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株式会社システナ フレームワークデザイン本部【東証プライム市場上場企業】

  • 掲載終了予定日 25/02/06

  • 募集情報

おもてなしの「心」と、ものづくりの「技」で、一人でも多くの人をハッピーにする企業です。

「日本のあしたにエナジーを!」という企業テーマのもと、ITソリューションや各種業務システムのコンサルティング・企画・設計・開発・運用・サポート、ITインフラの構築など幅広い事業を通じて、日本経済の発展に貢献し続けている当社。近年では、AIやIoT、ロボティクスなど最先端技術を駆使したプロジェクトにも取り組んでおり、日々変化するIT業界で、成長を続けています。

株式会社システナ フレームワークデザイン本部【東証プライム市場上場企業】

    募集中の求人情報

  • *東証プライム上場・成長中のIT企業* 安定感抜群のシステナで、将来安泰のキャリアを築きませんか?

    仕事内容

    \東証プライム上場&『ホワイト500』『えるぼし』認定企業/ ◆未経験OK!20代活躍中 ◆土日祝休み&年間休日は128日 ◆1時間単位で有休取得OK ◆賞与年2回★前年度実績2.9ヵ月分

    給与

    大手企業ならではの手厚い待遇! ★前職給与最大限考慮 ★賞与年2回・昇給年1回 ★残業代全額支給 ★資格手当等の支給あり 月給:25万円~45万円+残業代全額支給+賞与年2回 ※能力や経験、前職での給与などを参考にし、規定に従い決定いたします ※残業代は全額支給します ※3ヵ月の試用期間あり(給与・待遇に差異はありません)

    勤務地

    【本社】 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 業務に慣れてきたら… ライフステージが変わってお子さまが生まれたら… リモート/時短/1時間単位の有給 など 制度をフル活用してプライベートも大切にしながら 長くご活躍いただけます♪ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    IT営業★未経験OK*年休128日*リモート相談可*1h単位の有給取得可*賞与年2回
  • ★事業部長をはじめ、お母さん社員多数活躍★ システナだから、将来的にも安心して働ける♪

    仕事内容

    <東証プライム上場&『ホワイト500』『えるぼし』認定企業> ◆ブランクOK!時短・リモートワーク相談可 ◆土日祝休み&年間休日は128日 ◆賞与年2回(※前年度実績2.9ヵ月分) ◆1時間単位での有給取得OK

    給与

    大手企業ならではの手厚い待遇! ◆前職給与最大限考慮 ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆残業代全額支給 ◆資格手当等の支給あり 月給:25万円~45万円+残業代全額支給+賞与年2回 ※能力や経験、前職での給与などを参考にし、規定に従い決定いたします ※残業代は全額支給します ※3ヵ月の試用期間あり(給与・待遇に差異はありません)

    勤務地

    【本社】 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F 業務に慣れてきたら… リモート/時短/1時間単位の有給 など 制度をフル活用して家族との時間も大切にしながら 長くご活躍いただけます♪ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    IT営業*ブランクOK*賞与2回*営業/接客経験者歓迎*30代~40代歓迎

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事業内容

■フレームワークデザイン事業 

業務アプリケーション開発を中心に、
「金融」、「公共」を中心とした顧客に対して、
基幹システム開発から、クラウド・DXソリューションの導入支援、
各種先進技術に対するテクニカルコンサルティングをご提供しています。

■ソリューションデザイン事業 
■ITサービス事業 
■ソリューション営業 
■クラウド事業 
■コンシューマサービス事業 
■海外事業 ほか

設立

1983年(昭和58年)3月

資本金

15億1,375万円(2024年10月1日現在)

売上高

769億4,000万円(2024年3月期連結実績)

従業員数

単体:4,267名/連結:5,758名(2024年10月1日現在)

代表者

代表取締役会長 逸見 愛親

20~30代を中心に女性が多数活躍中!産育休取得率100%など女性が長く働ける環境です。
20~30代を中心に女性が多数活躍中!産育休取得率100%など女性が長く働ける環境です。
安定感抜群の東証プライム上場企業◎「えるぼし」など様々な認証を受けています!
安定感抜群の東証プライム上場企業◎「えるぼし」など様々な認証を受けています!
年間休日128日◎1時間単位での有給取得もOKです♪
年間休日128日◎1時間単位での有給取得もOKです♪
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女の転職!
取材レポート

制作担当田野より 「IT業界に憧れていた」「一生モノのスキルを身に付けたい」「結婚・子育てしながらキャリアアップも目指したい」…etc.そんな願いを叶えられるのが「システナのワークスタイル」です。技術面をしっかりサポートしてくれる体制も充実しており、年休128日・産育休取得率100%などライフイベントに対応できる環境の中、管理職として活躍している女性も多数いるとのこと。ここでなら理想のキャリアが実現できるのではないでしょうか。
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