株式会社明光ネットワークジャパン【東証プライム市場上場／明光キッズ】の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

社員からの評判・口コミをチェック！

「うちの会社」のホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック！
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください！

社員からの評判で分かる3つのポイント

会社に対する
「イメージ」が
分かる！
社員が考える
1番いいところが
分かる！
会社に
期待していることが
分かる！

株式会社明光ネットワークジャパン【東証プライム市場上場／明光キッズ】

の評判

業種：教育

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回答日：2024.11

キッズ事業部 / 男性 / 30歳 / 1年目 (中途入社)

1．あなたの会社はどんな会社だと思う？
2．会社の一番良いところは？
3．会社に期待していることは？

1．
明光義塾をはじめ、理念をもとに自分たちがやっていることに自信があり、全国へフランチャイズも含め展開している会社である。会長や社長などのお話しをオンラインで聞く機会があり、非常に感銘を受けました。
2．
子どもと関わる仕事に就けて改めてよいと思いました。転職活動中、子どもと関わらない、前職とは関係ない仕事も検討していたが、改めて子どもとの関わりの中での自分自信の成長も感じられるので良いと思う。子どもが来るまでの時間で、事務作業を含め、一人で作業をしたり考えたりする時間があることも、人にはよると思うがメリットだと捉えています。教室運営として掲示物の張り替えなど行う一方、会社員として自己啓発の時間も確保できると感じます。。同僚とのつながりも不安を感じていたが、週１回会議があったり電話でのコミュニケーションを取ることができたりして、関係性は非常によいと今は思います。
3．
キッズ事業部として、責任者によってやりたいことができ、裁量がある仕事であることがよいと感じる一方、スタッフマニュアルやのようなものが作成中であり、統一していけるとよりよくなると思っております。私もその一員として主体的に関わっていけるように精進します。

回答日：2024.11

キッズ事業部 / 女性 / 27歳 / 5年目 (新卒入社)

1．あなたの会社はどんな会社だと思う？
2．会社の一番良いところは？
3．会社に期待していることは？

1．
大人から子どもまで幅広い世代の人材育成に関わる仕事をしています。
purposeである「やればできる」の記憶をつくるを起点に、自分に勇気と自信を持たせてくれる環境を整えてくれます。
2．
風通しがよく、アットホームな職場です！
上司や部下、先輩後輩関係なくみんな仲良しです！
3．
大人から子どもまで自分に勇気と自信を持った多くの人を育成してほしいと思っています。

回答日：2024.11

キッズ事業部 / 男性 / 28歳 / 3年目 (中途入社)

1．あなたの会社はどんな会社だと思う？
2．会社の一番良いところは？
3．会社に期待していることは？

1．
自分の可能性は広げてくれる会社
自分の得意なことを生かしてくれる会社
子どもたちの未来と可能性を広げていくことのできる会社
　　
2．
子どもたちの可能性や笑顔を広げていくために、社員全体が同じ方向を見ているところ。
社員間やアルバイトスタッフ間でも「働きやすい環境を築くためにはどうしたら良いか？」を常に考え続け、隣に立つことができるところ。
3．
これからも子どもたちの未来と可能性を広げていく会社としてあり続けること。

回答日：2024.11

キッズ事業部 / 女性 / 50歳 / 1年目 (中途入社)

1．あなたの会社はどんな会社だと思う？
2．会社の一番良いところは？
3．会社に期待していることは？

1．
それぞれが自身の考えを持ちつつも、前向きで、基本の部分で同じ方向を目指している方が集まっている元気な会社だと思います。
2．
人を相手にする仕事なだけに、自分事として感じられる心を持つ優しい方が集まっているところです。どうすれば喜んでもらえるか、充実した時間になるか、常に子ども達や保護者目線で考えられる方が揃っていることは、他では見られない稀なことで、とても素敵なことだと思います。
3．
基本の部分を、ぶれることなく保持していただけることを期待します。自身も日々勉強しながら、充実した仕事を続けていければ幸せです。

回答日：2024.11

キッズ事業部 / 女性 / 30歳 / 6年目 (中途入社)

1．あなたの会社はどんな会社だと思う？
2．会社の一番良いところは？
3．会社に期待していることは？

1．
人が温かい会社だです。キッズ事業部を始め、私のエリアのメンバーはいつも優しく、温かい人ばかりです。切磋琢磨しながらも支えあい、日々横の繋がりが強くなっていると感じます。
2．
フレックス制度で、プライベートも両立できます。働きながらも、時間の調整がつきやすいのでプライベートも優先できます。
3．
誰一人取り残さない教育を目指してほしい、今の時代は発達に診断名がつきやすいので、ハンデをかかえている子どもたちも平等に教育が受けられる環境、居場所をつくっていけるような仕事にも携わっていきたいです。