがないのがとても良いです。
新しい制度への試みもしてくださるので、家事代行の制度を活用したりして、在宅ワークでも働きやすい環境が維持できています。

会社として社員みんなで盛り上がるイベントがオンラインでもオフラインでもできるといいと思っています。
以前、ママたちだけでオンラインで集まって飲み会をしたり、最近は勉強会も開催されるようになったりとコロナが終わって少しづつイベントも増えてきました。
過去にはいろんなイベントもやっていたようなので、そういったイベントが活発になってくればいいと思います。

・社長が社労士、米国公認会計士も在籍してて、経営に関するお金の管理についてオープンかつホワイトで安心。毎月損益計算書・貸借対照表の共有の連絡してくれる。毎月わざわざ社員に共有連絡してくれる会社は初めて（今まで所属した会社は、そういう報告書はそっと会社のサイトに載せられてるだけで共有はなかった）。
・人柄、スキル面で魅力的な人が在籍してる。会った時にスキルのことや仕事のこと、キャリアのこと、いろいろ相談できる。話してると刺激をもらって自分も頑張ろうと思える。
・制度に対する社員の声の反映が超爆速
わたしが半休繰越しについて質問したからなのか、もともと半休繰越しについて社内で話し合いが出てたのかわからないのですが、わたしの質問が起点だったら、社員の声聞いてからの制度変更が超爆速。
質問の翌日には社員アンケートからの10営業日くらいで半休繰越し導入されたことになる。
・システム化されてて無駄がない（現場と所属元で勤怠表を２つ書くとか、現場探しする時に他の会社の営業さんとも直接やりとりできるので話が早い&社内の営業さんが社員にいちいち案件内容送らなくていい等）

うーん、1番と言われると回答が難しい！
A1と回答がほぼ内容かぶる。
良いところいっぱいなのです！
(1に入りきれなかったこと)
・営業さんがまとも！
・評価制度や給与形態が超絶わかりやすくてクリア！

・今後も給与体系､評価制度の透明性を保ってほしい
・期待というか自戒というか、社員も採用ができるようになる必要ある（いま、社長1人で採用進めてる状況なため）

安心安全でチャレンジできる会社。
何でも相談できる！何でも話せる！
帰社日とかないけど、参加自由の飲み会や交流会があって社員の中も良い。

全て。給与面も現場も良いところが多いので、自ら見極めてチャレンジ！

すぐには思いつかないくらい今も良いと思ってるので、益々良くなれば嬉しい。