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ワークスアイディ株式会社

  • 掲載終了予定日 21/05/27

  • 募集情報

for Ideal Design 働くをデザインする

「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します」
これがワークスアイディの掲げる企業理念です。
「DX」と「人」の持つ無限の創造力を掛け合わせることで、お客様の抱える課題に対して、普遍的且つ持続可能な「働く」価値を創造する。そんなミッションに向けて、旧:キューアンドエーワークス株式会社から
社名とロゴを一新し、新たな一歩を踏み出しました。

ワークスアイディ株式会社

事業内容

RPA導入支援「RoboRoid」
可視化コンサルティング「RoboRoid-HIT.s」
ネットワーク・インフラ構築・システム開発・SES
IA
データサイエンス
ビジネスインテリジェンス
業務請負
人材派遣事業(一般派遣・紹介予定派遣)
人材紹介事業
採用支援(適正診断テスト「FORTUNA」)

【許可番号】
プライバシーマーク 第10861199
一般労働者派遣事業(派13-070313)
有料職業紹介業(13-ユ-070328)
優良派遣事業者(1702016(02))

設立

1999年7月19日

資本金

10,963万円

売上高

69億500万円(2021年3月期実績)←66億7434万円(2020年3月期実績)←59億9047万円(2019年3月期実績)

従業員数

538名(2020年7月現在)

【平均年齢】
32歳

代表者

代表取締役社長 池邉 竜一

コロナ禍でも 毎年120-130%成長持続中!組織拡大につき大型採用を実施します。
コロナ禍でも 毎年120-130%成長持続中!組織拡大につき大型採用を実施します。
時短もOKですので、家庭と両立したい方もぜひご応募ください!
時短もOKですので、家庭と両立したい方もぜひご応募ください!
女性の管理職も増加中!開発部門のトップも育児と両立するママです。
女性の管理職も増加中!開発部門のトップも育児と両立するママです。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

制作担当光谷より ライフイベントを経ても女性が働き続けるのは、いまや当たり前になりつつありますが、それでも結婚・出産前と変わらずに最前線でスキルや専門性を磨き続けられる人は多くないのが現実です。そんな中、育児中の女性が責任あるポジションを務め、市場価値の高いスキルを習得し続けるのが「当たり前」の風土であるワークスアイディ。どんなライフステージにある人も、イキイキと自分らしいキャリアを築いているのがとても素敵でした!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2021年04月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 50

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 8

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    15時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    60

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社

    その他の取り組み

    テレワークやフレックスタイム制度、時短勤務を導入し、働く時間や場所に柔軟性を持たせることで、
    ワークライフバランスを保ち、自身の能力を十分に発揮できる環境を整えています。

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