年間休日140日以上（23年度:143日）有休は別に付与
残業少なめ◎プライベートを充実させたい方にピッタリ
仕事内容
このお仕事の魅力☆彡
◆年間140日以上（週休3日相当）のお休み！
◆月残業10時間未満
◆早期キャリアアップ多数
◆職員間の距離が近く、風通しのいい雰囲気
◆未経験入社が8割のため研修体制もバッチリ！
応募資格
入社時期相談可能！
ご都合に合わせて柔軟に調整いたします。
★職種・業種未経験の入社が8割！人物重視の採用です★
入社段階で特別な知識、経験、資格は必要ありません。
医療業界未経験の方もご安心ください。
《未経験歓迎》
◎職種・業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！
◎学歴不問
◎経歴に空白期間があってもOK
【あると望ましい経験・能力】
経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。
【歓迎条件】
○笑顔の対応ができる方
○チームワークを大切にできる方
【過去に採用した転職者例】
～先輩の前職例～
飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数！
経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。
給与
月給20万9100円～25万円＋インセンティブ（報奨金）＋賞与年2回＋諸手当
※経験によって応相談
※上記にはみなし残業手当（10時間分・1万3670円以上／最低賃金以上を支給）を含む。超過した場合は別途全額支給
※試用期間3ヶ月/試用期間中の休日・勤務時間が異なりますが、
給与・福利厚生などに差異はありません。
★月給とは別に毎月インセンティブ（報奨金）制度をご用意しています！
クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、
その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブ（報奨金）を支給！
その額は、年間で平均年間支給額はすると10万円以上となります！
勤務地
★転居を伴う転勤なし★
駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします！
住所の詳細はHPでご覧いただけます。
https://caps-clinic.jp/our-clinic/
※新規開院予定のクリニックをご希望の場合、既存拠点での研修を経て配属となります。
※詳しくはHPをご覧ください。
https://caps-clinic.jp/our-clinic/
地域密着型の小児科クリニックで、
医療知識、接偶力、事務スキルなど生涯役に立つ「手に職」を
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
医療現場で週休3日制やITを導入するなど、先進的な取り組みを行っている医療法人社団ナイズ。
どのスタッフも「患者様はもちろん、働く私たちの幸せも考えていている組織」と口にする通り、同法人であれば「働きやすさ」と「将来の可能性」の両面で、自分らしいキャリアを歩めることは間違いなさそうです。
スタッフも患者様も笑顔あふれる空間でホスピタリティを活かしたい…そんな方はぜひご応募いただきたいと感じました！
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