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社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところ
    分かる!

  • 会社に
    期待していること
    分かる!

回答日:2020.11

総務 / 女性/ 27歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    意欲のある人を生み、育てる会社だと思います。
    新しい文化ややり方を認め、積極的に取り入れていく社風なため、従業員個人が業務の進め方を工夫し、挑戦できます。今まで、与えられた仕事だけをしていた人も、自分で考えるようになったり、自分の業務に責任を持って取り組むようになったりします。また、挑戦する中で自分の長所にも気付けるので、更に長所を伸ばし、活かせる働き方が出来るようになると思います。

  • 2.

    適度な温度感で人間関係を築けるところです。
    業務上ではチーム、仲間で、団結、協力して、笑い声も聞こえる環境ですが、業務外での付き合いはあまりなく、会社としては歓迎会や送別会、忘年会をお酒の席で行う文化はありません。しかし、定期的に開催される、全従業員が任意で参加する研修では、ランダムで組まれたチームでワークに取り組む等、同僚とのコミュニケーションの場となっています。

  • 3.

    全従業員へ平等に学ぶ機会があったら良いな、と思います。
    多岐にわたる研修が行われ、学ぶ意欲のある人にとても良い環境を提供している会社ですが、多くが任意参加の研修です。プロジェクトの垣根を越えての交流も少ないため、従業員主催の研修には参加しづらいこともあると思います。また、業後の研修は時間の確保が難しいこともあります。業務時間中の研修の増加や、誰でも参加しやすい空気づくりに期待しています。

回答日:2020.11

営業 / 女性/ 30歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    丁寧で行き届いた心遣いがありながら、一生懸命で熱い会社だと思います。Surpassだから達成できる営業力は、嵌ると凄い力を発揮してます。また研修がしっかりしていて、個々の成長も早いです。

  • 2.

    変化に強いところです。自ら新しいものに挑戦し取り入れる行動力がある会社です。先の見えない中でも、業界に左右されず強みを活かして、動いてるいる会社。まずは挑戦してみようという意識を感じられる点が素敵です。

  • 3.

    今後会社と共に成長していける、とても良い時期なので、人材としても活躍していけたらと思ってます。女性活躍推進という言葉をなくせるよう、一人一人が特性を活かしてイキイキと働けたら嬉しいです。

回答日:2020.11

営業 / 男性/ 25歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    チーム単位で仕事に取り組むため、プロジェクトのメンバーそれぞれがお互いの短所を補いつつ、自身の長所を活かした働き方ができる会社だと思います。
    プロジェクト内で仕事のフォローや知識の共有、相談事などが盛んに行われており、良い意味で従来の営業職らしくない雰囲気があります。
    定期的にPCスキルや営業力の強化研修があり、自らが望めばどんどんスキルを身につけられます。
    また営業未経験者の方でも名刺交換の仕方、商談のマナーといった基礎的なところから手厚い研修を受けることができるため、安心して働くことができます。

  • 2.

    自分が努力しているところ、また課題だと思っているところをしっかり評価してくれる上司がいるところです。
    評価制度が明確に示されており、どのように行動すれば評価されるか、何に取り組まなければいけないのかを上長との定期的面談でリフレクションすることができるので、会社からの評価に対しての自己評価のギャップが少ないです。
    また全体的に社内の雰囲気が温和で不明な点や相談事などを相談しやすいというところも良い点だと思います。

  • 3.

    コロナ禍の影響もありプロジェクト外の社員と交流する機会が現状では少ないので、今後交流の機会が増えていって欲しいという思いがあります。
    現在会社全体で事業拡大のために様々な動きがあり、大きくなっていく会社の中で自分も共に成長していけることを非常に楽しみにしています。

回答日:2020.11

営業 / 男性/ 27歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    フェローの成長をバックアップしてくれる環境が整っていると思います。
    営業未経験の人でも安心できる手厚い研修、スキルアップをしたいということであれば社内フェローが開催している営業力強化の研修や、Excel、PowerPointなどのスキルについての研修も受けることができます。学んだことはフェロー同士、プロジェクトメンバー同士共有をしていく文化なので自分が教えられることができてくると成長を実感できます。

  • 2.

