株式会社フードワークスの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

フードワークスは、「現場の声がちゃんとメニューになる会社」だと思います。
店舗にいた頃、「これ出したら絶対売れるのに」と思っていたアイデアが、異動して本当に形になったのは正直びっくりしました。
メニュー開発といっても、机の上だけで考えるのではなく「実際に店舗でどう動くか」「忙しい時間帯でも回るか」をすごく大事にしています。
だからこそ、店舗経験がちゃんと活きるし「現場目線でいいよ」と言ってもらえるのがありがたいです。

まだ異動1年目で学ぶことばかりですが、挑戦させてもらえるスピード感と、「まずやってみよう」という空気があります。
アイデアを出すのが楽しくて、料理が好きな人ほどワクワクできる会社だと思います。

会社の一番いいところは「やってみたい」がちゃんと形になるところです。
全部形になるわけではないけど、店舗にいた頃に感じていた小さなアイデアや違和感を「それ面白いね」と拾ってもらえて
実際にメニューとして試せるスピード感があります。

立場に関係なく意見を言いやすく、現場経験がしっかり評価されるのも魅力です。
失敗しても「次どうする？」と前向きに考えてくれるのも嬉しいポイントです。

「現場発のアイデアがもっとスピーディーに世に出ること」です。
店舗で働いていると「これ絶対ハマるのに」というアイデアがまだまだ眠っていると感じます。
そうした声をもっと気軽に拾って、試して、育てていける仕組みが広がっていくと嬉しいです。
また、メニュー開発としては、挑戦の幅がさらに広がることにも期待しています。
新しい食材や切り口にどんどんチャレンジできて、成功も失敗も次に活かせる環境が続いてほしいです。

「人でお店が変わる」と本気で考えている会社だと思います。
売上や数字も大切ですが、その前に現場で働く一人ひとりがどう成長し、どう活躍できるかを大切にしています。

年齢や国籍、これまでの経験に関係なく「挑戦する姿勢」があればチャンスを与える風土があります。
実際に、現場の声から制度やルールが変わることも多いです。

完璧な会社ではありませんが、課題から目をそらさず、良くしようと動き続ける会社。
「人と一緒に成長していく」そんな会社だと思っています。

「人を見て、ちゃんと任せる」ところだと思います。年齢や社歴、国籍に関係なくやる気と姿勢があればチャンスをもらえる環境があります。
現場の声が経営や制度に反映されやすく、意見が「聞かれて終わり」にならないのも特徴です。

また、失敗を必要以上に責めず、次にどう活かすかを一緒に考える文化があります。
人を大切にしながら前に進み続ける会社であることが、フードワークスの最大の強みだと思います。

会社に期待しているのは、「変化を恐れず、挑戦を後押しし続けること」です。
年齢や立場に関係なく意見を出し合い、良いものはスピード感を持って取り入れていく柔軟さを
今まで以上に持ち続けてほしいと思います。