未経験から入社されたお二人にインタビュー！入社の決め手や、実際の働きやすさ、仕事のやりがいまで…ざっくばらんにお話しいただきました◎ キャリアアドバイザー／Aさん（入社1年半／前職：美容部員・人材派遣営業）マネージャー／Tさん（入社5年目／前職：エステサロン営業） 求職者様からの「指名」がやりがいに！推し活も全力で楽しめる働きやすさが魅力です。 リモートも活用していますが、「今日は先輩に質問したいから出社しよう！」と自分で決めることも！ Q1. 当社に入社を決めた理由を教えてください！─────────────────────・.＋○前職は美容部員や、人材派遣の営業をしていました。派遣の営業では、クライアントと求職者、両方と関われることにやりがいを感じていましたが、次第にクライアント対応のみになってしまい、「求職者様を長期的にサポートしたい」「大好きな美容に携わりたい」という想いが強くなりました。当社は美容クリニック特化型で、これまでの知識が活かせる上に土日休みやリモートワークなど、「自分の希望をすべて叶えられる！」と思ったのが最大の決め手です！Q2. 入社後に感じたギャップや、成長できた部分を教えてください！──────────────────────────────・.＋○想像以上に業務の裁量が大きく、最初は驚きました。でも、先輩方が本当に優しくて…！リモート環境でもチャットで質問すれば、嫌な顔ひとつせず丁寧に教えてもらえるので安心して業務に慣れることができました。求職者様目線での魅力的な文章の作り方など、先輩のノウハウを存分に吸収できる環境を整えてくださったことで、今では自分が主体となって動かせる業務も増え、確かな成長を実感できています。Q3. お仕事のやりがいを教えてください！──────────────────・.＋○求職者様と深い信頼関係を築けることです。やり取りでは、絵文字を使って話しやすい雰囲気を作ったり、労いの言葉をかけたりと、気持ちに寄り添う対応を意識しています。その結果、入職された方から「あなたが担当でよかった」と言っていただけたり、「友人も転職を考えているので紹介したい」と今月だけで3件もご紹介をいただけたんです…！自分の頑張りが次に繋がっていく瞬間には達成感を得られますし、感謝の言葉をいただけた時は、本当に嬉しかったですね。Q4. 求職者へメッセージをお願いいたします！────────────────────・.＋○実は私、個人的に“推し活”をしていて（笑）。当社は土日休みに加えて、リフレッシュ休暇や誕生日休暇などお休みが豊富なんです。自分のスケジュール管理さえしっかりできれば、半日休を取得して夕方からライブに行くこともできますよ！裁量を持って働きながら、プライベートも全力で楽しみたい方にはぴったりの環境です！ 頑張った分だけしっかり還元。誠実なサポートが信頼と実績に繋がる環境です。 実は、女の転職type経由で入社をしました！ここでなら、成果を出せる環境もそれを評価してもらえる環境も整っているので、安心してくださいね◎ Q1. 当社に入社を決めた理由を教えてください！─────────────────────・.＋○前職ではエステサロン向けの営業や採用支援などを幅広く行っており、結果を出せるよう頑張ってきましたが、それに見合ったお給料への還元が少なく…。次は「美容×人材」の分野で、頑張りを正当に評価してくれる会社に行きたいと考えていた時に当社に出会いました。面接で代表に「頑張るなら絶対に頑張りは収入で返すよ」と言っていただき、その言葉を信じて結果を出してみようと入社を決めました！Q2. 入社後に感じた、当社の強みや魅力を教えてください！──────────────────────────・.＋○人材紹介って「売上のためにお勧めするのでは？」というネガティブなイメージが少しあったんです。でも当社は全く違いました。嘘のように聞こえるかもしれませんが、「本当にこの方に合っているか」「長く続けられるか」を第一に考えて紹介することを徹底していて…！その結果、入職者様からのご友人紹介や、クリニック様からの「エバーアドさんの紹介なら」というご指名が絶えず、信頼の積み重ねが確かな数字に繋がっていると実感しています。Q3. マネージャーとしてのやりがいや、嬉しかったエピソードは何ですか？────────────────────────────────・.＋○現在はプレイヤーを離れ、メンバーの進捗管理や新人教育に専念しています。最初は「人を育てる」ことに不安もありましたが、自分が手塩にかけて教えた後輩がどんどん成長し、自ら数字を上げてくれる姿を見るのが今の何よりの喜びです。また、過去にサポートした求職者様がクリニックで責任者やインフルエンサーになり、「Tさんのおかげです」と連絡をくださるのもすごく嬉しいですね。Q4. 今後の目標と、求職者へメッセージをお願いします！─────────────────────────・.＋○私自身、入社して成果を出した時に、今までもらったことのないようなインセンティブをいただき、それが大きなモチベーションになりました。今後の目標は、後輩たちに「目標を達成して、しっかり稼ぐことの楽しさ」を味わってもらうこと。数字を追うのは苦しいだけじゃなく、達成した時には楽しいことがたくさん待っています！頑張った分だけ必ず評価される環境で、一緒に成長しませんか？