    自分が会社に貢献するためにはなにが必要かが明確なところです。
    頑張っているのに評価されない、何を頑張ればいいかわからないという悩みはよく聞きますがこの会社にはそれはありません。
    もちろん自分で考えるということも必要ですがやるべきことを達成できればきちんとした評価を受けることができ、なおかつ成長している実感を得ることができます。

  • 3.

    自分のプロジェクトチーム以外の人との交流が薄くなってしまうところはもったいなく感じます。交流を深めるためのイベントや研修などを実施してはいるのですが、直接集まってだと時間が合わなく参加できないなどの声があがっていました。このご時世ということもありwebでのイベントや研修を導入し少しずつ定着してきているため、時間が合わないというネックが解消されコミュニケーションが活発化することを期待します。

回答日:2020.11

営業 / 男性/ 27歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    お互いを尊重しあっている会社だと思います。
    基本的にプロジェクトはチーム単位で動いているので、
    結果が出ないときは、チーム内でMTGをしてどうしたらよい方向に
    進むかなどを話し合います。その際に、一人一人の意見を聞き入れてくれて、
    だれか一人が悩んでいてもきちんとフォローしてくれる人が
    多く働いている会社だと感じております。

  • 2.

    研修制度が多く、自ら学びたい人にとっては最高の環境だと感じています。
    通常の業務研修はもちろん、それ以外でも「識学」の研修、
    リーダーに必要なスキル研修、さらには、自らが考えた
    研修や勉強会など周りのメンバーを集って研修を開催できるなど、
    メンバーのスキルアップに関しては会社が全面的に
    バックアップしてくれている印象があります。

  • 3.

    他のプロジェクトの事がもっと知る機会が増えたらいいなと感じています。
    基本的に1つのプロジェクトに1~2年配属されることが多く、
    プロジェクトに配属されている間は、他のプロジェクトが
    どんな業務をやっているかわからないことが多いので、
    同じ会社のメンバーがどのような業務をしているのかなど
    知れたら、次にこのプロジェクトに異動したい!など
    自身のステップアップや成長につながるのではないかと思いました。

回答日:2017.12

営業 / 女性/ 23歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    社員全員が、Surpassが掲げている「お客様の一番のファンになる」を実行しています。クライアントの商材やキャラクターを理解し、クライアントのことを好きにならなければ、エンドユーザーに魅力を伝えることができません。自分自身がファンになることで、エンドユーザーとの関係をしっかりと築くことができるということを実感しています。

  • 2.

    自分で考えて、すぐに行動に移せることが一番良いところではないかと感じています。商品提案の際に、提案しやすいように自分でチラシを作成したり、伝え方を変更してみたり、様々な案を試すことが可能です。工夫によって効果が良かったものはメンバーに共有されていくため、どんどん効率のいいアプローチ方法が完成していくのは、メンバー全員で作り上げていく感じがしてとても面白いです。

  • 3.

    自ら考えることが多いため、考える力や発想力が必要です。もちろん先輩方も相談に乗ってくれたりとフォローしてくれますが、慣れるまでとても難しかったので、そういった研修も開催してくれたら嬉しいなと思います。

回答日:2017.12

営業 / 男性/ 25歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    とにかく明るく、元気な社員ばかり。社員の半数以上が20代で構成される、バイタリティ溢れる会社です。
    また、仲間思いな社員が多い為、日々助け合って業務を行っています。お互いに声をかけることが当たり前な文化には正直驚きましたが、気にかけてくれることが嬉しく、自分も周りを意識するようになりました。

  • 2.

    クライアントにチームとして配属されるので、チーム内で分からないことは質問、気になることは相談、上手くいかないことはみんなで改善することが出来ます。また、プロジェクトを超えての相談やノウハウの共有が出来ることも、社員同士の仲が良い証拠であり、アウトソーシング業ならではのメリットだと感じています。

  • 3.

    仕方ない部分ではあるのですが、プロジェクトチームによって業務内容が異なる為、社内で勤務時間や業務量に差が生じてしまうところはどうにか調整出来たらと思ってしまいます。最近ではプロジェクトだけでなく、社内の効率化にも取り組むようになったため、徐々に解決されることを期待しています。

回答日:2017.12

営業 / 女性/ 31歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    各種研修の実施や、書籍の購入補助、セミナー参加費用の補助など、全社員の学ぶ意欲に対して手厚くフォローしてくれます。産休や育休の取得はもちろんのこと、時短勤務をしているワーママも在籍。最近では男性メンバーも制度を利用して育休を取得していましたよ。

  • 2.

