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株式会社東横イン グローバル人財開発部

  • 掲載終了予定日 20/10/01

  • 募集情報

どこよりも女性が活躍し、働きがいのある会社を目指して。

1986年の第1号店オープン以来、多くのお客様にご利用いただいてきた「東横INN」。現在は日本全国および海外に320店舗を展開。女性の視点や力を活かして地域に根ざし、お客様が「ほっ」とできるホテルを作り上げてきました。元旅館の女将が運営したことで繁盛した歴史を持つからこその、女性への期待と信頼に溢れる会社です。今後とも女性社長である黒田を筆頭に、女性が長く活躍できる職場として成長していきます。

株式会社東横イン グローバル人財開発部

事業内容

●エコノミーホテル『東横INN』の運営
店舗数/国内外に320店舗(2020年8月29日現在)
客室数/69,429室(2020年8月29日現在)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

947億円 (2020年3月期)

従業員数

14,227人(2020年3月末日現在)※ パート従業員含む

【男女比】
女性8:男性2

代表者

代表執行役社長 黒田麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
ホテルの運営はスタッフとともにあるもの。どんなホテルにしたいかを常に考え話し合います。
ホテルの運営はスタッフとともにあるもの。どんなホテルにしたいかを常に考え話し合います。
業務の合間のスタッフとのコミュニケーションも大切。まるで家族のような関係性を築いていきます。
業務の合間のスタッフとのコミュニケーションも大切。まるで家族のような関係性を築いていきます。
フロント、メイク、食事など様々なポジションで女性が多数活躍中。支配人はそんなホテルの「女将」です。
フロント、メイク、食事など様々なポジションで女性が多数活躍中。支配人はそんなホテルの「女将」です。
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女の転職!
取材レポート

制作担当三平より 支配人の仕事は難しそう…と思いながら取材に行きました。皆さん口をそろえてお話しされるのが、【子育てをはじめとする人生経験が活かせる】ということ。ホテル内で働くスタッフは20代のフロントスタッフの方から、60代70代の清掃・調理の方までおり、まるで親子三世代のような空間。しかも2ヶ月の研修に加えて、1年間のサポート期間もあるとのことなので、ここでなら安心して新たなスタートが切れると感じました!
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