一般財団法人メルディアの社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

私たちは、トレーニングを通して、一人ひとりが自分らしい生活を送れるよう支援する福祉事業所です。利用者様それぞれの目標やペースを大切にし、「できることを増やす」だけでなく、「よりよい生活を送ることができるようになる」ことを目指しています。日常生活のスキル向上やコミュニケーションの練習、社会参加に向けたサポートなど、幅広いプログラムを提供しながら、利用者様の成長をスタッフ全員で見守っています。
当事業所の特徴は、温かく風通しの良い職場環境です。経験年数や立場に関係なく意見を出し合える雰囲気があり、困ったときには自然と助け合える関係性が築かれています。未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な研修やサポート体制を整えています。
また、「支援する側・される側」ではなく、人と人として向き合うことを大切にしています。利用者様の小さな変化や成長を一緒に喜び、その積み重ねがやりがいにつながる仕事です。地域とのつながりを大切にしながら、利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる場所づくりを目指しています。

私たちの会社の一番いいところは、「一人で抱え込まなくていい職場」であることです。自立訓練（生活訓練）の支援は、利用者様一人ひとりに寄り添いながら成長を支える、とてもやりがいのある仕事です。その一方で、支援の正解が一つではないからこそ、悩んだり迷ったりすることもあります。だからこそ当事業所では、スタッフ同士が気軽に相談できる関係づくりを大切にしています。
日々の支援の中で感じたことや困りごとを共有しながら、一人ではなくチーム全員で利用者様を支える体制を整えています。経験豊富なスタッフはもちろん、未経験からスタートした職員も多く在籍しており、お互いを尊重しながら学び合える環境があります。
また、利用者様の「できた！」という瞬間をスタッフみんなで喜べることも、この仕事ならではの魅力です。小さな成功や成長の積み重ねを間近で感じられるため、自分自身のやりがいにもつながります。
利用者様の笑顔を支えるためには、まずスタッフが安心して働けることが大切です。福祉の経験を問わず、「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできる方が活躍できる職場だと思います。

支援を必要とする方々にとって、安心して成長できる場所であり続けたいと考えています。そのために自社に期待することは、利用者様だけでなく、働くスタッフにとっても「ここで良かった」と思える環境をつくり続けることです。
福祉サービスを取り巻く環境や利用者様のニーズは日々変化しています。だからこそ、現状に満足することなく、より良い支援やサービスの提供に向けて挑戦し続ける組織でありたいと考えています。利用者様一人ひとりの可能性を広げる支援を実現するために、職員の育成や専門性の向上にも積極的に取り組み、学び続けられる環境づくりを進めていきます。
また、支援の質を高めるためには、スタッフ同士が安心して意見を出し合い、互いを尊重できる職場であることが欠かせません。風通しの良い組織づくりを継続し、誰もがやりがいと成長を感じながら働ける会社であることを目指しています。
私たちは、利用者様の成長を支えると同時に、会社もスタッフもともに成長していくことを大切にしています。地域から信頼される事業所として発展し続けること、そして「人を支える仕事の価値」を実感できる組織であり続けることを、自社に期待しています。

私は「人の可能性を信じる法人」であると感じています。障がいの有無ではなく、一人ひとりが「どんな人生を送りたいか」という想いを大切にし、その実現に向けて寄り添いながら支援しています。
 
利用者様を支援の対象として見るのではなく、ひとりの人として向き合い、その方の人生を尊重し、その人らしい選択や挑戦を支える姿勢が根付いています。できないことを補うだけではなく、強みや希望に目を向け、小さな成功体験を積み重ねながら自信や自己肯定感を育んでいく支援を大切にしています。
 
また、職員同士も互いの意見や専門性を尊重し、チームでより良い支援を考え続ける文化があります。利用者様の成長をともに喜び、自分自身も学び続けられる環境があることも、この法人ならではの魅力だと感じています。
 
「誰かの人生を変える」のではなく、「その人が自分らしい人生を歩めるよう支える」。この想いを共有しながら、人も組織もともに成長していける法人だと思います。

この法人の一番の魅力は、「挑戦したい」という想いを大切にしてくれる環境があることです。年齢や経験に関係なく、「こんなことをやってみたい」「もっと利用者様のためになる方法があるのではないか」という声を歓迎してくれます。実際に提案したことを試す機会があり、チャレンジを後押ししてもらえるため、自分自身も成長を実感しながら働くことができます。

さらに素晴らしいと感じているのは、良い実践が個人の取り組みで終わらないことです。現場で成果があった支援方法やアイデアは、スピード感を持って共有され、必要に応じて仕組みとして取り入れられていきます。そのため、一人の挑戦が組織全体の支援の質を高め、多くの利用者様の役に立つことにつながります。