    社員間のコミュニケーションを促進するために、毎月ランチ代等の補助が出るところです!
    プロジェクトが異なると話す機会が少なくなってしまいますが、この補助制度によりメンバーとじっくり話すきっかけにもなり、プロジェクトの枠や企業常駐の枠を超えて、日頃からコミュニケーションをとることが出来ます。

  • 3.

    クライアントに大手上場企業が多数存在する為、クライアントと比較してしまうと物足りなく感じてしまう部分はあるかもしれません。ただ、社員が提案して導入された制度がいくつもあるため、今後も様々な福利厚生が増えていくのではないでしょうか。

回答日:2017.12

営業 / 男性/ 25歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    評価の仕方が「営業会社らしくない」というのが最初の印象でした。
    営業をメインとしている企業だと、数字だけで評価されるイメージがありましたが、Surpassでは人柄や貢献度も重視されます。最初は驚きましたが、プロジェクトチーム制を導入していることを考えると、当然の評価方法に感じます。

  • 2.

    年に2度、昇給のチャンスがあります。
    自分が評価期間内に挙げた成果や実行したことをアピールでき、それに周りからの評価を加えて査定されるため、しっかりと自分を見て評価してくれるように思います。数字の面以外でも、しっかりとアピールすれば評価してくれますよ。

  • 3.

    2年目にして思っていることは、自分をアピールする力もある程度必要だということ。周りももちろん評価してくれますが、評価者に自分の成果をしっかりと伝えるためには、アピール力を身に着けることと、日々の貢献の重要性も実感しています。

回答日:2017.12

営業 / 女性/ 26歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    社員の育成には力を入れているように感じます。
    私の場合は、入社時研修はもちろん、プロジェクトに配属された際の研修にもしっかりと時間を割いてくれました。1対1で研修を行う場合もあるため、一人ひとりの進捗状況に合わせて丁寧な研修を行ってくれる環境にあるのではないでしょうか。他にも頻繁に研修が開催されるので、自分のペースに合わせて参加できるのも嬉しいです。

  • 2.

    業務研修とは別に、自己啓発系の研修も充実しているところです。業務上必要な研修はもちろんですが、Surpassでは自分自身と向き合う様々な研修も社内で開催されます。自分がどんな人間なのかを知ることが出来たり、「働くって何?」「会社って何?」という自己啓発の部分まで幅広く教えてくれるため、業務だけでなく、自分の将来にも役立てることが出来るのではないでしょうか。

  • 3.

    業務が立て込んでいて、研修が受けられない時期があります。
    クライアントの繁忙期には、その分自分たちの業務量も増えます。クライアントありきの業界ですので、自分の業務量やプロジェクトメンバーと相談した上で研修に参加する、「調整力」は必要ですね。

回答日:2017.12

営業 / 女性/ 27歳 / 5年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    仲間と共に働くことを大切に考えている会社だと思います。プロジェクトも必ずチームの一員として配属され、先輩後輩関係なく、お互いにフォローしながら業務を進めていきます。
    また業務とは別に社内チームや業務外プロジェクトチーム等も存在するため、いつも仲間と一緒に取り組める安心感が得られるのは、Surpassならではだと思います。

  • 2.

    チームで業務効率化のための業務分担や、業務改善が出来ることでしょうか。私が所属しているチームでは、週に最低1回はミーティングを行い、業務の進行状況等を確認します。1人の負担が大きければ分担する、スムーズに進まない状況が発生すれば、全員でその原因を考え解決するなど、チームメンバー全員でより良くしようと考えられるところは、他の会社にはない協力性だと思います。

  • 3.

    自分が所属するチーム以外のメンバーと、なかなかコミュニケーションが取れないことは、少し寂しく感じます。
    プロジェクトが異なり、更にクライアントに常駐しているとなると、他のメンバーに会う機会が研修や全体ミーティング等に限られ、話す機会が少なくなってしまうので、もっと交流の機会が増えること期待しています。

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