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社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところ
    分かる!

  • 会社に
    期待していること
    分かる!

回答日:2017.12

営業 / 女性/ 23歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    社員全員が、Surpassが掲げている「お客様の一番のファンになる」を実行しています。クライアントの商材やキャラクターを理解し、クライアントのことを好きにならなければ、エンドユーザーに魅力を伝えることができません。自分自身がファンになることで、エンドユーザーとの関係をしっかりと築くことができるということを実感しています。

  • 2.

    自分で考えて、すぐに行動に移せることが一番良いところではないかと感じています。商品提案の際に、提案しやすいように自分でチラシを作成したり、伝え方を変更してみたり、様々な案を試すことが可能です。工夫によって効果が良かったものはメンバーに共有されていくため、どんどん効率のいいアプローチ方法が完成していくのは、メンバー全員で作り上げていく感じがしてとても面白いです。

  • 3.

    自ら考えることが多いため、考える力や発想力が必要です。もちろん先輩方も相談に乗ってくれたりとフォローしてくれますが、慣れるまでとても難しかったので、そういった研修も開催してくれたら嬉しいなと思います。

回答日:2017.12

営業 / 男性/ 25歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    とにかく明るく、元気な社員ばかり。社員の半数以上が20代で構成される、バイタリティ溢れる会社です。
    また、仲間思いな社員が多い為、日々助け合って業務を行っています。お互いに声をかけることが当たり前な文化には正直驚きましたが、気にかけてくれることが嬉しく、自分も周りを意識するようになりました。

  • 2.

    クライアントにチームとして配属されるので、チーム内で分からないことは質問、気になることは相談、上手くいかないことはみんなで改善することが出来ます。また、プロジェクトを超えての相談やノウハウの共有が出来ることも、社員同士の仲が良い証拠であり、アウトソーシング業ならではのメリットだと感じています。

  • 3.

    仕方ない部分ではあるのですが、プロジェクトチームによって業務内容が異なる為、社内で勤務時間や業務量に差が生じてしまうところはどうにか調整出来たらと思ってしまいます。最近ではプロジェクトだけでなく、社内の効率化にも取り組むようになったため、徐々に解決されることを期待しています。

回答日:2017.12

営業 / 女性/ 31歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    各種研修の実施や、書籍の購入補助、セミナー参加費用の補助など、全社員の学ぶ意欲に対して手厚くフォローしてくれます。産休や育休の取得はもちろんのこと、時短勤務をしているワーママも在籍。最近では男性メンバーも制度を利用して育休を取得していましたよ。

  • 2.

    社員間のコミュニケーションを促進するために、毎月ランチ代等の補助が出るところです!
    プロジェクトが異なると話す機会が少なくなってしまいますが、この補助制度によりメンバーとじっくり話すきっかけにもなり、プロジェクトの枠や企業常駐の枠を超えて、日頃からコミュニケーションをとることが出来ます。

  • 3.

    クライアントに大手上場企業が多数存在する為、クライアントと比較してしまうと物足りなく感じてしまう部分はあるかもしれません。ただ、社員が提案して導入された制度がいくつもあるため、今後も様々な福利厚生が増えていくのではないでしょうか。

回答日:2017.12

営業 / 男性/ 25歳 / 2年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    評価の仕方が「営業会社らしくない」というのが最初の印象でした。
    営業をメインとしている企業だと、数字だけで評価されるイメージがありましたが、Surpassでは人柄や貢献度も重視されます。最初は驚きましたが、プロジェクトチーム制を導入していることを考えると、当然の評価方法に感じます。

  • 2.

    年に2度、昇給のチャンスがあります。
    自分が評価期間内に挙げた成果や実行したことをアピールでき、それに周りからの評価を加えて査定されるため、しっかりと自分を見て評価してくれるように思います。数字の面以外でも、しっかりとアピールすれば評価してくれますよ。

  • 3.

    2年目にして思っていることは、自分をアピールする力もある程度必要だということ。周りももちろん評価してくれますが、評価者に自分の成果をしっかりと伝えるためには、アピール力を身に着けることと、日々の貢献の重要性も実感しています。

回答日:2017.12

営業 / 女性/ 26歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    社員の育成には力を入れているように感じます。
    私の場合は、入社時研修はもちろん、プロジェクトに配属された際の研修にもしっかりと時間を割いてくれました。1対1で研修を行う場合もあるため、一人ひとりの進捗状況に合わせて丁寧な研修を行ってくれる環境にあるのではないでしょうか。他にも頻繁に研修が開催されるので、自分のペースに合わせて参加できるのも嬉しいです。

  • 2.

    業務研修とは別に、自己啓発系の研修も充実しているところです。業務上必要な研修はもちろんですが、Surpassでは自分自身と向き合う様々な研修も社内で開催されます。自分がどんな人間なのかを知ることが出来たり、「働くって何?」「会社って何?」という自己啓発の部分まで幅広く教えてくれるため、業務だけでなく、自分の将来にも役立てることが出来るのではないでしょうか。

  • 3.

    業務が立て込んでいて、研修が受けられない時期があります。
    クライアントの繁忙期には、その分自分たちの業務量も増えます。クライアントありきの業界ですので、自分の業務量やプロジェクトメンバーと相談した上で研修に参加する、「調整力」は必要ですね。

回答日:2017.12

営業 / 女性/ 27歳 / 5年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    仲間と共に働くことを大切に考えている会社だと思います。プロジェクトも必ずチームの一員として配属され、先輩後輩関係なく、お互いにフォローしながら業務を進めていきます。
    また業務とは別に社内チームや業務外プロジェクトチーム等も存在するため、いつも仲間と一緒に取り組める安心感が得られるのは、Surpassならではだと思います。

  • 2.

    チームで業務効率化のための業務分担や、業務改善が出来ることでしょうか。私が所属しているチームでは、週に最低1回はミーティングを行い、業務の進行状況等を確認します。1人の負担が大きければ分担する、スムーズに進まない状況が発生すれば、全員でその原因を考え解決するなど、チームメンバー全員でより良くしようと考えられるところは、他の会社にはない協力性だと思います。

  • 3.

    自分が所属するチーム以外のメンバーと、なかなかコミュニケーションが取れないことは、少し寂しく感じます。
    プロジェクトが異なり、更にクライアントに常駐しているとなると、他のメンバーに会う機会が研修や全体ミーティング等に限られ、話す機会が少なくなってしまうので、もっと交流の機会が増えること期待しています。

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