「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの 仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。転職サイト『type』や人材紹介事業といった商品・サービスの中で培ってきた人材採用・育成のノウハウを結集し、企業と求職者、双方にとって理想的なマッチングを実現しています。 社員からの評判・口コミをチェック! 年齢問わず営業として評価される(目立つことが出来る!)会社だと思います。 若手向けの施策・表彰制度がある点や目標からの達成率を評価してもらえるので、自分の年次でのベストを出すことができると、しっかり評価してもらえます。 営業として目標達成して活躍したい思いがある方には、入社して早々から目標が与えられるので、体現できると思います! (男性/ 中途) 社員の印象は、「面倒見の良い先輩」が多い印象です。 わからないことを、自分が理解するまで丁寧に教えてもらえる点は良いなと感じています。 役職の壁も感じないので、部長や局長の意見等を聞く事ができます。 前職では、部署長とのコミュニケーションが軽薄だったため、CDCの良い社風だと感じています! (男性/ 中途) 株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部【東証プライム上場企業】の社員からの評判・口コミをすべて見る 事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営・転職フェアの開催・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 設立 1993年7月8日 資本金 5億5866万円 売上高 177億3,486万円(2024年9月期 個別実績) 従業員数 835名(2024年9月30日現在) 【平均年齢】 30.3歳 代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 企業HP http://cdc.type.jp/recruit/