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株式会社Surpass(サーパス)

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

「女性が自分らしく活躍できる会社」を目指しています!

「女性が自分らしく活躍し、キャリアを描けるようにしたい。」創業時からの想いを原点にして、営業代行事業を軸に成長を続けてきました。女性ならではの視点や気配りを強みにした営業代行事業は、数多くのクライアントから引き合いをいただけるまでになりました。2019年には、女性向けの研修・教育プログラムなどの事業もスタート。株式上場も視野に入れており、今後も積極的な取り組みを続けてまいります。

株式会社Surpass(サーパス)
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle意欲のある人を生み、育てる会社だと思います。 新しい文化ややり方を認め、積極的に取り入れていく社風なため、従業員個人が業務の進め方を工夫し、挑戦できます。今まで、与えられた仕事だけをしていた人も、自分で考えるようになったり、自分の業務に責任を持って取り組むようになったりします。また、挑戦する中で自分の長所にも気付けるので、更に長所を伸ばし、活かせる働き方が出来るようになると思います。

(女性/ 中途)

circle丁寧で行き届いた心遣いがありながら、一生懸命で熱い会社だと思います。Surpassだから達成できる営業力は、嵌ると凄い力を発揮してます。また研修がしっかりしていて、個々の成長も早いです。

(女性/ 中途)

事業内容

\会社の魅力をご紹介/
☆「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞
☆年休120日~・土日祝休み
☆産育休取得率約90%・復帰率約80%
☆元美容師など未経験スタートの先輩多数

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【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
■SMソリューション事業
■研修事業
■セールスCRM販売/支援事業
■高度海外人材紹介事業

有料職業紹介事業許可:13-ユ-306308
労働者派遣事業許可:派13-312307

設立

2008年8月

資本金

1億3154万6800円(準備金含む)

売上高

5億300万円(2020年8月期実績)

従業員数

96名

【平均年齢】
29歳(20~30代の若手が約8割を占めています!)
【中途入社者の割合】
98%

代表者

代表取締役 石原 亮子

【代表者略歴】
1979年東京生まれ。短大卒業後、日本生命・光通信・リクルートを筆頭に、50業種以上の営業支援実績を収め、2008年8月「営業のあり方を変えたい」という思いでSurpassを創業。代表取締役社長に就任し、現在に至る。
女性が長く働ける環境。結婚・出産などのライフイベントに応じて長期的にキャリアを築くことができます。
女性が長く働ける環境。結婚・出産などのライフイベントに応じて長期的にキャリアを築くことができます。
26歳でマネージャーになった先輩も。前向きに取り組める方であれば成長できます♪
26歳でマネージャーになった先輩も。前向きに取り組める方であれば成長できます♪
女性活躍を推進する企業として「JAPAN WOMEN AWARD 2019」第6位入賞!
女性活躍を推進する企業として「JAPAN WOMEN AWARD 2019」第6位入賞!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

五反田にある同社を訪問した取材班。お忙しい中、担当の方やオフィスの方々がとても気さくに対応してくれたのが印象的でした♪実際にお仕事でも「気にせず声かけてね」「何でも聞いてね」と、先輩たちは新人さんが気を使わないよう、気軽に声をかけているそう。明るく頼れる女性リーダーがたくさんいる空間だな、と感じました!未経験から新しいスキルを身につけたいなら、素敵なロールモデルがいるSurpassがピッタリです★
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