「まずやってみよう」という前向きな文化と良いものを組織全体で育てていく風土があるからこそ、職員一人ひとりが主体性を持って働くことができます。自分の成長が組織の成長につながり、それが利用者様へのより良い支援につながっていく。この循環があることが、この法人ならではの大きな魅力だと感じています。

法人に期待していることは、常識にとらわれることなく新しい価値を生み出す挑戦を歓迎し続けてほしいということです。障害福祉を取り巻く環境や利用者様のニーズは時代とともに変化しています。その変化に柔軟に対応しながら、「もっと良い支援はできないか」「もっと利用者様の可能性を広げられないか」を考え続ける姿勢が、この法人の強みだと感じています。

現場には、利用者様と日々関わる職員だからこそ気づける課題やアイデアがあります。その声を積極的に取り入れ、良い実践を形にし、組織全体へ広げていく文化をこれからも大切にしてほしいと思います。一人の挑戦が新たな仕組みとなり、それがより多くの利用者様の支援につながることで、法人だけでなく福祉業界全体にも良い影響を与えられるはずです。

現状に満足することなく挑戦を続け、「この法人だからこそ実現できる支援」が全国のモデルとなるような存在へ成長していくことを期待しています。私自身も、その挑戦の一員として、ともにより良い福祉を創っていきたいと考えています。

当法人は、チームで支援する力、視野を広げながら行動する力を養うことができる場所です。福祉の支援は一人で抱え込むものではなく、利用者様にとってより良い支援を実現するためには、職員同士が足並みを揃え、それぞれの専門性を生かしながら連携することが欠かせません。
困ったときにはその分野に詳しいスタッフへ気軽に相談できる環境があり、多様な視点や知識を学ぶ機会が豊富です。仲間と協力しながら課題を解決する経験を重ねることで、柔軟な発想力や実行力が身につき、支援者として着実に成長していくことができる職場だと思います。

業界未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えているところです。入社後3か月間は教育担当の先輩職員がマンツーマンでサポートし、業務の進め方や支援の考え方を丁寧にお伝えします。不明点や困りごとはその日のうちに相談・解決できる環境のため、不安を抱えたまま仕事を進めることはありません。
また、入社時研修をはじめ、継続的な研修制度も充実しており、知識やスキルを着実に身につけられます。経験よりも「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にしていますので、福祉業界が初めての方も安心してご応募いただけます。

ライフステージに合わせて、無理なく長く働ける環境です。個人的なことにはなりますが、当法人に入職後に出産を経験しました。そのため、仕事と子育ての両立をするためには、スケジュールや業務量の調整が必要になってきます。その点では、当法人は勤務時間を一人ひとりの状況に応じて柔軟に調整してくださり、時短勤務についても相談しやすく、仕事と家庭の両立をしっかりサポートしてくれています。
また、フルタイム勤務の場合も残業はほとんどなく、仕事後の予定も立てやすい職場です。スタッフ同士で協力し合う風土があるため、有給休暇も取得しやすく、安心して働き続けられます。働きやすさを大切にしながら、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現できる職場です。

利用者一人ひとりの思いや目標を大切にし、その人にとっての『自分らしさ』を支え続けることの出来る会社だと思います。利用者さんは生活環境や経験、得意な事と不得意な事等が一人ひとり異なるため、画一的な支援ではなく、その人に合った支援を心掛けています。利用者さんの話を丁寧に聞き、不安や悩みに寄り添いながら、一緒に目標に向かって歩んでいき、自分のペースで成長できるように支援しています。
また、事業所内では、利用者が安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。スタッフとの信頼関係を築くことで、自分の気持ちや考え、些細な悩み等も安心して伝えられる雰囲気を作ることで、小さな成功体験を積み重ねながら自信を育むことが出来ます。出来ないことに目を向けるのではなく、出来る事や強みを見つけて、その力を伸ばしていくこともサポートしていきたいと思っています。

私が感じるこの事業所の良いところは、利用者一人ひとりの気持ちを大切にし、その人に寄り添った支援を行っていることです。利用者それぞれに生活環境や目標、不安や悩みは異なりますが、一人ひとりの話を丁寧に聞き、利用者の思いを尊重しながら支援を進めることを大切にしています。そのため、利用者が安心して相談でき、自分の気持ちを素直に伝えられる環境が整っていると感じます。
また、利用者のできることや強みを見つけ、それを伸ばせるような支援を大切にしている点も、この事業所の魅力です。できなかったことではなく、できたことに目を向け、小さな成功体験を積み重ねられるよう関わることで、利用者の自信や意欲につながっています。支援員同士も情報共有や意見交換を行い、利用者にとってより良い支援を提供できるよう協力し合っているため、安心して支援を受けられる環境が整っています。
さらに、利用者が地域で自分らしく生活できるよう、自立に向けた支援を丁寧に行っていることも大きな特徴です。生活面や対人関係、社会参加など幅広い視点から支援を行い、一人ひとりの目標に合わせた関わりを大切にしています。

