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一般財団法人メルディア

  • 掲載終了予定日 26/08/27

  • 募集情報

「働く」と「夢」を諦めない社会へ__

私たちは、社会的・経済的ハンディを抱える方々の希望ある未来を支援する団体です。主に2つの軸で活動を展開しており、一つは就労移行支援や広報誌発行、家族向けカウンセリング等を通じた「障がい者・家族支援」。もう一つは、プロを目指す若きサッカー選手に奨学金を給付する「青少年スポーツ支援」です。一人ひとりが能力を発揮できる、持続可能で多様性ある社会の実現に貢献しています。

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    募集中の求人情報

  • 【新規オープン『新宿』事業所で積極採用中!】 未経験の方も安心して始められる“ワケ"とは?

    仕事内容

    ★月給30万円以上も可★残業月平均2時間★年間休日120日以上★未経験スタート約7割★3ヶ月の専任メンター研修あり★女性比率約9割★連休取得も推奨!★入社後半年間の定着率100%

    給与

    月給25.7万円~30.7万円 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします ※上記金額は、固定残業代(32,107円〜39,690円/20時間分)を含みます。超過分は別途全額支給いたします ※試用期間3カ月あり(期間中の給与待遇に差異はありません) ✼••┈••手当や待遇が充実••┈┈••✼ ★役職手当1万円~5万円/月 ★調整手当1万円~5万円/月 ★昇給:年1回(1千円~2万円/月) ★賞与:年1回(1.8ヶ月分)

    勤務地

    ★新規オープンの新宿事業所★駅チカで通勤しやすい 【新宿事業所|メルディアトータルサポート新宿】東京都新宿区北新宿1丁目13-19 弘林ビル3F 新しくオープンする事業所での勤務となります! 複数路線があるため通勤しやすく、仕事終わりにショッピングなども楽しめます*・゚✽ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    就労アドバイザー*未経験・ブランクOK*月給30万円~も可*基本定時帰り

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事業内容

■障がい者及び障がい者を支援する団体等への助成、支援事業
■様々な理由からスポーツ(サッカー等)を続けることができない児童、青少年に対する助成、支援事業
■障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
■その他この法人の目的を達成するために必要な事業

設立

2017年5月23日

代表者

小池 信三

企業HP

入社後の定着率はバツグン!中には10年以上勤務する職員もいます!
入社後の定着率はバツグン!中には10年以上勤務する職員もいます!
幅広い年齢の職員が活躍する当法人。現在は30代~40代の方が中心となり活躍しています!
幅広い年齢の職員が活躍する当法人。現在は30代~40代の方が中心となり活躍しています!
職員同士で協力し合う風土です!未経験者もメンター制度で安心して始められますよ◎
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viewpoints

女の転職!
取材レポート

同法人は、利益追求を目的としない財団法人として、安定した経営基盤を築いています。その基盤のもと人員体制も手厚く整えられており、業務負担が分散されることで残業も少なく、無理のない働き方を実現!利用者様への支援に集中できる環境であると同時に、職員にとっても安心して長く働き続けられる職場だと感じました。安定と働きやすさの両立、どちらも妥協したくない方にピッタリの環境です!
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle私たちは、トレーニングを通して、一人ひとりが自分らしい生活を送れるよう支援する福祉事業所です。利用者様それぞれの目標やペースを大切にし、「できることを増やす」だけでなく、「よりよい生活を送ることができるようになる」ことを目指しています。日常生活のスキル向上やコミュニケーションの練習、社会参加に向けたサポートなど、幅広いプログラムを提供しながら、利用者様の成長をスタッフ全員で見守っています。 当事業所の特徴は、温かく風通しの良い職場環境です。経験年数や立場に関係なく意見を出し合える雰囲気があり、困ったときには自然と助け合える関係性が築かれています。未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な研修やサポート体制を整えています。 また、「支援する側・される側」ではなく、人と人として向き合うことを大切にしています。利用者様の小さな変化や成長を一緒に喜び、その積み重ねがやりがいにつながる仕事です。地域とのつながりを大切にしながら、利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる場所づくりを目指しています。

(女性/ 中途)

circle私は「人の可能性を信じる法人」であると感じています。障がいの有無ではなく、一人ひとりが「どんな人生を送りたいか」という想いを大切にし、その実現に向けて寄り添いながら支援しています。 利用者様を支援の対象として見るのではなく、ひとりの人として向き合い、その方の人生を尊重し、その人らしい選択や挑戦を支える姿勢が根付いています。できないことを補うだけではなく、強みや希望に目を向け、小さな成功体験を積み重ねながら自信や自己肯定感を育んでいく支援を大切にしています。 また、職員同士も互いの意見や専門性を尊重し、チームでより良い支援を考え続ける文化があります。利用者様の成長をともに喜び、自分自身も学び続けられる環境があることも、この法人ならではの魅力だと感じています。 「誰かの人生を変える」のではなく、「その人が自分らしい人生を歩めるよう支える」。この想いを共有しながら、人も組織もともに成長していける法人だと思います。

(男性/ 中途)

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