育休からの復帰も、異業種からの転職でも。全力で支えてくれる仲間がいます。

【Q.1】セレブリックスに入社を決めた理由は何ですか？
転職活動で自分のキャリアを振り返った時、一番嬉しかったのは数字を達成した瞬間ではなく、誰かをサポートして「ありがとう」と言ってもらえた瞬間だったんです。「人の役に立つこと」を軸に会社を探していた時にセレブリックスと出会いました。前職で頼まれてもいないのに業務フローを改善していたんですが（笑）、ここではそれが「会社から求められること」になる。自分の得意がそのまま仕事になる環境だ！と感じて入社を決めました。

【Q.2】産休・育休を経て、働き方に変化はありましたか？
正直、休みに入る前は「戻った時に居場所はあるのかな」とすごく不安でした。でも上司に「元のチームに戻りたい」と素直に伝えたら、「調整するね」と言ってくれて。「帰る場所がある」と思えたことで、安心して休みに入ることができました。復帰後は時間への意識がガラッと変わりましたね。限られた時間だからこそ集中力が上がって、以前より仕事の質もスピードも上がったと実感しています。

【Q.3】セレブリックスの働く環境で魅力に感じていることは？
「こうなりたい」と声を上げれば、全力で応援してくれる文化があることです。私はチーム向けの研修を自分から企画したのですが、上司もメンバーも快く協力してくれました。リモートワーク中心なので、テキストコミュニケーションの質を高める研修など、実務に直結する内容をチームで学べる場を作れたのは大きかったです。私自身も上司にお願いして、提案力を磨くロープレやAI勉強会を始めました。自分の意思を言葉にすれば、必ず後押ししてくれる環境です。

【Q.4】今後の目標を教えてください。
まずはチームリーダーになることが目標です。育休後でも立場で活躍できることを、自分自身で証明したいと思っています。これからママになる方が「復帰しても大丈夫なんだ」と思える道しるべのような存在になれたら嬉しいですね。環境の変化があっても、「なりたい自分」を諦めずに働き続けられる。そんな姿を、自分自身が体現していきたいと思っています。

【Q.1】転職しようと思ったきっかけを教えてください。
前職は営業職として、お客様と直接向き合う仕事をしていました。話を聞き、その人の背景に寄り添いながら関係を築いていく中で、「自分は"人"が好きなんだ」と改めて気づいたんです。その気持ちが強くなるにつれ、もっと人に深く関わる仕事がしたいという思いが膨らんで、転職を決意しました。

【Q.2】セレブリックスに入社を決めた理由は何ですか？
未経験からRPO業務に挑戦できる環境に惹かれました。採用支援の実績とノウハウが豊富で、しっかり成長できると感じたことが大きかったです。実際にお話を伺う中で、単なる事務作業ではなく、企業の採用課題と向き合いながら価値を提供できる仕事だとわかって、「ここで挑戦したい」と思い入社を決めました。

【Q.3】入社してみて、イメージと違ったことはありましたか？
会社規模が大きくて常駐という形態から、正直ドライな職場をイメージしていました（笑）。でも実際は社内の交流や企画が多くて、社員同士のつながりが想像以上に強くて驚きました。常駐先でも自然とコミュニケーションが生まれて、気づいたらチームの一員になっていた感覚です。

【Q.4】今の仕事のやりがいを教えてください。
常駐先の方から「助かりました」と言っていただける瞬間が一番嬉しいです。日々の調整や進捗管理の積み重ねが採用を動かしていると実感できて、裏方の立場でもちゃんと役立てているんだと思えます。チームの一員として価値を発揮できることが、この仕事の魅力です。

【Q.5】働いていて感じる「いいところ」を教えてください。
担当領域が分かれていても、困っているメンバーがいれば自然に声をかけ合える文化があります。「大丈夫？」って一言が自然に出てくる。そんな職場って、意外と少ないと思うんですよね。上司やチームメンバーとも気軽に相談できるので、一人で抱え込まずに仕事を進められる。それがこの会社の一番の居心地の良さかなと思っています。