株式会社AlbaLinkの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

挑戦のできる会社

フラットな関係であり上昇志向のあるところ

マネジメント方面の充実

成長中のベンチャー企業。
人を大切にする社風です。

フラットに意見や提案を上げやすい雰囲気。
会社のVisionに「すべての人材の可能性の追求」があります。そのため、「従業員の成長」に対してとても前向きに向き合ってくれる社風です。
自ら改善提案したものが承認され、新たな取り組みとして進めることが出来たり、個々人の成長過程について、1on1やアライアンス面談の場で上長と1対1で話し合うこともできます。
バックオフィスは数字に表れる業種ではない分、成長を可視化しずらい側面も多いですが、このような体制がある会社だからこそ成長を実感できるという部分に魅力を感じています。

★成長できる環境
別業種からの転職だったので、総務経験は全くの未経験でしたが、いろいろな仕事を経験させていただきました。
自ら提案を発信のしやすい環境や、新しいことにチャレンジさせてもらえる環境があるので、これからも自分自身が仕事へのやりがいを感じながら成長できる環境に期待しています。

当社の事業は、訳あり不動産の会社でで、全社員がフラットに接しており、風通しがいい会社です。各メンバーが自発的にイベント（ボードゲームやお花見）を開催したり、メンバー間は非常に仲が良い会社だと思います！
また、フレックス制度がありますので、オン・オフをメリハリ持って働ける会社です。
会社の仕組みでアライアンス制度があり、なりたい姿や大切にする価値観をもとに会社と従業員とで目線を合わせて目標設定を行いますので、自らの目標が明確になります！

会社のいいところは、トップとの距離が近く、トップの意見が聞きやすいところです。
月に１回の全社会議では、社長自ら価値観についてのお話などをしてもらったり、現状の会社の向かっている状況などを説明いただける環境が良いところです！

会社に期待しているところは、まだまだベンチャーですので、福利厚生制度や研修制度の充実です！

ベンチャー企業の面白さを詰め込んだ会社だと思います。
社員同士が意見やアイデアを出しあえる、そして挑戦できる環境があります。
もちろんベンチャー企業が故、一から土台を整えなければいけない場面も多く不便だと感じることもありますが、
制度の整っている他社ではそのような短期間で成長できる機会は少ないため、非常に良い経験となります。

経営陣との距離が近いフラットな組織構造であるところです。
AlbaLinkの掲げる価値観の中に「対等であれ」という行動指針がありますが、全ての社員が互いに尊重し合い、対等な立場で意見を交換できる環境を作ることを大切にしています。
業務を行う上でも、直属の上長だけでなく他部門長や役員に直接意見を伝えることができ、経営陣にも現場の課題を素早く伝えて改善していくことが叶えられるところは強みだと感じています。

事業の急成長に伴うあらゆる負担に柔軟に対応していくことです。
現在のAlbaLinkは事業拡大により新規支店開設、従業員の採用を急ピッチで進めているかつ、並行して2026年のグロース市場上場への準備も進めています。
挑戦していく以上、様々な場面で各所に負担がかかることは仕方のないことです。
ですが、出来る限り人材を大切に。規定や制度を整えたり、改新したり‥‥会社の成長と一緒に全社員が成長できるよう、心と体が健康に働ける柔軟な対応が出来る会社であることを期待しています。