株式会社Ｔｅａｌの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

社名の由来でもある「ティール組織」の概念が浸透しており、トップダウンの指示を待つのではなく、一人ひとりが「会社をどう良くするか」「顧客にどう貢献するか」を自ら考え、動く文化が根付いています。一人一人のキャリアを考えて、既存の枠組みにとらわれず、常に「人のこれから」をポジティブに変えていこうとするエネルギーに満ちた会社だと感じています！

Tealには、社歴や年齢に関わらず、意欲と成果に対して正当なチャンスを与える風土があります。新しい提案に対して「まずはやってみよう」と背中を押してくれる環境があり、失敗を恐れずに打席に立つことができます。
また、メンバー間の仲が非常に良く、単に「仲良し」なだけでなく、互いの目標達成のためにフィードバックし合える「誠実な関係性」があります。困っている仲間がいれば自然と手が差し伸べられる、そんな「利他の心」を持ったメンバーが集まっている点は、他社にはない誇れるポイントです！

会社が拡大し、組織が大きくなっても、今ある「フラットで風通しの良い文化」や「全員が主役」というスピリットが変わることなく継承され、より多くの若者が「Tealに入って人生が変わった」と思えるような、社会的な影響力を持つ会社へ成長していくことを期待し、私自身もその一翼を担いたいと考えています！