私が事業所に期待することは、利用者一人ひとりが安心して自分らしく成長できる環境を提供し、それぞれの目標に向かって着実に歩んでいける支援を実践することです。支援員として、利用者の思いや生活背景を大切にしながら、一人ひとりに合った支援をチームで考え、継続して提供できる体制が整っている状態であることを大切にしたいと思っています。また、支援員同士が情報共有や意見交換を積極的に行い、互いに学び合える職場環境であることも重要だと思っています。研修やスーパービジョンなどを通じて専門性を高め、より質の高い支援を提供できる仕組みがあることで、利用者への支援にも良い影響を与えられると思います。
さらに、地域や関係機関、ご家族との連携を大切にし、利用者が事業所だけでなく地域の中でも安心して生活できるよう支援できることを期待しています。利用者の小さな変化や成長を支援員全員で喜び合い、一人ひとりの可能性を引き出せる事業所でありたいと考えます。
支援員として、利用者の自立と社会参加を支えるという役割に責任とやりがいを持ち、利用者とともに成長できる温かい事業所であることを期待しています。

働きやすい法人だと思います。基本的に残業もなく、人柄の良い職員が多いです。また、職員自身の適性や興味に応じて仕事を任せてもらえるところも働きやすさに繋がっていると感じます。
就労支援に関してはご利用者様ご本人の強みや可能性・ニーズを一緒に考え見つけていく姿勢や就職準備から就職後の職場定着までの継続したサポートが、事業所としての強みであり私にとってのやりがいにもなっています。当たり前のことなのかもしれませんが、それを継続して形にできていることがご利用者様と職員の双方にとって大切なのだと考えています。

支援上で一番良いところは「一人ひとりのご利用者様にじっくり向き合える環境」だと思います。限られた時間の中でどのような支援を行なうか考えたときにこの環境があることは本当にありがたいです。
それ以外の部分では、やる気や適性があれば業務の幅を増やすチャンスをもらえる点が良いところだと思います。

今後法人がさらに成長しても、一人ひとりのご利用者様に丁寧に向き合う姿勢や、「その人らしい働き方」を支える支援の質は変わらず大切にしてほしいと考えています。そのためには、ご利用者様の強みや可能性を引き出し、それぞれに合った支援を提供し続けることが必要です。私自身も、ご利用者様の小さな変化や成長を見逃さず、当たり前の支援を当たり前に実践できる支援員でありたいと思っています。

　ご利用者様の行動が変わっていく様子を間近で見ることが出来る、非常にやりがいのある事業所だと感じています。
はじめは「自分に出来るか不安だ」と仰っていた方が、「今は自信を持ってできます」と以前よりも明るく話をしてくださった時が、とても印象に残っています。その方の苦労と努力を間近で見て、サポートをしてきたからこその結果だったので、その時はとても嬉しかったのを覚えています。
もちろん、時には自分が行ってきた支援に疑問や悩みを抱えることもあります。ですが、ここには頼れるスタッフがたくさんおりますので、一人で抱え込まず、支援を行うことが出来ます。悩むことも多いですが、その悩みがご利用者様、そして自身の成長に繋がっている実感がわく、ということも「やりがいのある事業所」だと感じる一つの要素であると思います。

　基本的には定時で退社が出来るところです。
日々対人支援を行うため、大なり小なりストレスはかかります。そんな中で残業続きの毎日を送っていては十分に休息が取れず、疲れも取れないまま翌朝出勤して良いパフォーマンスもできずにまたストレスが溜まって仕事も終わらなくてそのまま残業をしてまた満足に休めずに出勤して…と、悪循環に陥ってしまいます。
ですが、当事業所ではほとんど残業が発生しませんので、しっかりと自分の時間と休息の時間を確保することが出来ます。私は、すぐに家に帰ってのんびりする日もあれば、近くの美術館に立ち寄って趣味の時間を楽しんだりしています。公私を両立でき、休息もしっかり取ることが出来る体制が、私はこの事業所の一番良いところだと感じています。

　当事業所や財団での取り組みが、社会が障害に対する理解を深めるきっかけとなることを期待しています。
当財団では2017年の創刊から現在に至るまで、「MELDIA」という広報誌を定期的に発行しています。この「MELDIA」では、障害当事者の方、そのご家族の方の活動のインタビューから、地域での取り組みに関する情報発信等、普及啓発活動として福祉に関する様々なトピックを取り上げています。また、現在は御徒町には就労移行支援事業所が、浦和には自立訓練事業所、新宿にはカウンセリングルームがございます。今後事業がさらに拡大し、様々なエリアに進出していくことで障害当事者の方の将来の選択肢を増やすことはもちろん、広報誌を通してより多くの方々に私たちの活動を知っていただきたきたいと思っています。そしてそれがどんどん大きくなっていくことで、社会が障害に対する理解や知識を深めていくことに繋がれば幸いです。